CRMAng shared na record ng iyong recruiting team
Bawat kandidato, bawat usapan, iisang record.
Iniimbak ng CRM ang mga profile, tala, grupo, journey at bawat mensaheng ipinadala ni ELLA sa iisang shared workspace, kaya ang susunod na hahawak sa kandidato ay nagsisimula nang alam ang buong kuwento.
Tulungan ang mga recruiter na magpatuloy mula sa kontekstong mayroon na ang team, sa halip na simulan muli ang ugnayan sa kandidato sa bawat handoff o bagong bakante.
Ang ginagawa ni CRM para sa iyong team.
Mula bagong lead hanggang pangmatagalang ugnayan.
- 01
Hanapin ang candidate record
Magsimula sa candidate directory ng iyong kumpanya at suriin ang impormasyon sa profile at résumé. Alamin ang kasalukuyang konteksto bago gumawa ng panibagong aksyon.
- 02
Ayusin ang recruiting work
Gamitin ang mga grupo at pipeline stage para makita ang mga kaugnay na kandidato. Gawing salamin ng oportunidad o prosesong pinamamahalaan mo ang worklist.
- 03
Idagdag ang natututunan ng team
I-update ang detalye ng record at magsulat ng tala pagkatapos ng mahahalagang interaksyon. Ingatan ang impormasyong kailangan ng ibang recruiter para ituloy ang usapan.
- 04
Suriin bago ang susunod na hakbang
Tingnan ang aktibidad, komunikasyon at journey context bago mag-follow up o magpalit ng stage. Dalhin ang history ng kandidato sa susunod na trabaho.
Kung saan bahagi si CRM sa hire.
Iisang journey, mula unang click hanggang produktibong unang buwan. Dala ng bawat hand-off ang buong konteksto.
Kung saan sulit ang CRM.
Mga handoff sa pagitan ng mga recruiter
Hayaang ituloy ng kasamahan ang ugnayan sa kandidato na may résumé, mga tala at naunang aktibidad na masusuri.
Pamamahala ng hiring pipeline
Ayusin ang mga kandidato ayon sa stage at gamitin ang record para malaman kung sino ang kailangang asikasuhin, kausapin o pagdesisyunan para sa susunod na stage.
Pagbabalik sa mga kasalukuyang kandidato
Bumalik sa mga candidate record ng iyong kumpanya kapag may bagong oportunidad. Gamitin ang alam nang history para maghanda ng angkop na usapan sa halip na magsimula sa bakanteng profile.
Ang iyong mga patakaran. Ang iyong mga desisyon.
Ginagawa ni CRM ang paulit-ulit na trabaho sa loob ng mga limitasyong itinakda mo. Nananatiling hawak ng mga tao ang mahahalagang desisyon.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Ang iyong mga record, hindi ipinangakong external na database
Ang CRM ay ang workspace para sa impormasyon ng kandidato ng iyong kumpanya. Hindi ito nangangahulugan ng access sa panlabas na database ng profile o garantisadong pool ng bagong kandidato.
Dapat suportahan ng mga tala ang isang kapaki-pakinabang na handoff
Panatilihing kaugnay sa recruiting at madaling maintindihan ng susunod na reviewer ang mga tala sa kandidato. May silbi lang ang shared context kapag naiintindihan ito ng team.
Magkasama dapat ang stage at history
Suriin ang aktibidad at communication context ng kandidato kasama ng posisyon nila sa pipeline. Hindi kayang ipaliwanag ng stage label lang ang buong ugnayan.
Mga tanong tungkol kay CRM.
May iba pa? Itanong sa amin sa isang tawag o tingnan ang enterprise deployment at mga integration.
Anong impormasyon ang pinagsasama ng CRM?
Sinusuportahan ng CRM ang mga candidate record ng kumpanya, detalye ng résumé, tala, grupo, pipeline at stage, activity history at communication context. Tumutulong ang impormasyon sa journey ng kandidato na ikonekta ang record sa kasalukuyang recruiting work.
Paano naiiba ang CRM kay SERA?
Umaakit at kumukuha si SERA ng bagong interes sa pamamagitan ng recruiting content at social campaign. Inaayos naman ng CRM ang mga candidate record ng iyong kumpanya at ang kontekstong ginagamit ng team para pamahalaan ang mga ugnayang iyon.
Paano naiiba ang CRM sa One Link?
Ang CRM ay para sa recruiting team upang pamahalaan ang mga record at konteksto. Ang One Link ay ang portal para sa kandidato para sa progreso at susunod na aksyon. Magkaibang panig ng hiring process ang pinagsisilbihan nila.
Tingnan si CRM sa iyong hiring.
Magdala ng isang bakanteng posisyon. Ipapakita namin si CRM na tinatrabaho ito, gamit ang iyong proseso at mga patakaran.