KNಕನ್ನಡ
ಲಾಗ್ ಇನ್ಡೆಮೊ ಬುಕ್ ಮಾಡಿ
ಮೆನು
ಹೊಸ KIRA ಪರಿಚಯ: ನಿಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಕೌಶಲ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ AI ಏಜೆಂಟ್

ನೇಮಕ ಮಾಡುವ, ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು.

TapTalent ನ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನೂ ಸೋರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ನಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ.

ಡೆಮೊ ಬುಕ್ ಮಾಡಿನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯುವುದನ್ನು ನೋಡಿ
  • ISO/IEC 27001 ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ
  • SOC 2
  • GDPR

Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly ಮತ್ತು 100+ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗಳು ಬಳಸುತ್ತಿವೆ

ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಯುವುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತಿನಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಒಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಜನರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಹಂತ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಹಾಗೇ ಪ್ಲೇ ಆಗಲು ಬಿಡಿ.

AI ಏಜೆಂಟ್ · 7 ರಲ್ಲಿ ಹಂತ 1

SERA: ಸೋರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ

ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ವಿನಂತಿ ಬರುತ್ತದೆ. SERA ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆ ಬರೆಯುತ್ತದೆ, ಸಾವಯವ TikTok ವೀಡಿಯೊಗಳು, Reels ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, Meta ಲೀಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹತ್ತಿರದ ಜನರಿಗಾಗಿ 1B+ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

  • ವಿಷಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್: TikTok, Reels ಮತ್ತು ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು
  • Facebook ಮತ್ತು Instagram ಲೀಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಲೈವ್
  • ಪ್ರತಿ ಲೀಡ್‌ಗೂ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಂಕ

ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಲೀಡ್ ಅಂಕ ಅನ್ನು ELLA ಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತದೆ

ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.

ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಗ್ರಾಹಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೈಟ್‌ಗಳು, ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷೆಗಳಾದ್ಯಂತ TapTalent ಬಳಸುತ್ತವೆ.

ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನೇಮಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ, ಆರಂಭದಿಂದ ಕೊನೆಯವರೆಗೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾಗಿದೆ.

  1. 01 ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ SERA

    1B+ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ, 2,000+ ಉದ್ಯೋಗ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ Meta ಲೀಡ್ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.

    1B+profiles

  2. 02 ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ELLA

    ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲೇ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಂತರ WhatsApp, SMS ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮಾಡಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಬುಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

    70%+invite-to-interview uplift

  3. 03 ಸಂದರ್ಶನ TOVI

    646 ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೋ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, 5-ಮಾಡೆಲ್ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಸಮಿತಿ ಮತ್ತು 50+ ಸಮಗ್ರತೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು.

    100M+AI ಸಂದರ್ಶನ ನಿಮಿಷಗಳು

  4. 04 ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ NOVA

    ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಮೊದಲ ದಿನದವರೆಗೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

    72%ವೇಗವಾದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್

  5. 05 ತರಬೇತಿ KIRA

    ಪ್ರತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧರಾಗುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ.

    95%ಮಾನವ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

ಗುರುತು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಮಾನವ ಅನುಮೋದನೆಗಳುಸಂಪೂರ್ಣ ಆಡಿಟ್ ಟ್ರೇಲ್ISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR

ಅಂಕಿಗಳಲ್ಲಿ TapTalent.

ಏಷ್ಯಾ, ಯುರೋಪ್, ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಅಮೆರಿಕಾಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳು, BPOಗಳು, ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ.

  • ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಮಯಅರ್ಜಿಯಿಂದ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಆಫರ್‌ವರೆಗೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ಅದೇ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.
  • ಕಡಿಮೆ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ರಿಕ್ರೂಟರ್ ಸಮಯ, ಕಡಿಮೆ ಏಜೆನ್ಸಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪೇಯ್ಡ್ ಮೀಡಿಯಾ.
  • ಆಹ್ವಾನದಿಂದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆELLA ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಮಾಡಿದಾಗ ನೀವು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂದರ್ಶನ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
  • ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ರೇಟಿಂಗ್ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು AI ಸಂದರ್ಶನ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ನೀಡಿದ ರೇಟಿಂಗ್.
  • AI ಸಂದರ್ಶನ ನಿಮಿಷಗಳುಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಪ್ರತಿ ಗ್ರಾಹಕರ ರೂಬ್ರಿಕ್ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ 50+ ಸಮಗ್ರತೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳೊಂದಿಗೆ.
  • ವೇಗವಾದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್NOVA ಜೊತೆ ಆಫರ್‌ನಿಂದ ಮೊದಲ ದಿನದವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ.
  • ಮಾನವ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆKIRA ನ ಕೌಶಲ ಸ್ಕೋರ್‌ಗಳು ತಜ್ಞ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ತರಬೇತಿ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಸುಮಾರು 30% ಮಾತ್ರ.
  • ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಬಿಡುವಿಕೆTapTalent ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡವರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
  • ಭಾಷೆಗಳುKIRA ಮಾತನಾಡುವ ಮತ್ತು ಬರೆಯುವ ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ಉಪಭಾಷೆಯ ಮಟ್ಟದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ: ಅದೇ ಅರ್ಜಿದಾರರು.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಫನಲ್, ಅದರ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ TapTalent ನಲ್ಲಿ ಅದೇ ಅರ್ಜಿದಾರರು. ಸ್ಲೈಡರ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಸರಿಸಿ.

5.5×ಅದೇ ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ 90 ದಿನಗಳ ನಂತರವೂ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ನೇಮಕಾತಿಹಂತTapTalent ಜೊತೆ
1,000ಅರ್ಜಿದಾರರುSERA1,000
200ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿತರುELLA360+80%
80ಸಂದರ್ಶನ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರುTOVI245+206%
32ನೀಡಿದ ಆಫರ್‌ಗಳುರಿಕ್ರೂಟರ್118+267%
24ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆNOVA103+331%
1490 ದಿನಗಳ ನಂತರವೂ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿKIRA79+446%

ಹೈರಿಂಗ್ ಫನಲ್ ಹೋಲಿಸಿ: ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ vs TapTalent →

ನಿಮ್ಮ AI ತಂಡವನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಿ.

ನಿಮ್ಮ ರಿಕ್ರೂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರ ಜೊತೆ ದಿನದ 24 ಗಂಟೆಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಐದು ತಜ್ಞರು. ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

SERA ನಿಮ್ಮ ಪೈಪ್‌ಲೈನ್ ತುಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

1B+ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ, TikTok, Instagram, Facebook ಮತ್ತು LinkedIn ಗಾಗಿ ಸಾವಯವ ವಿಷಯವನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ಲೀಡ್ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿ ಲೀಡ್‌ಗೂ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತದೆ.

SERA ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

ELLA ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.

ಒಳಬರುವ ಮತ್ತು ಹೊರಹೋಗುವ ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕರೆ, ಸಂದೇಶ, WhatsApp ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ. ಆಕೆ ಪ್ರಿ-ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತವನ್ನು ಬುಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾಳೆ.

ELLA ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

TOVI ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ರೂಬ್ರಿಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಕ್ಟರಿಂಗ್ ಸಹಿತ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ, ಪ್ರತಿ ಕೌಶಲಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಕ ನೀಡುತ್ತದೆ.

TOVI ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

NOVA ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ, OCR ಮೂಲಕ ಓದಿ, ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದೃಢೀಕರಣ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ, ತಡವಾದ ಯಾವುದನ್ನೂ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಪತ್ರ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳದೆ ಯಾರೂ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

NOVA ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

KIRA ಜನರು ಸಿದ್ಧರಾಗುವವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ, ವಾಸ್ತವಿಕ ರೋಲ್‌ಪ್ಲೇಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಜನರು ನಿಮ್ಮದೇ CRM ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಪ್ರತಿರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮುಂದೆ ಏನನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೌಶಲ ಡೇಟಾ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

KIRA ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

Journeys, One Link ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ CRM ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತವೆ.

Journeys ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಜನರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ರೂಪಿಸಿ. Journeys ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಅದರ ಮೂಲಕ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ: AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಿರ್ಧಾರಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಗೈರುಹಾಜರಿ, ಸಮಯ ಮೀರುವಿಕೆ ಹಾಗೂ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುವಿಕೆಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

Journeys ಅನ್ವೇಷಿಸಿ

KIRA · TapTalent ನ ಏಜೆಂಟಿಕ್ ತರಬೇತುದಾರ

ನೀವು ನೇಮಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ, ಕೌಶಲ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿ.

AI ತರಬೇತುದಾರ ಪ್ರತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಪ್ರತಿರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಪ್ರತಿ ಹಂತವನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಕಲಿತದ್ದು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮರಳಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ.

ಡೆಮೊದಲ್ಲಿ KIRA ನೋಡಿ

ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್-ಸಿದ್ಧ.

ಭದ್ರತಾ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಜಾರಿಯನ್ನು ತಡೆಯಬಾರದು. TapTalent ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಡಿಟ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೂ ನಿಮ್ಮ ಜನರೇ ಉತ್ತರದಾಯಿಗಳಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ
  • ISO/IEC 27001:2022ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತಾ ನಿರ್ವಹಣೆ
  • SOC 2ನಮ್ಮ ಭದ್ರತಾ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಡಿಟ್
  • GDPRGDPR ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಡೇಟಾ ನಿರ್ವಹಣೆ
  • ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವAI ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನಾ ಹಂತಗಳು, ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳು
  • ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್‌ಗೆ ಸಿದ್ಧನಿಮ್ಮ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್, ನಿಮ್ಮ ಡೊಮೇನ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಖಾತೆಗಳು
  • ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್Workday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು.

ಬೇರೇನಾದರೂ? ಕರೆಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ FAQಗಳನ್ನು ಓದಿ.

TapTalent ಎಂದರೇನು?

TapTalent ಒಂದು AI ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್. AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೋರ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಕರೆ, SMS, WhatsApp ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ತಲುಪುತ್ತವೆ, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು AI ತರಬೇತುದಾರ ಹಾಗೂ ನಿಮ್ಮದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾದಿಂದ ರೂಪಿಸಿದ ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಕೌಶಲ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರದ ನಿಯಂತ್ರಣ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲೇ ಇರುತ್ತದೆ.

TapTalent ಅನ್ನು ಯಾರು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ?

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು, BPOಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಸೆಂಟರ್‌ಗಳು, ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್ ಮತ್ತು RPO ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೂ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು. ತಂಡಗಳು ಇದನ್ನು ಒಂದೇ AI ಸಂದರ್ಶನ ಹಂತದಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಂಪೂರ್ಣ ನೇಮಕಾತಿ, ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯವರೆಗೆ ಬಳಸುತ್ತವೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು AI ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೇ?

ಇಲ್ಲ. ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತವೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ಮಾನವ ನಿರ್ಧಾರ ಬಯಸುವಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಳಿ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ AI ಸಂದರ್ಶನವೂ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವರದಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಬಳಕೆಗೆ TapTalent ಸಾಕಷ್ಟು ಸುರಕ್ಷಿತವೇ?

ಹೌದು. TapTalent ISO/IEC 27001:2022 ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ, SOC 2 ಆಡಿಟ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಮತ್ತು GDPR ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀತಿಗಳು, ಉಪಸಂಸ್ಕರಣಕಾರರು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳು trust.taptalent.io ನಲ್ಲಿರುವ ನಮ್ಮ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸೆಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿವೆ.

ಇದು ನಮ್ಮ ATS ಮತ್ತು ಪರಿಕರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆಯೇ?

ಹೌದು. TapTalent, Workday ಸೇರಿದಂತೆ ATS ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಜೊತೆಗೆ Gmail, Outlook, HubSpot, ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ಗಳು, WhatsApp, LinkedIn ಮತ್ತು Facebook ಹಾಗೂ Instagram ಲೀಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ. ಡೆಮೊ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್‌ಗೆ ಸೂಕ್ತ ಸೆಟಪ್ ಅನ್ನು ನಾವು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾವು TapTalent ಅನ್ನು ನಮ್ಮದೇ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನೀಡಬಹುದೇ?

ಹೌದು. ಸ್ಟಾಫಿಂಗ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, RPOಗಳು ಮತ್ತು BPOಗಳು ನಮ್ಮ ವೈಟ್-ಲೇಬಲ್ ಪಾಲುದಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೇರಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಖಾತೆಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರ್ಯಾಂಡೆಡ್ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ TapTalent ನ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಏಜೆಂಟಿಕ್ ತರಬೇತುದಾರ KIRA ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ?

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ, ಉತ್ಪನ್ನ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ತರಬೇತಿ, ಕೌಶಲ ವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮರುಕೌಶಲ, ಹಾಗೂ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. AI ತರಬೇತುದಾರ ಪ್ರತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿಸುತ್ತದೆ, ಜನರು ನಿಮ್ಮದೇ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಪ್ರತಿರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು QA, CSAT ಹಾಗೂ ಇತರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಂಕೇತಗಳಿಂದ ಬಂದ ಕೌಶಲ ಡೇಟಾ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮುಂದೆ ಏನನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಮರಳಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಲೈವ್ ಆಗಬಹುದು?

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹುದ್ದೆಗಳು, ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಂಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ಮೊದಲ ಕರೆಯಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಜಾರಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದದ್ದು ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಒಂದು ಏಜೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು.

ನಮ್ಮ ರಿಕ್ರೂಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಅವರು ಮರುಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಪತ್ರಗಳ ಹಿಂದೆ ಓಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಸಂಪರ್ಕ, ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆ ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ರಿಕ್ರೂಟರ್‌ಗಳು ಅಂತಿಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಮಯ ವಿನಿಯೋಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದರ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು?

ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ತಂಡಗಳು ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಿಸಬಹುದು, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಸುವ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ; ಡೆಮೊ ಬುಕ್ ಮಾಡಿ, ಸೂಕ್ತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ನಿಮ್ಮ AI ತಂಡವನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ತರಬೇತಿ ಸವಾಲನ್ನು ತನ್ನಿ. ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾವು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಡೆಮೊ ಬುಕ್ ಮಾಡಿಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗ ಆರಂಭಿಸಿ