TapTalenti agendid otsivad, helistavad, intervjueerivad ja viivad sisse iga kandideerija ning juhendavad seejärel uusi töötajaid, kuni nad tulemusi annavad. Teie meeskond seab reeglid ja teeb otsused.
Kasutavad Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly ja 100+ suurettevõtet
Viventis Search
Viventis SearchJälgige üht kandidaati töökuulutusest kuni produktiivse esimese kuuni. AI-agendid teevad töö, teie inimesed teevad otsused. Klõpsake mis tahes sammul või laske sel mängida.
AI-agent · samm 1/7
Saabub uus värbamistaotlus. SERA kirjutab töökuulutuse, ajastab orgaanilised TikToki videod, Reelsid ja postitused, käivitab Meta müügivihjereklaamid ja otsib 1B+ profiili hulgast lähedal elavaid inimesi.
Annab üle: Profiil ja huvilise hinne; võtab vastu ELLA
Maailma suurimad klientide teeninduse ja personaliettevõtted kasutavad TapTalenti eri asukohtades, riikides ja keeltes.
01 Kandidaatide otsing SERA
Otsib 1B+ profiili hulgast, avaldab kuulutused 2 000+ tööportaalis ja käivitab iga ametikoha jaoks Meta kampaaniad kandidaatide leidmiseks.
1B+profiles
02 Pöördumised ja sõelumine ELLA
Helistab mõne minutiga, jätkab WhatsAppis, SMS-i ja e-posti teel, sõelub kandidaadid ning broneerib intervjuu.
70%+invite-to-interview uplift
03 Intervjuud TOVI
Heli- ja videointervjuud 646 keeles, 5 mudeli žürii ja 50+ aususkontrolli.
100M+minutit AI-intervjuusid
04 Sisseelamine NOVA
Kogub dokumendid, teeb taustakontrollid ja jälgib iga uut töötajat kuni esimese tööpäevani.
72%kiirem sisseelamine
05 Koolitus KIRA
Õpetab iga tunni ja laseb inimestel harjutada teie süsteemide koopias, kuni nad on valmis.
95%kokkulangevus inimekspertidega
Isik tuvastatudInimkinnitusedTäielik auditijälgISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
Kontaktikeskustes, BPO-ettevõtetes, personaliettevõtetes ja suurettevõtete värbamismeeskondades Aasias, Euroopas, Aafrikas ja Ameerikas.
Traditsiooniline värbamislehter samade kandideerijate kõrval TapTalentis. Liigutage liugur oma mahuni.
5.5×rohkem inimesi pärast 90 päeva endiselt ametis, samadest kandideerijatest
Viis spetsialisti, kes töötavad teie värbajate ja koolitajate kõrval ööpäevaringselt. Teie annate neile reeglid. Nemad teevad töö ja näitavad teile kõike, mida nad tegid.
Otsib 1B+ professionaalse profiili hulgast, planeerib orgaanilist sisu TikTokile, Instagramile, Facebookile ja LinkedInile, käivitab tasulisi müügivihjekampaaniaid ning hindab iga müügivihjet ametikoha nõuete alusel.
Tutvu: SERAHelistab, saadab SMS-e, WhatsAppi sõnumeid ja e-kirju kandidaatidele nii sissetulevas kui väljaminevas suhtluses. Ta teeb eelsõelumise, vastab küsimustele ja broneerib järgmise sammu.
Tutvu: ELLAViib läbi struktureeritud hääl- ja videointervjuusid teie küsimuste ja kriteeriumidega, salvestamise ja järelevalvega, ning hindab iga oskust ühtemoodi.
Tutvu: TOVIKogub dokumendid, loeb need OCR-iga, saadab kontrollid teie kontrollipartneritele ja tuletab hilinejatele meelde, et keegi ei alustaks tööd korrastamata paberitega.
Tutvu: NOVAÕpetab iga õppetüki, mängib realistlikes rollimängudes klienti ja laseb seejärel inimestel harjutada teie enda CRM-i ja süsteemide töötavas koopias. Oskuste andmed määravad, mida keegi järgmisena harjutab.
Tutvu: KIRAKõike ühendavad Journeys, One Linki kandidaadiportaal ja värbamise CRM.
Joonistage oma protsess üks kord. Journeys juhib iga kandidaadi sellest läbi: AI-agendid teevad korduvad sammud, inimesed sekkuvad teie valitud otsustes ning mitteilmumised, tähtaja ületamised ja loobumised käsitletakse automaatselt.
KIRA · TapTalenti agentne koolitaja
AI-koolitaja õpetab iga tunni ja laseb seejärel inimestel harjutada teie enda süsteemide töötavas koopias, kuni nad tööga hakkama saavad. See katab tööjõu iga etapi ja kõik õpitu jõuab tagasi värbamisse.
Turvaülevaatused ei tohiks juurutust pidurdada. TapTalent on sõltumatult auditeeritud ja teie inimesed jäävad vastutama iga värbamisotsuse eest.
Külastage meie usalduskeskustMidagi muud? Küsige meilt kõne ajal või lugege kõiki KKK-sid.
TapTalent on AI-tööjõuplatvorm. AI-agendid otsivad kandidaate, võtavad nendega ühendust kõne, SMS-i, WhatsAppi ja e-posti teel, viivad läbi hääl- ja videointervjuusid, viivad uued töötajad sisse ning koolitavad ja arendavad teie töötajate oskusi AI-koolitaja ja teie enda süsteemidest ja andmetest loodud harjutuste abil. Teie meeskond hoiab kontrolli iga värbamisotsuse üle.
Suurettevõtted ja globaalsed kompetentsikeskused, BPO-ettevõtted ja kontaktikeskused, personali- ja RPO-ettevõtted ning kasvavad ettevõtted. Meeskonnad kasutavad seda nii ühe AI-intervjuu sammu kui ka kogu värbamis-, sisseelamis- ja koolitusprotsessi jaoks.
Ei. Agendid koguvad teavet, sõeluvad teie kriteeriumide järgi ja koordineerivad järgmisi samme. Teie töövoog suunab kandidaadid inimesele kõikjal, kus soovite inimese otsust, ning iga AI-intervjuuga kaasnevad salvestis ja aruanne ülevaatamiseks.
Jah. TapTalentil on ISO/IEC 27001:2022 sertifikaat, ta on läbinud SOC 2 auditi ja vastab GDPR-ile. Poliitikad, alamtöötlejad ja aruanded on saadaval meie usalduskeskuses aadressil trust.taptalent.io.
Jah. TapTalent ühendub ATS-platvormidega, sealhulgas Workdayga, ning ka Gmaili, Outlooki, HubSpoti, kalendrite, WhatsAppi, LinkedIni ning Facebooki ja Instagrami müügivihjereklaamidega. Kinnitame demo ajal teie tööriistadele sobiva seadistuse.
Jah. Personali-, RPO- ja BPO-ettevõtted saavad liituda meie valge märgise partnerprogrammiga ja pakkuda TapTalenti agente oma klientidele oma brändi all, eraldi kliendikontode ja brändiga toega.
Uute töötajate koolitus, toote- ja protsessikoolitus, täiend- ja ümberõpe ning organisatsiooni arendamine. AI-koolitaja õpetab iga tunni, inimesed harjutavad teie enda süsteemide koopias ning QA, CSAT-i ja muude tööandmete põhjal saadud oskuste andmed otsustavad, mida igaüks järgmisena harjutab, ja jõuavad tagasi värbamisse.
See sõltub sellest, mitu ametikohta, kanalit ja süsteemi te ühendate. Kavandame juurutuse koos teiega juba esimesel kõnel ning saate alustada ühe agendiga ühel ametikohal, kuni ülejäänu seadistatakse.
Nad ei pea enam tagasihelistamisi ja pabereid taga ajama. Agendid tegelevad korduvate pöördumiste, sõelumise, ajastamise ja dokumentide kogumisega ning värbajad pühendavad aega lõppintervjuudele, värbavatele juhtidele ja kandidaatidele, kes vajavad inimest.
Kasvavad meeskonnad saavad alustada tasuta prooviperioodiga, krediitkaarti pole vaja. Suurettevõtete ja partnerite paketid sõltuvad teie mahust ja kasutatavatest agentidest; broneerige demo ja soovitame sobiva paketi.
Tooge üks avatud ametikoht või üks koolitusväljakutse. Näitame, kuidas agendid sellega töötavad.
Lülitatud WhatsAppi