47 fonctionnalitésUne seule plateforme
Tout ce dont votre équipe de recrutement a besoin. Au même endroit.
Du sourcing parmi 1B+ profils et 2 000+ job boards aux entretiens IA en 646 langues, en passant par l’onboarding, les validations et les analytics. Chaque fonctionnalité travaille avec les agents IA et avec les autres.
Utilisé par Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly et 100+ entreprises
Viventis Search
- Viventis Search
Sourcing
Trouvez des profils parmi 1B+ et transformez l’intérêt en leads.
Offres, ATS et job boards
Offres, pipelines, 2 000+ job boards, publicités et toutes les fiches candidats.
- CandidatsGardez la relation candidat unifiée, et non dispersée entre les offres.
- Groupes de candidatsOrganisez des viviers de talents réutilisables selon la façon dont votre équipe recrute.
- Parcours candidatDécouvrez comment un candidat est arrivé à son étape actuelle.
- Jobs HubGérez les offres et leurs candidats dans le même espace de travail.2,000+ job boards connectés
- Partage de candidatsPartagez un candidat pour avis sans perdre la trace de l’examen.
- CandidatureRecueillez les candidatures directement dans le processus de recrutement de l’offre.
- Job boardsGérez la diffusion des offres via les connexions aux job boards prises en charge.2,000+ job boards en une seule publication
- Facebook AdsReliez la publicité de recrutement aux offres et analysez les retours.1B+ profils, en plus des publicités à formulaire payantes
- Calendrier de contenuRelisez le contenu des campagnes de recrutement avant sa diffusion.
- LeadsTransformez les réponses du sourcing en fiches candidats exploitables par votre équipe.
- CV à vos couleursPréparez une présentation cohérente du candidat à partir d’un CV existant.
Prise de contact et engagement
Appels, WhatsApp, SMS, e-mail et réseaux sociaux, dans une seule conversation.
- Enrichissement des contactsRendez les profils sélectionnés exploitables pour la prise de contact.
- Prise de contactCréez des campagnes de recrutement avec des étapes et des relances reproductibles.70%+ de candidats invités en plus arrivent à l’entretien
- E-mailEnvoyez des messages de recrutement avec du contenu réutilisable et des comptes connectés.
- SMSRattachez les conversations écrites avec les candidats au travail de recrutement.90% de taux de présence aux entretiens réservés
- AppelsReliez les conversations téléphoniques au suivi des candidats.70%+ de candidats invités en plus arrivent à l’entretien
- WhatsAppGérez les conversations de recrutement via les canaux WhatsApp connectés.70%+ de candidats invités en plus arrivent à l’entretien
- Facebook ChatSuivez les conversations de recrutement depuis Facebook jusque dans le processus d’embauche.
- UniboxGardez les conversations des messageries connectées à portée des recruteurs.
- Centre de communicationConsultez les communications de campagne par appel, e-mail et SMS.
Entretiens et évaluations
Entretiens IA, 646 langues et 50+ contrôles d’intégrité.
- ÉvaluationsCréez des évaluations adaptées au poste et examinez les résultats.646 langues, à l’oral et à l’écrit
- Flux d’évaluationCoordonnez plusieurs étapes d’évaluation au sein d’un processus défini.100% de concordance des décisions avec les opérations lors d’un pilote de six mois
- Surveillance IAExaminez les signaux d’intégrité de l’évaluation en parallèle de la soumission.50+ contrôles d’intégrité par entretien
Journeys et validations
Automatisez tout le processus, sans exclure l’humain.
Onboarding et opérations
Offres, documents, vérifications et préparation au premier jour.
- Self-SchedulingLaissez les candidats choisir parmi les plannings d’entretien que vous configurez.90% de taux de présence avec rappels
- PrésenceEnregistrez qui était présent et corrigez si nécessaire.
- Modèles de cooptationDéfinissez des programmes de cooptation et suivez le travail derrière chaque récompense.
- FormulairesRecueillez les informations candidats via des formulaires réutilisables et traçables.
- Modèles de documentsPréparez des documents réutilisables avec les champs dont votre processus a besoin.
- Signatures électroniquesFaites passer les documents de l’invitation à un historique de signature vérifiable.72% plus rapide de l’offre au premier jour
- Offres d’emploiPréparez et envoyez des offres, avec possibilité de révision et de retrait.72% plus rapide de l’offre au premier jour
- Vérification d’identitéExaminez les justificatifs d’identité des candidats via un flux de vérification configuré.72% d’onboarding plus rapide
- Candidats en onboardingTraitez l’onboarding des candidats comme une file avec des prochaines actions claires.72% d’onboarding plus rapide
- PrestatairesCoordonnez les vérifications avec les prestataires et suivez leurs engagements de service.
- Versions de fluxModifiez les flux d’onboarding avec un historique des versions visible.
- RapportsEnregistrez la vue d’onboarding dont votre équipe a besoin et contrôlez son partage.
Analytics et reporting
Des tableaux de bord du recrutement jusqu’au site, avec analyse détaillée et exports.
- Tableaux de bord personnalisésDéfinissez les résultats qui comptent, puis explorez les données qui les sous-tendent.
- ReportingPosez vos questions de recrutement sur les données de reporting prises en charge.
- Performance par site et zoneComparez les résultats d’évaluation sur l’ensemble de votre périmètre de recrutement.
Configuration et administration
Site carrières, pipelines, modèles, champs et accès.
- PipelinesRendez la progression des candidats explicite pour chaque offre.
- Modèles d’e-mailRéutilisez le bon message sans le réécrire pour chaque candidat.
- Site carrièresPubliez une expérience carrières avec aperçus et versions maîtrisés.
- Équipes et contrôle des accèsDonnez à chacun les accès qu’exigent ses responsabilités de recrutement.
- Champs personnalisésRecueillez les informations de recrutement que votre entreprise utilise vraiment.
- Base de connaissancesGérez les réponses qui alimentent les conversations de recrutement prises en charge.
Voyez les fonctionnalités appliquées à votre recrutement.
Venez avec un poste ouvert. Nous vous montrerons les fonctionnalités et les agents à l’œuvre, de bout en bout.