TOVIEntretiens IA
Faites passer un entretien à chaque candidat. Examinez ceux qui comptent.
TOVI mène des entretiens vocaux et vidéo structurés 24 h/24, les surveille et note chaque réponse selon votre grille. Les recruteurs reçoivent un enregistrement, une transcription et un rapport au lieu d’un énième entretien téléphonique.
Intégrez les réponses d’entretien et les éléments de session à l’examen du recruteur, sans faire d’une conversation avec l’IA un verdict de recrutement incontesté.
Ce que TOVI fait pour votre équipe.
De l’invitation au rapport noté.
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Intégrer un entretien à votre évaluation
Choisissez où l’entretien IA s’intègre dans le processus d’évaluation du poste et qui examinera les résultats. Les critères d’évaluation restent du ressort de l’équipe de recrutement.
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Lancer la session candidat
Le candidat rejoint l’entretien conversationnel avec sa caméra et son micro. L’enregistrement et la surveillance permettent d’examiner la session par la suite.
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Examiner le rapport et les éléments
Examinez ensemble le rapport d’entretien, l’enregistrement et les informations de surveillance. Analysez les réponses du candidat en contexte avant de tirer des conclusions.
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Décider de l’étape suivante
Les recruteurs décident de faire avancer, de clarifier ou d’organiser un nouvel échange. Considérez TOVI comme une fonctionnalité d’entretien autonome, et non comme une passation automatique depuis Journeys.
La place de TOVI dans le recrutement.
Un seul parcours, du premier clic à un premier mois productif. Chaque passation transmet tout le contexte.
Là où TOVI fait la différence.
Approfondir l’évaluation dès le départ
Écoutez les candidats présenter leur expérience avant que l’équipe ne s’engage dans un entretien plus avancé. Utilisez la session comme un élément complémentaire à la candidature.
Faciliter un examen partagé des entretiens
Fournissez aux évaluateurs un rapport et des enregistrements à examiner, pour que la discussion s’appuie sur ce que le candidat a réellement dit.
Examiner un doute sur une session
Utilisez l’enregistrement de l’entretien et les résultats de surveillance pour examiner un doute en contexte avant de choisir comment donner suite avec le candidat.
Vos règles. Vos décisions.
TOVI effectue le travail répétitif dans les limites que vous fixez. Vos équipes gardent la main sur les décisions importantes.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
La décision de recrutement appartient à vos équipes
Les résultats d’entretien éclairent l’examen du recruteur. L’équipe reste responsable d’évaluer leur pertinence, de lever les ambiguïtés et de décider de faire avancer ou non un candidat.
Les signaux doivent être interprétés
Un résultat de surveillance invite à examiner la session, ce n’est pas un jugement définitif sur un candidat. Examinez les éléments disponibles avant d’agir.
Le périmètre de l’intégration est clair
L’expérience d’entretien autonome de TOVI est distincte du nœud TOVI dédié de Journeys. Ne concevez pas un déploiement en supposant une passation automatique entre les deux.
Questions sur TOVI.
Autre chose ? Posez-nous la question lors d’un appel ou découvrez le déploiement en entreprise et les intégrations.
TOVI se lance-t-il automatiquement depuis une étape Journeys ?
La fonctionnalité d’entretien autonome est disponible dans le produit, mais le nœud TOVI dédié de Journeys n’est pas une intégration active. Planifiez le processus d’entretien séparément, sans supposer une inscription ou une transmission automatique des résultats.
Que peuvent examiner les recruteurs après un entretien ?
TOVI fournit aux recruteurs des rapports d’entretien, des enregistrements et des résultats de surveillance. L’équipe dispose ainsi d’éléments à examiner pour décider des prochaines questions ou de faire avancer un candidat.
La surveillance détermine-t-elle si un candidat réussit ?
La surveillance fournit des informations de session à examiner. Elle ne doit pas être considérée comme une preuve certaine de fraude ni remplacer le jugement de l’équipe de recrutement.
Voyez TOVI appliqué à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons TOVI à l’œuvre, avec votre processus et vos règles.