47 פיצ׳ריםפלטפורמה אחת
כל מה שצוות הגיוס שלכם צריך. במקום אחד.
מאיתור ב־1B+ פרופילים וב־2,000+ לוחות דרושים ועד ראיונות AI ב־646 שפות, קליטה, אישורים ואנליטיקה. כל פיצ׳ר עובד עם סוכני ה־AI ועם כל השאר.
בשימוש של Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly ו־100+ ארגונים
Viventis Search
- Viventis Search
איתור
מצאו אנשים מתוך 1B+ פרופילים והפכו התעניינות ללידים.
משרות, ATS ולוחות דרושים
משרות, צנרות, 2,000+ לוחות דרושים, מודעות וכל רשומות המועמדים.
- מועמדיםשמרו על הקשר עם המועמד במקום אחד, לא מפוזר בין משרות.
- קבוצות מועמדיםארגנו מאגרי כישרונות רב־פעמיים סביב הדרך שבה הצוות שלכם מגייס.
- מסע המועמדראו איך מועמד הגיע לשלב הנוכחי שלו.
- Jobs Hubנהלו משרות ואת המועמדים שלהן באותה סביבת עבודה.2,000+ לוחות דרושים מחוברים
- שיתוף מועמדיםשתפו מועמד לבדיקה בלי לאבד את תיעוד הבדיקה.
- הגשת מועמדותאספו מועמדויות ישירות לתהליך הגיוס של המשרה.
- לוחות דרושיםנהלו את הפצת המשרות דרך חיבורים נתמכים ללוחות דרושים.2,000+ לוחות דרושים ממודעה אחת
- מודעות Facebookקשרו פרסום גיוס למשרות ובדקו את התגובה.1B+ פרופילים לצד מודעות לידים ממומנות
- לוח תוכןבדקו את תוכן קמפיין הגיוס לפני שהוא יוצא.
- לידיםהפכו תגובות לאיתור לרשומות מועמדים שהצוות שלכם יכול לעבוד איתן.
- קורות חיים ממותגיםהכינו הצגת מועמד עקבית מתוך קורות חיים קיימים.
פנייה ומעורבות
שיחות, WhatsApp, SMS, אימייל ורשתות חברתיות, בשיחה אחת.
- העשרת פרטי קשרהכינו פרופילים נבחרים לפנייה של מגייסים.
- פנייהבנו קמפייני גיוס עם שלבים ומעקבים שחוזרים על עצמם.70%+ יותר מועמדים מוזמנים מגיעים לראיון
- אימיילשלחו הודעות גיוס עם תוכן רב־פעמי וחשבונות מחוברים.
- SMSשמרו את שיחות הטקסט עם מועמדים מחוברות לעבודת הגיוס.90% שיעור הגעה לראיונות שנקבעו
- שיחותקשרו שיחות טלפון למעקב אחר מועמדים.70%+ יותר מועמדים מוזמנים מגיעים לראיון
- WhatsAppנהלו שיחות גיוס דרך ערוצי WhatsApp מחוברים.70%+ יותר מועמדים מוזמנים מגיעים לראיון
- צ׳אט Facebookעקבו אחר שיחות גיוס מ־Facebook אל תוך תהליך הגיוס.
- Uniboxשמרו שיחות מחוברות בהישג ידו של המגייס.
- מרכז התקשורתבדקו את תקשורת הקמפיין בשיחות, באימייל וב־SMS.
ראיונות והערכות
ראיונות AI, 646 שפות ו־50+ בדיקות טוהר.
Journeys ואישורים
אוטומציה לכל התהליך, עם מעורבות אנושית.
קליטה ותפעול
הצעות, מסמכים, אימות ומוכנות ליום הראשון.
- תיאום עצמיאפשרו למועמדים לבחור מתוך לוחות הזמנים לראיונות שהגדרתם.90% שיעור הגעה עם תזכורות
- נוכחותתעדו מי הגיע ותקנו את הרשומה לפי הצורך.
- תבניות הפניההגדירו תוכניות הפניה ועקבו אחר העבודה שמאחורי כל תגמול.
- טפסיםאספו מידע על מועמדים באמצעות טפסים רב־פעמיים שניתן לעקוב אחריהם.
- תבניות מסמכיםהכינו מסמכים רב־פעמיים עם השדות שהתהליך שלכם צריך.
- חתימות דיגיטליותהעבירו מסמכים מהזמנה לרשומת חתימה שניתן לבדוק.72% מהר יותר מההצעה ועד היום הראשון
- הצעות עבודההכינו ושלחו הצעות עם אפשרויות עדכון ומשיכה.72% מהר יותר מההצעה ועד היום הראשון
- אימות זהותבדקו ראיות לזהות המועמד דרך תהליך אימות מוגדר.72% קליטה מהירה יותר
- מועמדים בקליטהנהלו את קליטת המועמדים כתור עם פעולות הבאות ברורות.72% קליטה מהירה יותר
- ספקיםתאמו את עבודת האימות מול ספקים ועקבו אחר התחייבויות השירות.
- גרסאות תהליךשנו תהליכי קליטה עם היסטוריית גרסאות גלויה.
- דוחותשמרו את תצוגת הקליטה שהצוות שלכם צריך ושלטו באופן השיתוף שלה.
אנליטיקה ודוחות
דשבורדים מרמת הגיוס הבודד ועד רמת האתר, עם התעמקות וייצוא.
הגדרה וניהול
אתר קריירה, צנרות, תבניות, שדות והרשאות.
- צנרותהפכו את התקדמות המועמדים לברורה בכל משרה.
- תבניות אימיילהשתמשו שוב בהודעה הנכונה בלי לכתוב אותה מחדש לכל מועמד.
- אתר קריירהפרסמו חוויית קריירה עם תצוגות מקדימות וגרסאות מבוקרות.
- צוותים ובקרת גישהתנו לאנשים את הגישה שתחומי האחריות שלהם בגיוס דורשים.
- שדות מותאמיםתעדו את פרטי הגיוס שהעסק שלכם באמת משתמש בהם.
- מאגר ידענהלו את התשובות שעליהן מבוססות שיחות הגיוס הנתמכות.
ראו את הפיצ׳רים על הגיוס שלכם.
הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את הפיצ׳רים והסוכנים עובדים עליה, מקצה לקצה.