CRMСпільний запис вашої команди рекрутингу
Кожен кандидат, кожна розмова — один запис.
CRM зберігає профілі, нотатки, групи, сценарії та кожне повідомлення від ELLA в одному спільному робочому просторі, тож той, хто далі працюватиме з кандидатом, починає з повною історією.
Допоможіть рекрутерам продовжувати з уже наявним у команди контекстом, а не починати стосунки з кандидатом заново при кожній передачі чи новій вакансії.
Що CRM робить для вашої команди.
Від нового ліда до довгострокових відносин.
- 01
Знайдіть профіль кандидата
Почніть із довідника кандидатів вашої компанії та перегляньте профіль і резюме. З’ясуйте наявний контекст, перш ніж робити наступний крок.
- 02
Організуйте рекрутингову роботу
Використовуйте групи та етапи воронки, щоб бачити потрібних кандидатів. Нехай робочий список відображає вакансію чи процес, яким ви керуєте.
- 03
Додавайте те, що дізнається команда
Оновлюйте дані запису та пишіть нотатки після важливих взаємодій. Зберігайте інформацію, потрібну іншому рекрутеру, щоб продовжити розмову.
- 04
Перевірте перед наступним кроком
Перегляньте активність, комунікації та контекст сценарію перед нагадуванням або зміною етапу. Переносьте історію кандидата в наступну роботу.
Де CRM у процесі найму.
Один сценарій — від першого кліку до продуктивного першого місяця. Кожна передача несе повний контекст далі.
Де CRM приносить найбільше користі.
Передача між рекрутерами
Дайте колезі змогу підхопити роботу з кандидатом, маючи під рукою резюме, нотатки та попередню активність.
Робота з воронкою найму
Впорядковуйте кандидатів за етапами й використовуйте записи, щоб розуміти, хто потребує уваги, розмови чи рішення щодо наступного етапу.
Повернення до наявних кандидатів
Повертайтеся до профілів кандидатів своєї компанії, коли з’являється нова можливість. Використовуйте відому історію, щоб підготувати доречну розмову, а не починати з порожнього профілю.
Ваші правила. Ваші рішення.
CRM виконує повторювану роботу в межах, які ви задаєте. Важливі рішення залишаються за людьми.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Ваші записи, а не обіцяна зовнішня база
CRM — це робочий простір для даних про кандидатів вашої компанії. Він не передбачає доступу до зовнішньої бази профілів чи гарантованого пулу нових кандидатів.
Нотатки мають допомагати в передачі
Нехай нотатки про кандидатів стосуються рекрутингу та будуть зрозумілі наступному рецензенту. Спільний контекст корисний лише тоді, коли команда може його зрозуміти.
Етап та історія мають бути разом
Переглядайте активність і контекст комунікацій кандидата разом із його позицією у воронці. Сама лише назва етапу не пояснює повної картини стосунків.
Запитання про CRM.
Щось інше? Запитайте нас під час дзвінка або перегляньте корпоративне впровадження та інтеграції.
Які дані об’єднує CRM?
CRM підтримує профілі кандидатів компанії, резюме, нотатки, групи, воронки та етапи, історію активності й контекст комунікацій. Дані сценарію кандидата допомагають пов’язати запис із поточною рекрутинговою роботою.
Чим CRM відрізняється від SERA?
SERA залучає та фіксує новий інтерес за допомогою рекрутингового контенту та кампаній у соцмережах. CRM упорядковує профілі кандидатів вашої компанії та контекст, яким команда користується для управління цими стосунками.
Чим CRM відрізняється від One Link?
CRM призначена для команди рекрутингу, щоб керувати записами та контекстом. One Link — це портал для кандидатів із прогресом і наступними діями. Вони обслуговують різні сторони процесу найму.
Подивіться CRM на прикладі вашого найму.
Приходьте з однією відкритою вакансією. Ми покажемо, як CRM працює над нею за вашим процесом і вашими правилами.