HEעברית
כניסהלתיאום הדגמה
תפריט
חדש הכירו את KIRA: סוכנת ה־AI שמדריכה את האנשים שלכם ומעשירה את המיומנויות שלהם

סוכני AI שמגייסים, קולטים ומדריכים את האנשים שלכם.

הסוכנים של TapTalent מאתרים, מתקשרים, מראיינים וקולטים כל מועמד, ואז מאמנים את העובדים החדשים עד שהם מגיעים לביצועים. הצוות שלכם קובע את הכללים ומקבל את ההחלטות.

לתיאום הדגמהצפו בגיוס קורה
  • מוסמך ISO/IEC 27001
  • SOC 2
  • GDPR

בשימוש של Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly ו־100+ ארגונים

צפו בגיוס קורה.

עקבו אחרי מועמד אחד ממודעת דרושים ועד חודש ראשון פרודוקטיבי. סוכני AI עושים את העבודה, האנשים שלכם מקבלים את ההחלטות. לחצו על כל שלב, או תנו לזה לרוץ.

סוכן AI · שלב 1 מתוך 7

SERA: מאתרת ומושכת

דרישת גיוס חדשה נכנסת. SERA כותבת את מודעת הדרושים, מתזמנת סרטוני TikTok, ‏Reels ופוסטים אורגניים, משיקה מודעות לידים ב־Meta ומחפשת ב־1B+ פרופילים אנשים מהאזור.

  • לוח תוכן: TikTok, ‏Reels ופוסטים
  • מודעות לידים ב־Facebook וב־Instagram פעילות
  • כל ליד מדורג מול דרישות המשרה

מעביר את פרופיל וציון ליד אל ELLA

מוכח אצל הארגונים שמגייסים הכי הרבה.

חברות חוויית הלקוח וההשמה הגדולות בעולם מריצות את TapTalent באתרים, מדינות ושפות.

גייסו בכל מקום. בכל שפה.

נבנה לגיוס בארגונים גדולים, מקצה לקצה.

  1. 01 איתור SERA

    מחפשת ב-1B+ פרופילים, מפרסמת ב-2,000+ לוחות דרושים ומריצה קמפייני לידים ב-Meta לכל תפקיד.

    1B+profiles

  2. 02 פנייה וסינון ELLA

    מתקשרת תוך דקות, ממשיכה ב-WhatsApp, ב-SMS ובאימייל, מסננת וקובעת את הראיון.

    70%+invite-to-interview uplift

  3. 03 ראיונות TOVI

    ראיונות קוליים ווידאו ב-646 שפות, חבר שופטים של 5 מודלים ו-50+ בדיקות טוהר.

    100M+דקות של ראיונות AI

  4. 04 קליטה NOVA

    אוספת מסמכים, מריצה בדיקות רקע ומלווה כל עובד חדש עד היום הראשון.

    72%קליטה מהירה יותר

  5. 05 הדרכה KIRA

    מלמדת כל שיעור ומתרגלת את האנשים בהעתק של המערכות שלכם עד שהם מוכנים.

    95%התאמה למומחים אנושיים

נבדק ומבוקר בכל שלב

הזהות אומתהאישורים אנושייםתיעוד ביקורת מלאISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR

TapTalent במספרים.

במוקדי שירות, חברות BPO, חברות השמה וצוותי גיוס בארגונים ברחבי אסיה, אירופה, אפריקה והאמריקות.

  • זמן גיוס קצר יותרמהגשת המועמדות ועד הצעה שהתקבלה, בהשוואה לאותן משרות שאוישו בדרך המסורתית.
  • עלות גיוס נמוכה יותרפחות זמן של מגייסים, פחות עמלות לחברות השמה ופחות מדיה ממומנת לכל גיוס.
  • שיפור ממוזמנים למרואייניםיותר מהמועמדים שהזמנתם אכן משלימים את הראיון כש-ELLA עוקבת אחריהם.
  • דירוג מועמדהמועמדים מדרגים את חוויית ראיון ה־AI.
  • דקות של ראיונות AIשל ראיונות קוליים ווידאו, מדורגים לפי המחוון של כל לקוח עם 50+ בדיקות יושרה בכל אחד.
  • קליטה מהירה יותרפחות זמן מההצעה ועד היום הראשון עם NOVA.
  • התאמה למומחים אנושייםציוני המיומנויות של KIRA תואמים למעריכים מומחים, לעומת כ-30% בבדיקות הדרכה מסורתיות.
  • עזיבה נמוכה יותרמי שגויסו והוכשרו עם TapTalent עוזבים בתדירות נמוכה יותר ממי שגויסו בדרך המסורתית.
  • שפותKIRA מדריכה ומעריכה מיומנויות בעל פה ובכתב, עד לרמת הניב.

לפני ואחרי: אותם מועמדים.

משפך גיוס מסורתי לצד אותם מועמדים ב-TapTalent. הזיזו את המחוון להיקף שלכם.

5.5×יותר אנשים עדיין בתפקיד אחרי 90 יום, מאותם מועמדים

גיוס מסורתישלבעם TapTalent
1,000מועמדיםSERA1,000
200הוזמנו לראיוןELLA360+80%
80השלימו את הראיוןTOVI245+206%
32הצעות שניתנומגייס118+267%
24גויסNOVA103+331%
14עדיין בתפקיד אחרי 90 יוםKIRA79+446%

השוו את משפך הגיוס: מסורתי לעומת TapTalent →

הכירו את צוות ה־AI שלכם.

חמישה מומחים שעובדים לצד המגייסים והמדריכים שלכם, מסביב לשעון. אתם קובעים את הכללים. הם עושים את העבודה ומראים לכם כל מה שעשו.

SERA ממלאת את הצנרת שלכם.

מחפשת ב־1B+ פרופילים מקצועיים, מתכננת תוכן אורגני ל־TikTok, ‏Instagram, ‏Facebook ו־LinkedIn, מריצה קמפייני לידים ממומנים, ואז מדרגת כל ליד מול דרישות המשרה.

גלו את SERA

ELLA מדברת עם כל מועמד.

מתקשרת, שולחת SMS, WhatsApp ואימייל למועמדים, בפניות נכנסות ויוצאות. היא מבצעת סינון ראשוני, עונה על שאלות וקובעת את השלב הבא.

גלו את ELLA

TOVI מראיין בזמן שנוח למועמד.

מריץ ראיונות קוליים ווידאו מובנים עם השאלות והמחוון שלכם, כולל הקלטה והשגחה, ונותן ציון לכל מיומנות באותה צורה.

גלו את TOVI

NOVA מכינה עובדים חדשים ליום הראשון.

אוספת מסמכים, קוראת אותם ב־OCR, שולחת בדיקות לשותפי האימות שלכם ועוקבת אחרי כל עיכוב, כך שאף אחד לא מתחיל לעבוד בלי שהניירת הושלמה.

גלו את NOVA

KIRA מדריכה אנשים עד שהם מוכנים.

מלמדת כל שיעור, מגלמת את הלקוח במשחקי תפקידים מציאותיים, ואז האנשים מתרגלים בהעתק פעיל של ה־CRM והמערכות שלכם. נתוני המיומנויות קובעים מה כל אחד יתרגל בהמשך.

גלו את KIRA

הכול מחובר באמצעות Journeys, פורטל המועמדים One Link ו־CRM לגיוס.

Journeys מריץ את כל תהליך הגיוס שלכם. אנשים מקבלים את ההחלטות.

שרטטו את התהליך שלכם פעם אחת. Journeys מתזמר בו כל מועמד: סוכני AI לוקחים את השלבים החוזרים, אנשים נכנסים בהחלטות שתבחרו, ואי־הגעות, חריגות זמן ונשירות מטופלות אוטומטית.

גלו את Journeys

KIRA · המדריכה מבוססת הסוכנים של TapTalent

הדריכו, העשירו ופתחו את האנשים שאתם מגייסים.

מדריך AI מלמד כל שיעור, ואז האנשים מתרגלים בהעתק פעיל של המערכות שלכם עד שהם יודעים לבצע את העבודה. הוא מכסה כל שלב במחזור חיי העובד, ומה שהוא לומד חוזר ומשפר את הגיוס.

ראו את KIRA בהדגמה

מוכן לארגונים מהיום הראשון.

בדיקות אבטחה לא צריכות לעכב את ההטמעה. TapTalent עוברת ביקורת בלתי תלויה, והאנשים שלכם נשארים אחראים לכל החלטת גיוס.

בקרו במרכז האמון שלנו
  • ISO/IEC 27001:2022ניהול אבטחת מידע מוסמך
  • SOC 2ביקורת בלתי תלויה של בקרות האבטחה שלנו
  • GDPRנתוני מועמדים מטופלים לפי תקני GDPR
  • מעורבות אנושיתנקודות אישור, הקלטות ודוחות להחלטות AI
  • מוכן ל־White-labelהמותג שלכם, הדומיין שלכם וחשבונות לקוח נפרדים
  • הכלים שלכםWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp ועוד

תשובות לשאלות שלכם.

משהו אחר? שאלו אותנו בשיחה או קראו את כל השאלות הנפוצות.

מה זה TapTalent?

TapTalent היא פלטפורמת AI לכוח אדם. סוכני AI מאתרים מועמדים, פונים אליהם בשיחות, SMS, WhatsApp ואימייל, מריצים ראיונות קוליים ווידאו, קולטים עובדים חדשים, ומדריכים ומעשירים את המיומנויות של כוח האדם שלכם עם מדריך AI ותרגול שנבנה מהמערכות והנתונים שלכם. הצוות שלכם נשאר בשליטה על כל החלטת גיוס.

מי משתמש ב־TapTalent?

ארגונים ומרכזי יכולות גלובליים, חברות BPO ומוקדי שירות, חברות השמה ו־RPO, וחברות צומחות. צוותים משתמשים בה לכל דבר, משלב ראיון AI יחיד ועד תהליך הגיוס, הקליטה וההדרכה המלא.

האם ה־AI מקבל את החלטות הגיוס?

לא. הסוכנים אוספים מידע, מסננים לפי הקריטריונים שלכם ומתאמים את השלבים הבאים. התהליך שלכם מעביר מועמדים לאדם בכל מקום שבו אתם רוצים החלטה אנושית, וכל ראיון AI מגיע עם הקלטה ודוח לבדיקה.

האם TapTalent מאובטחת מספיק לשימוש ארגוני?

כן. TapTalent מוסמכת ISO/IEC 27001:2022, השלימה ביקורת SOC 2 ועומדת ב־GDPR. מדיניות, מעבדי משנה ודוחות זמינים במרכז האמון שלנו בכתובת trust.taptalent.io.

זה יעבוד עם ה־ATS והכלים שלנו?

כן. TapTalent מתחברת לפלטפורמות ATS כולל Workday, וגם ל־Gmail, Outlook, HubSpot, ליומנים, ל־WhatsApp, ל־LinkedIn ולמודעות לידים ב־Facebook וב־Instagram. אנחנו מאשרים את ההגדרה המתאימה לכלים שלכם במהלך ההדגמה.

האם אפשר להציע את TapTalent ללקוחות שלנו?

כן. חברות השמה, RPO ו־BPO יכולות להצטרף לתוכנית השותפים שלנו ב־White-label ולהציע את הסוכנים של TapTalent ללקוחות שלהן תחת המותג שלהן, עם חשבונות לקוח נפרדים ותמיכה ממותגת.

מה KIRA, המדריכה מבוססת הסוכנים, מכסה?

הדרכת עובדים חדשים, הדרכת מוצר ותהליכים, העשרת מיומנויות והסבה מקצועית, ופיתוח ארגוני. מדריך AI מלמד כל שיעור, האנשים מתרגלים בהעתק של המערכות שלכם, ונתוני מיומנויות מבקרת איכות, CSAT ואותות ייצור נוספים קובעים מה כל אחד יתרגל בהמשך וחוזרים להזין את הגיוס.

כמה מהר אפשר לעלות לאוויר?

זה תלוי בכמה משרות, ערוצים ומערכות אתם מחברים. אנחנו מתכננים איתכם את ההטמעה כבר בשיחה הראשונה, ואפשר להתחיל עם סוכן אחד על משרה אחת בזמן שכל השאר מוגדר.

מה קורה למגייסים שלנו?

הם מפסיקים לרדוף אחרי שיחות חוזרות וניירת. הסוכנים מטפלים בפניות החוזרות, בסינון, בתיאום ובאיסוף מסמכים, והמגייסים משקיעים את זמנם בראיונות הסופיים, במנהלים המגייסים ובמועמדים שצריכים אדם.

כמה זה עולה?

צוותים צומחים יכולים להתחיל בניסיון חינם, בלי כרטיס אשראי. תוכניות לארגונים ולשותפים תלויות בהיקף ובסוכנים שבהם אתם משתמשים; קבעו הדגמה ונמליץ על התוכנית המתאימה.

מוכנים להכיר את צוות ה־AI שלכם?

הביאו משרה פתוחה אחת או אתגר הדרכה אחד. נראה לכם את הסוכנים עובדים עליו.

לתיאום הדגמהלהתחיל ניסיון חינם