CRMBendras jūsų atrankos komandos įrašas
Kiekvienas kandidatas, kiekvienas pokalbis, vienas įrašas.
CRM saugo profilius, pastabas, grupes, kelius ir kiekvieną ELLA išsiųstą žinutę vienoje bendroje darbo erdvėje, todėl kas bebūtų kitas, perimantis kandidatą, pradeda su visa istorija.
Padėkite atrankos specialistams tęsti nuo konteksto, kurį jūsų komanda jau turi, užuot kiekvieno perdavimo ar naujos pozicijos metu pradėjus santykį su kandidatu iš naujo.
Ką CRM daro jūsų komandai.
Nuo naujo potencialaus kandidato iki ilgalaikių santykių.
- 01
Raskite kandidato kortelę
Pradėkite nuo įmonės kandidatų katalogo ir peržiūrėkite profilį bei CV informaciją. Prieš imdamiesi kito veiksmo išsiaiškinkite esamą kontekstą.
- 02
Organizuokite atrankos darbą
Naudokite grupes ir srauto etapus, kad matytumėte aktualius kandidatus. Darbo sąrašas turi atspindėti jūsų valdomą galimybę ar procesą.
- 03
Pridėkite tai, ką sužino komanda
Po reikšmingų kontaktų atnaujinkite įrašo informaciją ir rašykite pastabas. Išsaugokite informaciją, kurios kitam atrankos specialistui reikės pokalbiui tęsti.
- 04
Peržiūra prieš kitą žingsnį
Prieš tolesnį kontaktą ar etapo pakeitimą peržiūrėkite veiklą, komunikaciją ir kelio kontekstą. Perkelkite kandidato istoriją į kitą darbą.
Kur įdarbinimo procese yra CRM.
Vienas kelias nuo pirmo paspaudimo iki produktyvaus pirmo mėnesio. Kiekvienas perdavimas neša visą kontekstą toliau.
Kur CRM atsiperka.
Perdavimai tarp atrankos specialistų
Leiskite kolegai perimti santykį su kandidatu, turint peržiūrai CV, pastabas ir ankstesnę veiklą.
Darbas su įdarbinimo srautu
Suskirstykite kandidatus pagal etapus ir iš įrašų supraskite, kam reikia dėmesio, pokalbio ar sprendimo dėl kito etapo.
Grįžimas prie esamų kandidatų
Kai atsiranda nauja galimybė, grįžkite prie savo įmonės kandidatų kortelių. Pasinaudokite žinoma istorija aktualiam pokalbiui paruošti, užuot pradėję nuo tuščio profilio.
Jūsų taisyklės. Jūsų sprendimai.
CRM atlieka pakartojamą darbą jūsų nustatytose ribose. Svarbius sprendimus ir toliau priima žmonės.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Jūsų įrašai, o ne pažadėta išorinė duomenų bazė
CRM yra jūsų įmonės kandidatų informacijos darbo erdvė. Tai nereiškia prieigos prie išorinės profilių duomenų bazės ar garantuoto naujų kandidatų rezervo.
Pastabos turi padėti perduoti darbą
Pastabos apie kandidatus turi būti aktualios atrankai ir suprantamos kitam peržiūrėtojui. Bendras kontekstas naudingas tik tada, kai komanda gali jį suprasti.
Etapas ir istorija turi būti kartu
Peržiūrėkite kandidato veiklą ir komunikacijos kontekstą kartu su jo vieta sraute. Vien etapo žyma negali paaiškinti viso santykio.
Klausimai apie CRM.
Kažkas kita? Paklauskite mūsų skambučio metu arba peržiūrėkite diegimą didelėse įmonėse ir integracijas.
Kokią informaciją sujungia CRM?
CRM palaiko įmonės kandidatų korteles, CV informaciją, pastabas, grupes, srautus ir etapus, veiklos istoriją ir komunikacijos kontekstą. Kandidato kelio informacija padeda susieti įrašą su vykstančiu atrankos darbu.
Kuo CRM skiriasi nuo SERA?
SERA pritraukia ir užfiksuoja naują susidomėjimą per atrankos turinį ir socialinių tinklų kampanijas. CRM tvarko jūsų įmonės kandidatų korteles ir kontekstą, kurį jūsų komanda naudoja šiems santykiams valdyti.
Kuo CRM skiriasi nuo One Link?
CRM skirtas atrankos komandai valdyti įrašus ir kontekstą. One Link yra kandidatams skirtas portalas, kuriame matoma pažanga ir kiti veiksmai. Jie aptarnauja skirtingas įdarbinimo proceso puses.
Pamatykite CRM su savo įdarbinimu.
Atsineškite vieną atvirą poziciją. Parodysime, kaip CRM dirba su ja pagal jūsų procesą ir taisykles.