CRMپروندهٔ مشترک تیم جذب شما
هر داوطلب، هر گفت‌وگو، یک پرونده.
CRM پروفایل‌ها، یادداشت‌ها، گروه‌ها، مسیرها و همهٔ پیام‌هایی را که ELLA فرستاده در یک فضای کاری مشترک نگه می‌دارد، پس هر کسی که داوطلب را بعداً دنبال کند، با کل ماجرا شروع می‌کند.
به کارشناسان جذب کمک کنید از زمینه‌ای که تیمتان از قبل دارد ادامه دهند، نه اینکه رابطه با داوطلب را در هر تحویل یا موقعیت جدید از نو شروع کنند.
آنچه CRM برای تیم شما انجام می‌دهد.
از یک سرنخ تازه تا رابطه‌ای بلندمدت.
- 01
یافتن پروندهٔ داوطلب
از فهرست داوطلبان شرکت خود شروع کنید و اطلاعات پروفایل و رزومه را بررسی کنید. پیش از هر اقدام دیگری، زمینهٔ موجود را روشن کنید.
- 02
سامان‌دهی کار جذب
از گروه‌ها و مراحل خط لوله استفاده کنید تا داوطلبان مرتبط پیش چشمتان باشند. فهرست کار را بازتاب فرصت یا فرایندی کنید که مدیریت می‌کنید.
- 03
افزودن آموخته‌های تیم
پس از تعامل‌های مهم، جزئیات پرونده را به‌روز کنید و یادداشت بنویسید. اطلاعاتی را که کارشناس جذب دیگری برای ادامهٔ گفت‌وگو نیاز دارد حفظ کنید.
- 04
بررسی پیش از اقدام بعدی
پیش از پیگیری یا تغییر مرحله، فعالیت‌ها، ارتباطات و زمینهٔ مسیر را بررسی کنید. تاریخچهٔ داوطلب را به کار بعدی منتقل کنید.
جایگاه CRM در فرایند استخدام.
یک مسیر، از اولین کلیک تا یک ماه اول پربازده. هر تحویل، کل زمینه را به جلو منتقل می‌کند.
جایی که CRM ارزشش را نشان می‌دهد.
تحویل میان کارشناسان جذب
اجازه دهید همکارتان رابطه با داوطلب را ادامه دهد، در حالی که رزومه، یادداشت‌ها و فعالیت‌های قبلی برای بررسی در دسترس‌اند.
کار روی خط لولهٔ استخدام
داوطلبان را بر اساس مرحله سامان دهید و از پرونده‌ها برای فهم اینکه چه کسی به توجه، گفت‌وگو یا تصمیم مرحلهٔ بعد نیاز دارد استفاده کنید.
بازگشت به داوطلبان موجود
وقتی فرصت تازه‌ای پیش می‌آید، به سوابق داوطلبان شرکت خود بازگردید. از تاریخچهٔ موجود برای آماده‌کردن گفت‌وگویی مرتبط استفاده کنید، نه اینکه از یک پروفایل خالی شروع کنید.
قواعد شما. تصمیم‌های شما.
CRM کارهای تکراری را در چارچوبی که شما تعیین می‌کنید انجام می‌دهد. تصمیم‌های مهم همچنان در دست انسان‌هاست.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
سوابق خودتان، نه وعدهٔ یک پایگاه دادهٔ بیرونی
CRM فضای کاری اطلاعات داوطلبان شرکت شماست. این به معنای دسترسی به پایگاه دادهٔ بیرونی پروفایل‌ها یا مجموعهٔ تضمین‌شده‌ای از داوطلبان جدید نیست.
یادداشت‌ها باید به تحویل مفید کمک کنند
یادداشت‌های داوطلب را مرتبط با جذب و برای بازبین بعدی قابل‌فهم نگه دارید. زمینهٔ مشترک تنها زمانی مفید است که تیم بتواند آن را تفسیر کند.
مرحله و تاریخچه کنار هم معنا دارند
فعالیت و زمینهٔ ارتباطات داوطلب را در کنار جایگاهش در خط لوله بررسی کنید. برچسب مرحله به‌تنهایی نمی‌تواند کل رابطه را توضیح دهد.
پرسش‌هایی دربارهٔ CRM.
چیز دیگری؟ در یک تماس از ما بپرسید یا استقرار سازمانی و یکپارچه‌سازی‌ها را ببینید.
CRM چه اطلاعاتی را گرد هم می‌آورد؟
CRM از سوابق داوطلبان شرکت، جزئیات رزومه، یادداشت‌ها، گروه‌ها، خطوط لوله و مراحل، تاریخچهٔ فعالیت و زمینهٔ ارتباطات پشتیبانی می‌کند. اطلاعات مسیر داوطلب به اتصال پرونده با کارهای جاری جذب کمک می‌کند.
CRM چه تفاوتی با SERA دارد؟
SERA از طریق محتوای جذب و کمپین‌های اجتماعی، علاقه‌مندی تازه جذب و ثبت می‌کند. CRM سوابق داوطلبان شرکت شما و زمینه‌ای را که تیمتان برای مدیریت این روابط به کار می‌برد سامان می‌دهد.
CRM چه تفاوتی با One Link دارد؟
CRM برای مدیریت سوابق و زمینه توسط تیم جذب است. One Link پورتال داوطلب برای مشاهدهٔ پیشرفت و اقدام‌های بعدی است. این دو، دو سوی متفاوت فرایند استخدام را پوشش می‌دهند.
CRM را روی فرایند استخدام خودتان ببینید.
یک موقعیت شغلی باز بیاورید. CRM را در حال کار روی آن، با فرایند و قواعد خودتان، به شما نشان می‌دهیم.