Pâlnia de recrutareAceiași candidați
Recrutare tradițională vs TapTalent: de 5.5× mai mulți angajați care rămân.
Urmăriți aceiași candidați printr-o pâlnie de recrutare tradițională și prin TapTalent, etapă cu etapă. Mutați cursorul la propriul volum.
Unde pierde pâlnia oameni și unde agenții opresc pierderea.
Pâlniile tradiționale pierd oameni cât timp aceștia așteaptă: un telefon, o programare la interviu, o ofertă, o primă zi. Agenții TapTalent elimină așteptarea.
5.5×mai mulți oameni încă în post după 90 de zile, din aceiași candidați
Timp de angajare
cu 70% mai scurt
Cost per angajare
cu 80% mai mic
De la ofertă la prima zi
cu 72% mai rapid
Plecări în primele 90 de zile
cu 40% mai mică
Scoruri de competențe în acord cu evaluatorii experți
de 3x mai fiabil
Cum se calculează: ambele pâlnii pornesc de la aceiași candidați și rate obișnuite. Medii TapTalent măsurate: cu 70% mai mulți candidați invitați finalizează interviul, fluctuație cu 40% mai mică, timp de angajare cu 70% mai scurt, cost pe angajare cu 80% mai mic și onboarding cu 72% mai rapid. Modelat pe baza a ceea ce fac agenții, nu măsurat: invitațiile cresc de la 20% la 36% dintre candidați, ofertele de la 40% la 48% dintre interviuri, iar acceptarea de la 75% la 88%. Rezultatele tale depind de rolurile și procesul tău.
Cât ar economisi echipa ta?
Mută cursoarele la cifrele tale.
Estimare bazată pe 20 minute de preselecție înlocuite per aplicant și un onboarding cu 16 zile mai rapid per angajare, conform măsurătorilor din producție.
Economisit anual
$4.8M
- 6.4K orede preselecție preluate de ELLA și TOVI, în valoare de $160K
- 38K zilemai devreme la lucrul efectiv pentru noii tăi angajați, în valoare de $4.6M
Câte un agent pentru fiecare pierdere.
Partea de sus a pâlniei
SERA
Umple pipeline-ul din TikTok, Instagram, reclame de lead-uri Meta, 2.000+ site-uri de joburi și 1B+ profiluri și acordă un scor fiecărui lead.
Explorează SERA →De la invitați la intervievați
ELLA
Sună în câteva minute, revine pe WhatsApp și SMS, programează și trimite memento-uri, astfel încât cu 70%+ mai mulți candidați invitați ajung efectiv la interviu.
Explorează ELLA →De la interviu la ofertă
TOVI
Desfășoară interviuri video AI structurate non-stop, astfel încât deciziile vin în zile, nu în săptămâni: timp de angajare cu 70% mai scurt.
Explorează TOVI →De la ofertă la prima zi
NOVA
Trimite oferta spre semnare electronică, colectează și verifică documentele și urmărește ce întârzie: onboarding cu 72% mai rapid.
Explorează NOVA →De la prima zi la productivitate
KIRA
Instruiește fiecare angajat nou într-o replică a sistemelor dvs., cu scoruri de competențe care concordă cu evaluatorii experți în 95% din cazuri, astfel încât cu 40% mai puțini pleacă devreme.
Explorează KIRA →
Folosit de Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly și 100+ companii mari
Viventis Search
- Viventis Search
Vedeți propria pâlnie pe TapTalent.
Veniți cu un post cu volum mare și cu cifrele din ultimul trimestru. Vă arătăm unde renunță candidații și ce schimbă agenții.