A SERA enche seu pipeline.
Busca em 1B+ perfis profissionais, planeja conteúdo orgânico para TikTok, Instagram, Facebook e LinkedIn, roda campanhas pagas de leads e depois pontua cada lead em relação à vaga.
Explorar SERANovo Conheça a KIRA: a agente de IA que treina e desenvolve as habilidades da sua equipe
Agentes de IA que contratam, integram e treinam sua equipe.
Os agentes da TapTalent buscam, ligam, entrevistam e fazem o onboarding de cada candidato, e depois orientam as novas contratações até que tenham bom desempenho. Sua equipe define as regras e toma as decisões.
- Certificação ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Usada por Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly e 100+ grandes empresas
Viventis Search
- Viventis Search
Veja uma contratação acontecer.
Acompanhe um candidato desde um anúncio de vaga até um primeiro mês produtivo. Os agentes de IA fazem o trabalho e sua equipe toma as decisões. Clique em qualquer etapa ou deixe rodar.
Agente de IA · etapa 1 de 7
SERA: Busca e atrai talentos
Chega uma nova requisição. A SERA escreve o anúncio da vaga, agenda vídeos orgânicos no TikTok, Reels e posts, lança anúncios de geração de leads na Meta e busca pessoas próximas em 1B+ perfis.
- Calendário de conteúdo: TikTok, Reels e posts
- Anúncios de geração de leads no Facebook e Instagram ativos
- Cada lead pontuado de acordo com a vaga
Repassa Perfil e pontuação do lead para ELLA
Comprovado com as empresas que mais contratam.
As maiores empresas de experiência do cliente e staffing do mundo usam a TapTalent em suas unidades, países e idiomas.
Contrate em qualquer lugar. Em qualquer idioma.
Feito para o recrutamento corporativo, de ponta a ponta.
01 Atração de talentos SERA
Busca em 1B+ perfis, publica em 2.000+ sites de vagas e executa campanhas de leads na Meta para cada vaga.
1B+profiles
02 Contato e triagem ELLA
Liga em minutos, faz o acompanhamento por WhatsApp, SMS e e-mail, realiza a triagem e agenda a entrevista.
70%+invite-to-interview uplift
03 Entrevistas TOVI
Entrevistas em áudio e vídeo em 646 idiomas, um júri de 5 modelos e 50+ verificações de integridade.
100M+minutos de entrevistas com IA
04 Onboarding NOVA
Coleta documentos, faz verificações de antecedentes e acompanha cada novo contratado até o primeiro dia.
72%onboarding mais rápido
05 Treinamento KIRA
Ensina cada aula e faz as pessoas praticarem em uma réplica dos seus sistemas até estarem prontas.
95%de alinhamento com especialistas humanos
Verificado e auditado em cada etapa
Identidade verificadaAprovações humanasTrilha de auditoria completaISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
A TapTalent em números.
Em contact centers, BPOs, empresas de staffing e equipes de contratação corporativas na Ásia, Europa, África e Américas.
- Menor tempo de contrataçãoDa candidatura à proposta aceita, em comparação com as mesmas vagas preenchidas da forma tradicional.
- Menor custo de contrataçãoMenos tempo de recrutador, menos taxas de agência e menos mídia paga por contratação.
- Aumento de convite para entrevistaMais candidatos convidados realmente concluem a entrevista quando a ELLA faz o follow-up.
- Avaliação do candidatoÉ assim que os candidatos avaliam a experiência de entrevista com IA.
- minutos de entrevistas com IADe entrevistas por voz e vídeo, avaliadas segundo os critérios de cada cliente, com 50+ verificações de integridade em cada uma.
- Onboarding mais rápidoMenos tempo da proposta ao primeiro dia com a NOVA.
- Alinhamento com especialistas humanosAs pontuações de habilidades da KIRA coincidem com as de avaliadores especialistas, contra cerca de 30% nas verificações de treinamento tradicionais.
- Menos desligamentosPessoas contratadas e treinadas com o TapTalent saem com menos frequência do que contratações tradicionais.
- IdiomasKIRA treina e avalia habilidades orais e escritas, até o nível de dialeto.
Antes e depois: os mesmos candidatos.
Um funil de contratação tradicional ao lado dos mesmos candidatos na TapTalent. Mova o controle deslizante até o seu volume.
5.5×mais pessoas ainda na função após 90 dias, a partir dos mesmos candidatos
Contratação tradicionalEtapaCom TapTalent
1,000CandidatosSERA1,000
200Convidados para entrevistaELLA360+80%
80Concluíram a entrevistaTOVI245+206%
32Propostas feitasRecrutador118+267%
24ContratadoNOVA103+331%
14Ainda na função após 90 diasKIRA79+446%
Conheça sua equipe de IA.
Cinco especialistas que trabalham ao lado dos seus recrutadores e treinadores, 24 horas por dia. Você define as regras. Eles fazem o trabalho e mostram tudo o que fizeram.
A ELLA conversa com cada candidato.
Liga, manda SMS, WhatsApp e e-mail para candidatos, tanto em contatos receptivos quanto ativos. Ela faz a pré-triagem, responde dúvidas e agenda o próximo passo.
Explorar ELLA
Mudou para o WhatsAppO TOVI entrevista no horário do candidato.
Conduz entrevistas estruturadas por voz e vídeo com suas perguntas e rubrica, com gravação e supervisão, e pontua cada habilidade da mesma forma.
Explorar TOVIA NOVA prepara as novas contratações para o primeiro dia.
Coleta documentos, lê com OCR, envia as verificações aos seus parceiros e cobra tudo o que estiver atrasado, para que ninguém comece sem a documentação em dia.
Explorar NOVAA KIRA treina as pessoas até que estejam prontas.
Ensina cada lição, faz o papel do cliente em simulações realistas e depois faz as pessoas praticarem em uma réplica funcional do seu próprio CRM e sistemas. Os dados de habilidades decidem o que cada pessoa pratica em seguida.
Explorar KIRATudo conectado pelo Journeys, pelo portal do candidato One Link e pelo CRM de recrutamento.
O Journeys conduz todo o seu processo de contratação. As pessoas tomam as decisões.
Desenhe seu processo uma vez. O Journeys orquestra a jornada de cada candidato: os agentes de IA cuidam das etapas repetitivas, as pessoas entram nas decisões que você escolher, e ausências, prazos vencidos e desistências são tratados automaticamente.
KIRA · A treinadora agêntica da TapTalent
Treine, capacite e desenvolva as pessoas que você contrata.
Um treinador de IA ensina cada lição e depois faz as pessoas praticarem em uma réplica funcional dos seus próprios sistemas até conseguirem fazer o trabalho. Ele cobre cada etapa da força de trabalho, e o que aprende volta para a contratação.
Pronto para grandes empresas desde o primeiro dia.
As avaliações de segurança não deveriam travar sua implantação. A TapTalent passa por auditorias independentes, e sua equipe continua responsável por cada decisão de contratação.
Visite nossa central de confiança- ISO/IEC 27001:2022Gestão de segurança da informação certificada
- SOC 2Auditoria independente dos nossos controles de segurança
- GDPRDados de candidatos tratados conforme os padrões do GDPR
- Com participação humanaPontos de aprovação, gravações e relatórios para as decisões da IA
- Pronto para white labelSua marca, seu domínio e contas de cliente separadas
- Suas ferramentasWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp e muito mais
Perguntas, respondidas.
Algo mais? Pergunte em uma ligação ou leia todas as perguntas frequentes.
O que é a TapTalent?
A TapTalent é uma plataforma de IA para a força de trabalho. Agentes de IA buscam candidatos, entram em contato por ligação, SMS, WhatsApp e e-mail, conduzem entrevistas por voz e vídeo, fazem o onboarding das novas contratações e treinam e desenvolvem sua força de trabalho com um treinador de IA e prática baseada nos seus próprios sistemas e dados. Sua equipe mantém o controle de cada decisão de contratação.
Quem usa a TapTalent?
Grandes empresas e centros globais de capacidades, BPOs e contact centers, empresas de staffing e RPO, e empresas em crescimento. As equipes usam para tudo, desde uma única etapa de entrevista com IA até todo o processo de contratação, onboarding e treinamento.
A IA toma as decisões de contratação?
Não. Os agentes coletam informações, fazem a triagem de acordo com seus critérios e coordenam os próximos passos. Seu fluxo envia os candidatos para uma pessoa sempre que você quiser uma decisão humana, e cada entrevista com IA vem com uma gravação e um relatório para análise.
A TapTalent é segura o suficiente para uso corporativo?
Sim. A TapTalent tem certificação ISO/IEC 27001:2022, concluiu uma auditoria SOC 2 e está em conformidade com o GDPR. Políticas, suboperadores e relatórios estão disponíveis na nossa central de confiança em trust.taptalent.io.
Funciona com nosso ATS e nossas ferramentas?
Sim. A TapTalent se conecta a plataformas ATS como o Workday, além de Gmail, Outlook, HubSpot, calendários, WhatsApp, LinkedIn e anúncios de geração de leads no Facebook e Instagram. Confirmamos a configuração certa para suas ferramentas durante a demo.
Podemos oferecer a TapTalent aos nossos próprios clientes?
Sim. Empresas de staffing, RPOs e BPOs podem participar do nosso programa de parceiros white label e oferecer os agentes da TapTalent aos seus clientes com a própria marca, com contas de cliente separadas e suporte com a sua marca.
O que a KIRA, a treinadora agêntica, abrange?
Treinamento de novos colaboradores, de produtos e de processos, upskilling e reskilling, e desenvolvimento organizacional. Um treinador de IA ensina cada lição, as pessoas praticam em uma réplica dos seus próprios sistemas, e os dados de habilidades de QA, CSAT e outros sinais de produção decidem o que cada pessoa pratica em seguida e alimentam a contratação.
Em quanto tempo podemos começar?
Depende de quantas vagas, canais e sistemas você conectar. Planejamos a implantação com você na primeira ligação, e você pode começar com um agente em uma vaga enquanto o restante é configurado.
O que acontece com nossos recrutadores?
Eles param de correr atrás de retornos e papelada. Os agentes cuidam do contato repetitivo, da triagem, do agendamento e da coleta de documentos, e os recrutadores dedicam seu tempo às entrevistas finais, aos gestores das vagas e aos candidatos que precisam de uma pessoa.
Quanto custa?
Equipes em crescimento podem começar com um teste grátis, sem cartão de crédito. Os planos Enterprise e para parceiros dependem do seu volume e dos agentes que você usa; agende uma demo e recomendaremos o plano certo.
Pronto para conhecer sua equipe de IA?
Traga uma vaga aberta ou um desafio de treinamento. Mostraremos os agentes trabalhando nele.