CRMమీ రిక్రూటింగ్ బృందం యొక్క ఉమ్మడి రికార్డ్
ప్రతి అభ్యర్థి, ప్రతి సంభాషణ, ఒకే రికార్డ్‌లో.
CRM ప్రొఫైల్‌లు, నోట్స్, గ్రూప్‌లు, జర్నీలు మరియు ELLA పంపిన ప్రతి సందేశాన్ని ఒకే షేర్డ్ వర్క్‌స్పేస్‌లో ఉంచుతుంది, కాబట్టి తర్వాత అభ్యర్థిని చేపట్టే వారు పూర్తి వివరాలతో ప్రారంభిస్తారు.
ప్రతి హ్యాండ్‌ఆఫ్ లేదా కొత్త ఖాళీలో అభ్యర్థి సంబంధాన్ని మళ్లీ ప్రారంభించకుండా, మీ బృందం వద్ద ఇప్పటికే ఉన్న సందర్భం నుండి కొనసాగడానికి రిక్రూటర్‌లకు సహాయపడండి.
CRM మీ బృందం కోసం ఏమి చేస్తుంది.
కొత్త లీడ్ నుండి దీర్ఘకాలిక సంబంధం వరకు.
- 01
అభ్యర్థి రికార్డ్‌ను కనుగొనండి
మీ కంపెనీ అభ్యర్థి డైరెక్టరీలో ప్రారంభించి, ప్రొఫైల్ మరియు రెజ్యూమ్ సమాచారాన్ని సమీక్షించండి. మరో చర్య తీసుకునే ముందు ఉన్న సందర్భాన్ని స్పష్టం చేసుకోండి.
- 02
రిక్రూటింగ్ పనిని వ్యవస్థీకరించండి
సంబంధిత అభ్యర్థులను దృష్టిలోకి తీసుకురావడానికి గ్రూప్‌లు మరియు పైప్‌లైన్ దశలను ఉపయోగించండి. మీరు నిర్వహిస్తున్న అవకాశం లేదా ప్రక్రియను వర్క్‌లిస్ట్ ప్రతిబింబించేలా చేయండి.
- 03
బృందం నేర్చుకున్నది జోడించండి
అర్థవంతమైన సంప్రదింపుల తర్వాత రికార్డ్ వివరాలను అప్‌డేట్ చేసి నోట్స్ రాయండి. సంభాషణను కొనసాగించడానికి మరో రిక్రూటర్‌కు అవసరమైన సమాచారాన్ని కాపాడండి.
- 04
తదుపరి అడుగుకు ముందు సమీక్షించండి
ఫాలో-అప్ లేదా దశ మార్పుకు ముందు కార్యకలాపం, కమ్యూనికేషన్స్ మరియు జర్నీ సందర్భాన్ని చూడండి. అభ్యర్థి చరిత్రను తదుపరి పనిలోకి తీసుకెళ్లండి.
నియామకంలో CRM స్థానం.
మొదటి క్లిక్ నుండి ఉత్పాదకమైన మొదటి నెల వరకు ఒకే జర్నీ. ప్రతి హ్యాండ్-ఆఫ్ పూర్తి సందర్భాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్తుంది.
CRM తన విలువను నిరూపించే చోట్లు.
రిక్రూటర్‌ల మధ్య హ్యాండ్‌ఆఫ్‌లు
రెజ్యూమ్, నోట్స్ మరియు గత కార్యకలాపం సమీక్షకు అందుబాటులో ఉండగా, సహోద్యోగి అభ్యర్థి సంబంధాన్ని కొనసాగించేలా చేయండి.
నియామక పైప్‌లైన్‌పై పనిచేయడం
అభ్యర్థులను దశల వారీగా వ్యవస్థీకరించి, ఎవరికి దృష్టి, సంభాషణ లేదా తదుపరి దశ నిర్ణయం అవసరమో అర్థం చేసుకోవడానికి రికార్డ్‌ను ఉపయోగించండి.
ఉన్న అభ్యర్థులను మళ్లీ సంప్రదించడం
కొత్త అవకాశం వచ్చినప్పుడు మీ కంపెనీ అభ్యర్థి రికార్డులకు తిరిగి రండి. ఖాళీ ప్రొఫైల్ నుండి ప్రారంభించకుండా, తెలిసిన చరిత్రతో సంబంధిత సంభాషణను సిద్ధం చేయండి.
మీ నియమాలు. మీ నిర్ణయాలు.
మీరు నిర్ణయించిన పరిమితుల్లో CRM పునరావృత పనిని చేస్తుంది. ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు మనుషుల బాధ్యతలోనే ఉంటాయి.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
మీ రికార్డులు, వాగ్దానం చేసిన బాహ్య డేటాబేస్ కాదు
CRM అనేది మీ కంపెనీ అభ్యర్థి సమాచారం కోసం వర్క్‌స్పేస్. ఇది బాహ్య ప్రొఫైల్ డేటాబేస్‌కు యాక్సెస్‌ను గానీ, కొత్త అభ్యర్థుల హామీ పూల్‌ను గానీ సూచించదు.
నోట్స్ ఉపయోగకరమైన హ్యాండ్‌ఆఫ్‌కు తోడ్పడాలి
అభ్యర్థి నోట్స్‌ను రిక్రూటింగ్‌కు సంబంధితంగా, తదుపరి సమీక్షకుడికి అర్థమయ్యేలా ఉంచండి. బృందం అర్థం చేసుకోగలిగినప్పుడే షేర్ చేసిన సందర్భం ఉపయోగపడుతుంది.
దశ మరియు చరిత్ర కలిసే ఉండాలి
అభ్యర్థి పైప్‌లైన్ స్థానంతో పాటు వారి కార్యకలాపం మరియు కమ్యూనికేషన్ సందర్భాన్ని సమీక్షించండి. దశ లేబుల్ మాత్రమే పూర్తి సంబంధాన్ని వివరించలేదు.
CRM గురించి ప్రశ్నలు.
ఇంకేమైనా? కాల్‌లో మమ్మల్ని అడగండి లేదా ఎంటర్‌ప్రైజ్ డిప్లాయ్‌మెంట్ మరియు ఇంటిగ్రేషన్‌లు చూడండి.
CRM ఏ సమాచారాన్ని ఒకచోట చేర్చుతుంది?
CRM కంపెనీ అభ్యర్థి రికార్డులు, రెజ్యూమ్ వివరాలు, నోట్స్, గ్రూప్‌లు, పైప్‌లైన్‌లు మరియు దశలు, కార్యకలాప చరిత్ర మరియు కమ్యూనికేషన్ సందర్భానికి మద్దతిస్తుంది. అభ్యర్థి జర్నీ సమాచారం రికార్డ్‌ను కొనసాగుతున్న రిక్రూటింగ్ పనితో అనుసంధానించడానికి సహాయపడుతుంది.
CRM, SERA నుండి ఎలా భిన్నం?
SERA రిక్రూటింగ్ కంటెంట్ మరియు సోషల్ క్యాంపెయిన్‌ల ద్వారా కొత్త ఆసక్తిని ఆకర్షించి నమోదు చేస్తుంది. CRM మీ కంపెనీ అభ్యర్థి రికార్డులను మరియు ఆ సంబంధాలను నిర్వహించడానికి మీ బృందం ఉపయోగించే సందర్భాన్ని వ్యవస్థీకరిస్తుంది.
CRM, One Link నుండి ఎలా భిన్నం?
CRM అనేది రికార్డులు మరియు సందర్భాన్ని నిర్వహించడానికి రిక్రూటింగ్ బృందం కోసం. One Link అనేది పురోగతి మరియు తదుపరి చర్యల కోసం అభ్యర్థుల పోర్టల్. ఇవి నియామక ప్రక్రియలో వేర్వేరు వైపులకు సేవలు అందిస్తాయి.
మీ నియామకంపై CRMను చూడండి.
ఒక ఖాళీ ఉద్యోగాన్ని తీసుకురండి. మీ ప్రక్రియ మరియు నియమాలతో, CRM దానిపై పనిచేయడం చూపిస్తాము.