RekrutteringstragtDe samme ansøgere
Traditionel rekruttering vs TapTalent: 5.5× flere ansatte, der bliver.
Følg de samme kandidater gennem en traditionel rekrutteringstragt og gennem TapTalent, trin for trin. Flyt skyderen til jeres egen volumen.
Hvor tragten lækker, og hvor agenterne lukker hullet.
Traditionelle tragte mister folk, mens de venter: på at blive ringet op, på en interviewtid, på et tilbud, på første arbejdsdag. TapTalents agenter fjerner ventetiden.
5.5×flere stadig i stillingen efter 90 dage, fra de samme ansøgere
Tid til ansættelse
70 % kortere
Omkostning pr. ansættelse
80 % lavere
Fra tilbud til første dag
72 % hurtigere
Medarbejderafgang i de første 90 dage
40 % lavere
Færdighedsscorer, der matcher ekspertbedømmere
3x mere pålidelig
Sådan er det beregnet: begge tragte starter med de samme ansøgere og typiske rater. Målte TapTalent-gennemsnit: 70 % flere inviterede kandidater gennemfører samtalen, 40 % lavere udskiftning, 70 % kortere ansættelsestid, 80 % lavere pris pr. ansættelse og 72 % hurtigere onboarding. Modelleret ud fra det, agenterne gør, ikke målt: invitationer stiger fra 20 % til 36 % af ansøgerne, tilbud fra 40 % til 48 % af samtalerne og accept fra 75 % til 88 %. Dine resultater afhænger af dine roller og din proces.
Hvad ville jeres team spare?
Flyt skyderne til jeres tal.
Skøn baseret på 20 minutters screening for rekrutterere erstattet pr. ansøger og onboarding 16 dage hurtigere pr. ansættelse, målt i drift.
Spares hvert år
$4.8M
- 6.4K timeraf rekrutterernes screening overdraget til ELLA og TOVI, til en værdi af $160K
- 38K dagehurtigere på gulvet for jeres nyansatte, til en værdi af $4.6M
Én agent til hver lækage.
Toppen af tragten
SERA
Fylder pipelinen fra TikTok, Instagram, Meta lead ads, 2,000+ jobportaler og 1B+ profiler og scorer hvert lead.
Udforsk SERA →Fra inviteret til interviewet
ELLA
Ringer inden for få minutter, følger op på WhatsApp og SMS og booker og sender påmindelser, så 70 %+ flere inviterede kandidater rent faktisk gennemfører interviewet.
Udforsk ELLA →Fra interview til tilbud
TOVI
Kører strukturerede AI-videointerviews døgnet rundt, så beslutninger træffes på dage, ikke uger: 70 % kortere tid til ansættelse.
Udforsk TOVI →Fra tilbud til første dag
NOVA
Sender tilbuddet til e-signatur, indsamler og verificerer dokumenter og rykker for det, der mangler: 72 % hurtigere onboarding.
Udforsk NOVA →Fra første dag til fuldt produktiv
KIRA
Oplærer hver ny medarbejder i en kopi af jeres systemer, med færdighedsscorer der matcher ekspertbedømmere i 95 % af tilfældene, så 40 % færre stopper tidligt.
Udforsk KIRA →
Bruges af Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly og 100+ store virksomheder
Viventis Search
- Viventis Search
Se jeres egen tragt med TapTalent.
Tag én stilling med stort rekrutteringsvolumen og sidste kvartals tal med. Vi viser, hvor kandidaterne falder fra, og hvad agenterne ændrer.