Левак запошљавањаИсти кандидати
Традиционално запошљавање vs TapTalent: 5.5× више запослених који остају.
Пратите исте кандидате кроз традиционални левак запошљавања и кроз TapTalent, корак по корак. Померите клизач на свој обим.
Где левак губи људе и где агенти то зауставе.
Традиционални левкови губе људе док чекају: на повратни позив, термин за интервју, понуду, први радни дан. TapTalent агенти уклањају чекање.
5.5×више људи и даље на позицији након 90 дана, од истих кандидата
Време до запошљавања
70% краће
Трошак по запошљавању
80% нижи
Од понуде до првог дана
72% брже
Одлазак у првих 90 дана
40% нижа
Оцене вештина усклађене са стручњацима
3x поузданије
Како је израчунато: оба левка почињу са истим кандидатима и уобичајеним стопама. Измерени просеци TapTalent-а: 70% више позваних кандидата заврши интервју, 40% мања флуктуација, 70% краће време запошљавања, 80% нижи трошак по запошљавању и 72% брже увођење у посао. Моделовано према раду агената, није измерено: позиви расту са 20% на 36% кандидата, понуде са 40% на 48% интервјуа, а прихватање са 75% на 88%. Ваши резултати зависе од ваших позиција и процеса.
Колико би ваш тим уштедео?
Померите клизаче на своје бројке.
Процена на основу 20 минута провере регрутера замењено по кандидату и увођењу у посао 16 дана брже по запослењу, према мерењима у продукцији.
Уштеда сваке године
$4.8M
- 6.4K сатипровере регрутера препуштено ELLA и TOVI, у вредности од $160K
- 38K данараније на радном месту за све нове запослене, у вредности од $4.6M
Један агент за свако цурење.
Врх левка
SERA
Попуњава ток кандидата са TikTok, Instagram, Meta огласа за прикупљање контаката, 2.000+ сајтова за посао и 1B+ профила, и оцењује сваког кандидата.
Истражите SERA →Од позива до интервјуа
ELLA
Позива у року од неколико минута, јавља се преко WhatsApp и SMS, заказује и шаље подсетнике, па 70%+ више позваних кандидата заиста дође на интервју.
Истражите ELLA →Од интервјуа до понуде
TOVI
Води структуриране AI видео интервјуе нон-стоп, па одлуке стижу за неколико дана, а не недеља: 70% краће време до запошљавања.
Истражите TOVI →Од понуде до првог дана
NOVA
Шаље понуду на електронски потпис, прикупља и проверава документа и пожурује оно што касни: 72% бржи онбординг.
Истражите NOVA →Од првог дана до пуне продуктивности
KIRA
Обучава сваког новог запосленог у реплици ваших система, са оценама вештина које се у 95% случајева поклапају са стручњацима, па 40% мање људи рано оде.
Истражите KIRA →
Користе га Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly и 100+ великих компанија
Viventis Search
- Viventis Search
Погледајте свој левак на TapTalent.
Донесите једну позицију са великим бројем пријава и бројке из прошлог квартала. Показаћемо где кандидати одустају и шта агенти мењају.