CRMEvidența comună a echipei tale de recrutare
Fiecare candidat, fiecare conversație, o singură fișă.
CRM-ul păstrează profilurile, notițele, grupurile, parcursurile și fiecare mesaj trimis de ELLA într-un singur spațiu de lucru comun, ca oricine preia un candidat să înceapă cu povestea completă.
Ajută-i pe recrutori să continue de la contextul pe care echipa ta îl are deja, în loc să reia relația cu candidatul de la zero la fiecare predare sau post nou.
Ce face CRM pentru echipa ta.
De la un lead nou la o relație pe termen lung.
- 01
Găsește fișa candidatului
Începe din directorul de candidați al companiei tale și verifică profilul și informațiile din CV. Stabilește contextul existent înainte de a face altceva.
- 02
Organizează activitatea de recrutare
Folosește grupuri și etape de pipeline pentru a aduce în prim-plan candidații relevanți. Lista de lucru trebuie să reflecte oportunitatea sau procesul pe care îl gestionezi.
- 03
Adaugă ce află echipa
Actualizează detaliile fișei și scrie notițe după interacțiunile importante. Păstrează informațiile de care un alt recrutor are nevoie pentru a continua conversația.
- 04
Verificare înainte de următorul pas
Uită-te la activitate, comunicări și contextul parcursului înainte de un follow-up sau o schimbare de etapă. Du istoricul candidatului mai departe, în următoarea sarcină.
Unde intervine CRM în procesul de angajare.
Un singur parcurs, de la primul clic la o primă lună productivă. Fiecare predare duce mai departe contextul complet.
Unde CRM-ul își dovedește valoarea.
Predări între recrutori
Permite unui coleg să preia relația cu candidatul având la dispoziție CV-ul, notițele și activitatea anterioară.
Lucrul cu un pipeline de recrutare
Organizează candidații pe etape și folosește fișa pentru a înțelege cine are nevoie de atenție, de o conversație sau de o decizie pentru etapa următoare.
Recontactarea candidaților existenți
Revino la fișele de candidați ale companiei tale când apare o nouă oportunitate. Folosește istoricul cunoscut pentru a pregăti o conversație relevantă, în loc să pornești de la un profil gol.
Regulile tale. Deciziile tale.
CRM face munca repetitivă în limitele pe care le stabilești. Oamenii rămân responsabili de deciziile care contează.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Înregistrările tale, nu o bază de date externă promisă
CRM-ul este spațiul de lucru pentru informațiile despre candidații companiei tale. Nu presupune acces la o bază de date externă de profiluri sau un bazin garantat de candidați noi.
Notițele trebuie să susțină o predare utilă
Păstrează notițele despre candidați relevante pentru recrutare și ușor de înțeles pentru următorul evaluator. Contextul comun e util doar dacă echipa îl poate interpreta.
Etapa și istoricul merg împreună
Analizează activitatea și contextul comunicării candidatului alături de poziția lui în pipeline. O simplă etichetă de etapă nu poate explica întreaga relație.
Întrebări despre CRM.
Altceva? Întreabă-ne într-un apel sau vezi implementarea enterprise și integrările.
Ce informații reunește CRM-ul?
CRM-ul acceptă fișele de candidați ale companiei, detaliile din CV, notițele, grupurile, pipeline-urile și etapele, istoricul activității și contextul comunicării. Informațiile despre parcursul candidatului ajută la legarea fișei de activitatea de recrutare în desfășurare.
Prin ce diferă CRM-ul de SERA?
SERA atrage și captează interes nou prin conținut de recrutare și campanii pe rețele sociale. CRM-ul organizează fișele de candidați ale companiei tale și contextul pe care echipa ta îl folosește pentru a gestiona aceste relații.
Prin ce diferă CRM-ul de One Link?
CRM-ul este pentru echipa de recrutare, care gestionează înregistrările și contextul. One Link este portalul pentru candidați, pentru progres și pașii următori. Ele deservesc părți diferite ale procesului de recrutare.
Vezi CRM pe recrutarea ta.
Vino cu un post deschis. Îți arătăm cum lucrează CRM la el, cu procesul și regulile tale.