SERA наповнює вашу воронку.
Шукає серед 1B+ професійних профілів, планує органічний контент для TikTok, Instagram, Facebook і LinkedIn, запускає платні лід-кампанії, а потім оцінює кожного ліда щодо вакансії.
Дослідити SERAНове Знайомтеся, KIRA: AI-агент, який навчає та підвищує кваліфікацію ваших людей
AI-агенти, які наймають, проводять онбординг і навчають ваших людей.
Агенти TapTalent шукають кожного кандидата, телефонують йому, проводять співбесіду та онбординг, а потім навчають нових працівників, доки ті не почнуть показувати результат. Ваша команда задає правила та ухвалює рішення.
- Сертифіковано за ISO/IEC 27001
- SOC 2
- GDPR
Користуються Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly та 100+ корпорацій
Viventis Search
- Viventis Search
Подивіться, як відбувається найм.
Простежте шлях одного кандидата від оголошення про вакансію до продуктивного першого місяця. AI-агенти виконують роботу, ваші люди ухвалюють рішення. Натисніть будь-який крок або просто дивіться.
AI-агент · крок 1 з 7
SERA: Шукає та залучає
Надходить нова заявка на вакансію. SERA пише оголошення, планує органічні відео в TikTok, Reels і дописи, запускає лід-рекламу в Meta та шукає людей поблизу серед 1B+ профілів.
- Контент-календар: TikTok, Reels і дописи
- Лід-реклама у Facebook та Instagram запущена
- Кожен лід оцінено відповідно до вакансії
Передає Профіль і скоринг ліда далі: ELLA
Перевірено корпораціями, які наймають найбільше.
Найбільші у світі компанії у сфері клієнтського досвіду та підбору персоналу використовують TapTalent у різних філіях, країнах і мовах.
Наймайте будь-де. Будь-якою мовою.
Створено для корпоративного найму — від початку до кінця.
01 Пошук кандидатів SERA
Шукає серед 1B+ профілів, публікує вакансії на 2 000+ сайтах і запускає лід-кампанії в Meta для кожної посади.
1B+profiles
02 Розсилки та відбір ELLA
Телефонує протягом кількох хвилин, потім пише у WhatsApp, SMS та email, проводить відбір і призначає співбесіду.
70%+invite-to-interview uplift
03 Співбесіди TOVI
Аудіо- та відеоспівбесіди 646 мовами, журі з 5 моделей і 50+ перевірок доброчесності.
100M+хвилин AI-співбесід
04 Онбординг NOVA
Збирає документи, проводить перевірку біографії та супроводжує кожного нового працівника до першого робочого дня.
72%швидший онбординг
05 Навчання KIRA
Проводить кожен урок і дає людям практикуватися в копії ваших систем, доки вони не будуть готові.
95%збіг з оцінками експертів
Перевірка та аудит на кожному етапі
Особу підтвердженоСхвалення людиноюПовний журнал аудитуISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR
TapTalent у цифрах.
У контакт-центрах, BPO, кадрових агенціях і корпоративних командах найму в Азії, Європі, Африці та Америці.
- Коротший термін наймуВід відгуку до прийнятого офера, порівняно з тими самими вакансіями, закритими традиційним способом.
- Нижча вартість наймуМенше часу рекрутерів, менше комісій агентствам і менше платної реклами на кожен найм.
- Зростання частки тих, хто прийшов на співбесідуКоли ELLA нагадує про себе, більше запрошених кандидатів справді проходять співбесіду.
- Рейтинг кандидатаТак кандидати оцінюють досвід AI-співбесіди.
- хвилин AI-співбесідГолосових і відеоспівбесід, оцінених за критеріями кожного клієнта, з 50+ перевірками доброчесності в кожній.
- Швидший онбордингМенше часу від пропозиції до першого дня з NOVA.
- Збіг з оцінками експертівОцінки навичок від KIRA збігаються з оцінками експертів, тоді як у традиційних перевірок після навчання цей показник близько 30%.
- Нижча плинністьПрацівники, найняті й навчені з TapTalent, звільняються рідше, ніж найняті традиційно.
- МовиKIRA навчає та оцінює усні й письмові навички — аж до рівня діалекту.
До і після: ті самі кандидати.
Традиційна воронка найму поруч із тими самими кандидатами в TapTalent. Пересуньте повзунок на ваш обсяг.
5.5×більше людей залишаються на посаді через 90 днів, з тих самих кандидатів
Традиційний наймЕтапЗ TapTalent
1,000КандидатиSERA1,000
200Запрошені на співбесідуELLA360+80%
80Пройшли співбесідуTOVI245+206%
32Зроблено оферівРекрутер118+267%
24НайнятоNOVA103+331%
14Залишилися на посаді через 90 днівKIRA79+446%
Знайомтеся з вашою AI-командою.
П’ять спеціалістів, які працюють поруч із вашими рекрутерами й тренерами цілодобово. Ви задаєте правила. Вони виконують роботу та показують усе, що зробили.
ELLA спілкується з кожним кандидатом.
Телефонує кандидатам, пише їм у SMS, WhatsApp та email — і на вхідних, і на вихідних. Вона проводить попередній відбір, відповідає на запитання та призначає наступний крок.
Дослідити ELLA
Перейшли в WhatsAppTOVI проводить співбесіди, коли зручно кандидату.
Проводить структуровані голосові та відеоспівбесіди з вашими запитаннями та рубрикою, із записом і прокторингом, і однаково оцінює кожну навичку.
Дослідити TOVINOVA готує нових працівників до першого дня.
Збирає документи, розпізнає їх за допомогою OCR, надсилає перевірки вашим партнерам з верифікації та нагадує про все, що затримується, — тож ніхто не почне роботу без оформлених документів.
Дослідити NOVAKIRA навчає людей, доки вони не будуть готові.
Проводить кожен урок, грає роль клієнта в реалістичних рольових іграх, а потім дає людям практикуватися в робочій копії вашої CRM і систем. Дані про навички визначають, що кожен практикуватиме далі.
Дослідити KIRAУсе об’єднують Journeys, портал кандидатів One Link і рекрутингова CRM.
Journeys керують усім процесом найму. Рішення ухвалюють люди.
Намалюйте процес один раз. Journeys проводить через нього кожного кандидата: AI-агенти беруть на себе рутинні кроки, люди долучаються до вибраних вами рішень, а неявки, тайм-аути та відтік обробляються автоматично.
KIRA · Агентний тренер TapTalent
Навчайте, підвищуйте кваліфікацію та розвивайте людей, яких наймаєте.
AI-тренер проводить кожен урок, а потім дає людям практикуватися в робочій копії ваших систем, доки вони не зможуть виконувати роботу. Він охоплює всі етапи роботи з персоналом, а здобуті знання повертаються в найм.
Готово для корпорацій із першого дня.
Перевірки безпеки не мають гальмувати впровадження. TapTalent проходить незалежний аудит, а ваші люди залишаються відповідальними за кожне рішення про найм.
Відвідайте наш центр довіри- ISO/IEC 27001:2022Сертифіковане управління інформаційною безпекою
- SOC 2Незалежний аудит наших засобів контролю безпеки
- GDPRДані кандидатів обробляються за стандартами GDPR
- Людина в контуріЕтапи схвалення, записи та звіти щодо рішень AI
- Готово до white-labelВаш бренд, ваш домен і окремі клієнтські акаунти
- Ваші системиWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp та інші
Відповіді на запитання.
Щось інше? Запитайте нас під час дзвінка або прочитайте усі поширені запитання.
Що таке TapTalent?
TapTalent — це AI-платформа для персоналу. AI-агенти шукають кандидатів, зв’язуються з ними дзвінками, SMS, у WhatsApp та email, проводять голосові та відеоспівбесіди, онбординг нових працівників, а також навчають і підвищують кваліфікацію персоналу з AI-тренером і практикою на основі ваших власних систем і даних. Ваша команда контролює кожне рішення про найм.
Хто користується TapTalent?
Корпорації та глобальні центри компетенцій, BPO і контакт-центри, кадрові та RPO-компанії, а також компанії, що зростають. Команди використовують платформу як для одного кроку AI-співбесіди, так і для всього процесу найму, онбордингу й навчання.
Чи ухвалює AI рішення про найм?
Ні. Агенти збирають інформацію, проводять відбір за вашими критеріями та координують наступні кроки. Ваш процес передає кандидатів людині там, де ви хочете людського рішення, а кожна AI-співбесіда супроводжується записом і звітом для перегляду.
Чи достатньо безпечний TapTalent для корпоративного використання?
Так. TapTalent сертифіковано за ISO/IEC 27001:2022, він пройшов аудит SOC 2 і відповідає GDPR. Політики, субобробники та звіти доступні в нашому центрі довіри на trust.taptalent.io.
Чи працюватиме це з нашою ATS та інструментами?
Так. TapTalent підключається до ATS, зокрема Workday, а також до Gmail, Outlook, HubSpot, календарів, WhatsApp, LinkedIn і лід-реклами у Facebook та Instagram. Під час демо ми визначимо правильне налаштування для ваших систем.
Чи можемо ми пропонувати TapTalent нашим клієнтам?
Так. Кадрові агенції, RPO та BPO можуть приєднатися до нашої партнерської white-label програми та пропонувати агентів TapTalent своїм клієнтам під власним брендом, з окремими клієнтськими акаунтами та брендованою підтримкою.
Що охоплює KIRA, агентний тренер?
Навчання нових працівників, навчання продуктам і процесам, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, організаційний розвиток. AI-тренер проводить кожен урок, люди практикуються в копії ваших систем, а дані про навички з QA, CSAT та інших робочих сигналів визначають, що кожен практикуватиме далі, і повертаються в найм.
Як швидко ми можемо запуститися?
Це залежить від кількості вакансій, каналів і систем, які ви підключаєте. Ми плануємо впровадження разом із вами на першому дзвінку, і ви можете почати з одного агента на одній вакансії, поки налаштовується решта.
Що буде з нашими рекрутерами?
Вони більше не ганяються за зворотними дзвінками та паперами. Агенти беруть на себе рутинні розсилки, відбір, планування та збір документів, а рекрутери приділяють час фінальним співбесідам, менеджерам з найму та кандидатам, яким потрібна людина.
Скільки це коштує?
Команди, що зростають, можуть почати з безкоштовного пробного періоду без банківської картки. Корпоративні та партнерські тарифи залежать від ваших обсягів і агентів, якими ви користуєтеся; замовте демо, і ми порекомендуємо відповідний тариф.
Готові познайомитися зі своєю AI-командою?
Приходьте з однією відкритою вакансією або одним завданням із навчання. Ми покажемо, як агенти працюють над ним.