CRMTeie värbamismeeskonna ühine kirje
Iga kandidaat, iga vestlus, üks kirje.
CRM hoiab profiile, märkmeid, gruppe, teekondi ja iga ELLA saadetud sõnumit ühes jagatud tööruumis, nii et igaüks, kes kandidaadiga järgmisena tegeleb, alustab täieliku looga.
Aidake värbajatel jätkata meeskonnal juba olemasolevast kontekstist, selle asemel et alustada suhet kandidaadiga igal üleandmisel või uue ametikoha avanemisel otsast peale.
Mida CRM teie meeskonna heaks teeb.
Uuest huvilisest pikaajalise suhteni.
- 01
Leidke kandidaadi kirje
Alustage oma ettevõtte kandidaatide kataloogist ja vaadake üle profiili ja CV teave. Selgitage enne järgmist tegevust välja olemasolev kontekst.
- 02
Korraldage värbamistöö
Kasutage gruppe ja voo etappe asjakohaste kandidaatide esiletoomiseks. Laske töönimekirjal kajastada võimalust või protsessi, mida haldate.
- 03
Lisage, mida meeskond teada saab
Uuendage kirje andmeid ja kirjutage pärast olulisi suhtlusi märkmeid. Säilitage teave, mida teine värbaja vajab vestluse jätkamiseks.
- 04
Vaadake üle enne järgmist sammu
Enne järelpöördumist või etapi muutmist vaadake tegevust, suhtlust ja teekonna konteksti. Kandke kandidaadi ajalugu edasi järgmisse töösse.
Kus CRM värbamisprotsessis paikneb.
Üks teekond esimesest klõpsust produktiivse esimese kuuni. Iga üleandmine kannab edasi kogu konteksti.
Kus CRM end tõestab.
Üleandmised värbajate vahel
Laske kolleegil kandidaadiga suhtlus üle võtta, kui CV, märkmed ja varasem tegevus on ülevaatamiseks olemas.
Töö värbamisvooga
Korraldage kandidaadid etappide kaupa ja kasutage kirjet, et mõista, kes vajab tähelepanu, vestlust või järgmise etapi otsust.
Olemasolevate kandidaatide juurde naasmine
Pöörduge uue võimaluse tekkimisel tagasi oma ettevõtte kandidaatide kirjete juurde. Kasutage teadaolevat ajalugu asjakohase vestluse ettevalmistamiseks, selle asemel et alustada tühjast profiilist.
Teie reeglid. Teie otsused.
CRM teeb korduvat tööd teie seatud piirides. Olulised otsused jäävad inimestele.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Teie kirjed, mitte lubatud väline andmebaas
CRM on tööruum teie ettevõtte kandidaatide teabe jaoks. See ei tähenda juurdepääsu välisele profiilide andmebaasile ega garanteeritud uute kandidaatide hulka.
Märkmed peaksid toetama kasulikku üleandmist
Hoidke kandidaatide märkmed värbamise jaoks asjakohased ja järgmisele ülevaatajale arusaadavad. Jagatud kontekst on kasulik ainult siis, kui meeskond suudab seda tõlgendada.
Etapp ja ajalugu käivad kokku
Vaadake kandidaadi tegevust ja suhtluse konteksti koos tema kohaga voos. Ainult etapi nimetus ei selgita kogu suhet.
Küsimused: CRM.
Midagi muud? Küsige meilt kõne ajal või vaadake juurutust suurettevõttes ja integratsioone.
Millist teavet CRM koondab?
CRM toetab ettevõtte kandidaatide kirjeid, CV andmeid, märkmeid, gruppe, voogusid ja etappe, tegevuste ajalugu ja suhtluse konteksti. Kandidaadi teekonna teave aitab siduda kirje käimasoleva värbamistööga.
Mille poolest erineb CRM SERAst?
SERA äratab ja kogub uut huvi värbamissisu ja sotsiaalmeediakampaaniatega. CRM korrastab teie ettevõtte kandidaatide kirjed ja konteksti, mida teie meeskond nende suhete haldamiseks kasutab.
Mille poolest erineb CRM One Linkist?
CRM on värbamismeeskonnale kirjete ja konteksti haldamiseks. One Link on kandidaatidele mõeldud portaal edenemise ja järgmiste tegevuste jaoks. Need teenindavad värbamisprotsessi eri pooli.
Vaadake, kuidas CRM töötab teie värbamises.
Tooge üks avatud ametikoht. Näitame, kuidas CRM sellega töötab, järgides teie protsessi ja reegleid.