Воронка наймаТе же соискатели
Традиционный найм против TapTalent: в 5.5× больше сотрудников, которые остаются.
Проследите путь одних и тех же кандидатов по традиционной воронке найма и по TapTalent, этап за этапом. Установите ползунок на свой объём.
Где воронка теряет людей и где агенты это исправляют.
Традиционные воронки теряют людей, пока те ждут: обратного звонка, слота на интервью, оффера, первого рабочего дня. Агенты TapTalent убирают ожидание.
5.5×больше людей остаются в должности через 90 дней, из тех же соискателей
Срок найма
на 70% короче
Стоимость найма
на 80% ниже
От оффера до первого дня
на 72% быстрее
Текучесть в первые 90 дней
на 40% ниже
Оценки навыков, совпадающие с экспертными
в 3x надёжнее
Как это рассчитано: обе воронки начинаются с одних и тех же кандидатов и типичных показателей. Измеренные средние показатели TapTalent: на 70% больше приглашённых кандидатов проходят интервью, текучесть ниже на 40%, срок найма короче на 70%, стоимость найма ниже на 80%, онбординг быстрее на 72%. Смоделировано по работе агентов, не измерено: приглашения растут с 20% до 36% кандидатов, офферы — с 40% до 48% интервью, а принятие офферов — с 75% до 88%. Ваши результаты зависят от ваших вакансий и процесса.
Сколько сэкономит ваша команда?
Передвиньте ползунки под свои цифры.
Оценка на основе 20 минут работы рекрутера по отбору и онбордингу на кандидата заменено 16 дней быстрее на один найм — по данным реальной эксплуатации.
Экономия в год
$4.8M
- 6.4K часовотбора передано ELLA и TOVI, что составляет $160K
- 38K днейбыстрее выход новичков на работу, что составляет $4.6M
Свой агент для каждой утечки.
Верх воронки
SERA
Наполняет воронку кандидатами из TikTok, Instagram, лид-форм Meta, 2 000+ сайтов вакансий и 1B+ профилей и оценивает каждого.
Узнать о SERA →От приглашения до интервью
ELLA
Звонит в течение нескольких минут, напоминает о себе в WhatsApp и SMS, записывает на интервью и присылает напоминания, поэтому на 70%+ больше приглашённых кандидатов действительно проходят интервью.
Узнать о ELLA →От интервью до оффера
TOVI
Круглосуточно проводит структурированные AI-видеоинтервью, поэтому решения принимаются за дни, а не недели: срок найма на 70% короче.
Узнать о TOVI →От оффера до первого дня
NOVA
Отправляет оффер на электронную подпись, собирает и проверяет документы и напоминает о просроченном: онбординг на 72% быстрее.
Узнать о NOVA →От первого дня до полной продуктивности
KIRA
Обучает каждого нового сотрудника в копии ваших систем, а оценки навыков совпадают с экспертными в 95% случаев, поэтому досрочно уходит на 40% меньше людей.
Узнать о KIRA →
Используют Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly и 100+ крупных компаний
Viventis Search
- Viventis Search
Посмотрите на свою воронку в TapTalent.
Возьмите одну массовую вакансию и цифры прошлого квартала. Мы покажем, где отсеиваются кандидаты и что меняют агенты.