One LinkL’expérience candidat
Un seul lien pour tout ce que le candidat doit faire.
One Link offre à chaque candidat une page personnelle pour ses candidatures, évaluations, réservations d’entretien et enregistrements. Moins d’e-mails « et maintenant ? », plus de candidats qui vont au bout de chaque étape.
Rendez le processus de recrutement plus facile à suivre côté candidat, avec la progression et les prochaines actions réunies au lieu d’être éparpillées dans plusieurs messages.
Ce que One Link fait pour votre équipe.
De la candidature à l’enregistrement, au même endroit.
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Donner accès au candidat
Fournissez au candidat son lien personnel ou utilisez la connexion par lien magique envoyé par e-mail. Le candidat accède à un portail construit autour de son propre parcours.
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Montrer où en sont les choses
Le candidat voit la progression de son parcours et les prochaines actions disponibles. Il peut y revenir lorsqu’un message ou un rappel l’invite à poursuivre.
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Ouvrir la tâche concernée
Depuis le portail, le candidat lance une évaluation, réserve un créneau ou effectue une autre action disponible. Le parcours configuré détermine ce qu’il doit faire.
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Revenir pour la prochaine action
À mesure que le processus avance, le candidat revient au même endroit pour suivre sa progression, trouver une nouvelle tâche ou faire le point.
La place de One Link dans le recrutement.
Un seul parcours, du premier clic à un premier mois productif. Chaque passation transmet tout le contexte.
Là où One Link fait la différence.
Processus candidats en plusieurs étapes
Offrez aux candidats un repère lorsque le processus de recrutement comporte plus qu’une simple candidature ou un seul entretien.
Suivi des évaluations et des réservations
Permettez au candidat de retrouver facilement la tâche demandée par le recruteur, sans devoir reconstituer les consignes à partir d’anciens messages.
Un point de retour entre les conversations
Permettez aux candidats de revenir sur leur progression entre deux échanges avec le recruteur, leur espace personnel servant de repère pour la suite.
Vos règles. Vos décisions.
One Link effectue le travail répétitif dans les limites que vous fixez. Vos équipes gardent la main sur les décisions importantes.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Un accès personnel, pas un job board public
One Link est un portail candidat accessible via un lien personnel ou une connexion par e-mail. Il sert le parcours du candidat plutôt que de lister l’ensemble des postes ouverts.
Les actions suivent le parcours configuré
Le portail présente les tâches liées au processus du candidat. Cela ne signifie pas que chaque candidat voit toutes les fonctionnalités d’évaluation, de réservation ou d’onboarding.
De la clarté pour le candidat, sans pouvoir de décision
Afficher la progression et ouvrir une tâche ne transfère pas les décisions de recrutement au portail candidat. Votre workflow de recrutement détermine toujours l’étape suivante.
Questions sur One Link.
Autre chose ? Posez-nous la question lors d’un appel ou découvrez le déploiement en entreprise et les intégrations.
One Link est-il un CRM recruteur distinct ?
Non. One Link est le portail côté candidat. Les recruteurs gèrent les fiches et les workflows ailleurs dans la plateforme ; les candidats utilisent One Link pour suivre leur progression et réaliser les actions qui leur sont proposées.
Comment un candidat accède-t-il au portail ?
Le candidat peut utiliser un lien personnel ou une connexion par lien magique envoyé par e-mail. Le portail lui donne accès à son parcours et aux tâches associées.
Que peuvent y faire les candidats ?
Le portail gère la progression du parcours, les prochaines actions, l’accès aux évaluations, la réservation et l’enregistrement. Les actions visibles par un candidat dépendent du parcours et des tâches configurés pour son processus.
Voyez One Link appliqué à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons One Link à l’œuvre, avec votre processus et vos règles.