SERA наполняет вашу воронку.
Ищет среди 1B+ профессиональных профилей, планирует органический контент для TikTok, Instagram, Facebook и LinkedIn, запускает платные лид-кампании и оценивает каждый лид по требованиям вакансии.
Узнать о SERAНовый Знакомьтесь, KIRA: AI-агент, который обучает ваших сотрудников и повышает их квалификацию
AI-агенты, которые нанимают, адаптируют и обучают ваших сотрудников.
Агенты TapTalent находят, обзванивают, интервьюируют и проводят онбординг каждого кандидата, а затем обучают новичков, пока те не выйдут на нужные результаты. Ваша команда задаёт правила и принимает решения.
- Сертификат ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Используют Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly и 100+ крупных компаний
Viventis Search
- Viventis Search
Посмотрите, как проходит найм.
Проследите путь одного кандидата — от объявления о вакансии до продуктивного первого месяца. AI-агенты выполняют работу, решения принимают ваши люди. Нажмите на любой шаг или запустите показ.
AI-агент · шаг 1 из 7
SERA: Находит и привлекает
Поступает новая заявка на подбор. SERA пишет вакансию, планирует органические видео в TikTok, Reels и посты, запускает лид-рекламу в Meta и ищет людей поблизости среди 1B+ профилей.
- Контент-календарь: TikTok, Reels и посты
- Лид-реклама в Facebook и Instagram запущена
- Каждый лид оценивается по требованиям вакансии
Передаёт Профиль и оценка лида дальше: ELLA
Проверено компаниями, которые нанимают больше всех.
Крупнейшие в мире компании в сфере клиентского сервиса и подбора персонала используют TapTalent на разных площадках, в разных странах и на разных языках.
Нанимайте где угодно. На любом языке.
Создано для корпоративного найма — от начала до конца.
01 Сорсинг SERA
Ищет среди 1B+ профилей, публикует вакансии на 2000+ сайтах и запускает лид-кампании в Meta для каждой должности.
1B+profiles
02 Рассылки и отбор ELLA
Звонит в течение нескольких минут, затем пишет в WhatsApp, SMS и по email, проводит отбор и назначает интервью.
70%+invite-to-interview uplift
03 Интервью TOVI
Аудио- и видеоинтервью на 646 языках, жюри из 5 моделей и 50+ проверок добросовестности.
100M+минут AI-интервью
04 Онбординг NOVA
Собирает документы, проводит проверку биографии и ведёт каждого нового сотрудника до первого рабочего дня.
72%более быстрый онбординг
05 Обучение KIRA
Проводит каждый урок и даёт людям практиковаться в копии ваших систем, пока они не будут готовы.
95%совпадение с оценками экспертов
Проверка и аудит на каждом этапе
Личность подтвержденаОдобрение людьмиПолный журнал аудитаISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
TapTalent в цифрах.
В контакт-центрах, BPO-компаниях, кадровых агентствах и корпоративных командах найма в Азии, Европе, Африке и Америке.
- Короче срок наймаОт отклика до принятого оффера, в сравнении с теми же вакансиями, закрытыми традиционным способом.
- Ниже стоимость наймаМеньше времени рекрутеров, меньше комиссий агентствам и меньше платной рекламы на каждый найм.
- Рост доли пришедших на интервьюКогда ELLA напоминает о себе, больше приглашённых кандидатов действительно проходят интервью.
- Оценка кандидатаКандидаты оценивают опыт AI-интервью.
- минут AI-интервьюГолосовых и видеоинтервью, оценённых по критериям каждого клиента, с 50+ проверками достоверности в каждом.
- Более быстрый онбордингМеньше времени от оффера до первого дня с NOVA.
- Совпадение с оценками экспертовОценки навыков от KIRA совпадают с оценками экспертов, тогда как у традиционных проверок после обучения этот показатель около 30%.
- Ниже текучестьСотрудники, нанятые и обученные с TapTalent, увольняются реже, чем нанятые традиционно.
- ЯзыкиKIRA обучает и оценивает устные и письменные навыки — вплоть до уровня диалекта.
До и после: те же соискатели.
Традиционная воронка найма рядом с теми же соискателями в TapTalent. Передвиньте ползунок на ваш объём.
5.5×больше людей остаются в должности через 90 дней, из тех же соискателей
Традиционный наймЭтапС TapTalent
1,000СоискателиSERA1,000
200Приглашены на интервьюELLA360+80%
80Прошли интервьюTOVI245+206%
32Сделано офферовРекрутер118+267%
24НанятNOVA103+331%
14Остались в должности через 90 днейKIRA79+446%
Познакомьтесь со своей AI-командой.
Пять специалистов, которые круглосуточно работают рядом с вашими рекрутерами и тренерами. Вы задаёте правила. Они делают работу и показывают всё, что сделали.
ELLA общается с каждым кандидатом.
Звонит, пишет SMS, сообщения в WhatsApp и письма кандидатам — входящие и исходящие. Проводит предварительный отбор, отвечает на вопросы и назначает следующий шаг.
Узнать о ELLA
Переход в WhatsAppTOVI проводит интервью в удобное кандидату время.
Проводит структурированные голосовые и видеоинтервью по вашим вопросам и критериям, с записью и прокторингом, и оценивает каждый навык одинаково.
Узнать о TOVINOVA готовит новых сотрудников к первому дню.
Собирает документы, распознаёт их с помощью OCR, отправляет на проверку вашим партнёрам и напоминает обо всём, что задерживается, чтобы никто не вышел на работу без оформленных документов.
Узнать о NOVAKIRA обучает людей, пока они не будут готовы.
Проводит каждый урок, играет клиента в реалистичных ролевых играх, затем даёт людям практиковаться в рабочей копии вашей собственной CRM и систем. Данные о навыках определяют, что каждый отрабатывает дальше.
Узнать о KIRAВсё связано через Journeys, портал кандидата One Link и CRM для подбора.
Journeys ведёт весь процесс найма. Решения принимают люди.
Нарисуйте процесс один раз. Journeys ведёт по нему каждого кандидата: AI-агенты берут на себя рутинные шаги, люди подключаются к выбранным вами решениям, а неявки, таймауты и отказы обрабатываются автоматически.
KIRA · Агентный тренер TapTalent
Обучайте, развивайте и растите людей, которых нанимаете.
AI-тренер проводит каждый урок, а затем даёт людям практиковаться в рабочей копии ваших систем, пока они не освоят работу. Он охватывает все этапы жизненного цикла сотрудника, а полученные данные возвращаются в найм.
Готово для крупного бизнеса с первого дня.
Проверки безопасности не должны тормозить внедрение. TapTalent проходит независимый аудит, а ответственность за каждое решение о найме остаётся за вашими людьми.
Посетите наш центр доверия- ISO/IEC 27001:2022Сертифицированное управление информационной безопасностью
- SOC 2Независимый аудит наших мер безопасности
- GDPRДанные кандидатов обрабатываются по стандартам GDPR
- Человек в процессеЭтапы одобрения, записи и отчёты по решениям AI
- Готово для white-labelВаш бренд, ваш домен и отдельные клиентские аккаунты
- Ваши системыWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp и другие
Ответы на вопросы.
Что-то ещё? Спросите нас на звонке или прочитайте все вопросы и ответы.
Что такое TapTalent?
TapTalent — AI-платформа для работы с персоналом. AI-агенты находят кандидатов, связываются с ними по телефону, SMS, WhatsApp и email, проводят голосовые и видеоинтервью, организуют онбординг новичков, а также обучают и повышают квалификацию сотрудников с помощью AI-тренера и практики на основе ваших систем и данных. Каждое решение о найме остаётся под контролем вашей команды.
Кто пользуется TapTalent?
Крупные компании и глобальные центры компетенций, BPO и контакт-центры, кадровые агентства и RPO-компании, а также растущий бизнес. Команды используют платформу для чего угодно — от одного шага AI-интервью до полного процесса найма, онбординга и обучения.
Принимает ли AI решения о найме?
Нет. Агенты собирают информацию, отбирают по вашим критериям и координируют следующие шаги. Ваш процесс передаёт кандидатов человеку везде, где нужно решение человека, а к каждому AI-интервью прилагаются запись и отчёт для проверки.
Достаточно ли TapTalent безопасен для крупного бизнеса?
Да. TapTalent сертифицирован по ISO/IEC 27001:2022, прошёл аудит SOC 2 и соответствует GDPR. Политики, список субподрядчиков по обработке данных и отчёты доступны в нашем центре доверия на trust.taptalent.io.
Будет ли это работать с нашей ATS и инструментами?
Да. TapTalent подключается к ATS, включая Workday, а также к Gmail, Outlook, HubSpot, календарям, WhatsApp, LinkedIn и лид-рекламе в Facebook и Instagram. Подходящую конфигурацию для ваших систем мы уточняем на демо.
Можем ли мы предлагать TapTalent своим клиентам?
Да. Кадровые агентства, RPO- и BPO-компании могут присоединиться к нашей партнёрской программе white-label и предлагать агентов TapTalent своим клиентам под собственным брендом — с отдельными клиентскими аккаунтами и брендированной поддержкой.
Что охватывает KIRA, агентный тренер?
Обучение новичков, продуктам и процессам, повышение квалификации и переподготовка, развитие организации. AI-тренер проводит каждый урок, люди практикуются в копии ваших систем, а данные о навыках из QA, CSAT и других рабочих показателей определяют, что каждый будет отрабатывать дальше, и возвращаются в найм.
Как быстро можно запуститься?
Это зависит от количества вакансий, каналов и систем, которые вы подключаете. Мы планируем внедрение вместе с вами на первом звонке, и вы можете начать с одного агента на одной вакансии, пока настраивается остальное.
Что будет с нашими рекрутерами?
Им больше не нужно гоняться за перезвонами и документами. Агенты берут на себя рутинные рассылки, отбор, планирование и сбор документов, а рекрутеры занимаются финальными интервью, нанимающими менеджерами и кандидатами, которым нужен живой человек.
Сколько это стоит?
Растущие команды могут начать с бесплатного пробного периода без банковской карты. Корпоративные и партнёрские тарифы зависят от объёма и используемых агентов; запишитесь на демо, и мы порекомендуем подходящий тариф.
Готовы познакомиться со своей AI-командой?
Приходите с одной открытой вакансией или одной задачей обучения. Мы покажем, как над ней работают агенты.