THไทย
เข้าสู่ระบบนัดชมเดโม
เมนู
ใหม่ รู้จัก KIRA: เอเจนต์ AI ที่ฝึกอบรมและเพิ่มทักษะให้พนักงานของคุณ

เอเจนต์ AI ที่จ้างงาน ออนบอร์ด และฝึกอบรมบุคลากรของคุณ

เอเจนต์ของ TapTalent สรรหา โทร สัมภาษณ์ และออนบอร์ดผู้สมัครทุกคน แล้วโค้ชพนักงานใหม่จนทำงานได้ผล ทีมของคุณเป็นผู้กำหนดกฎและตัดสินใจ

นัดชมเดโมดูการจ้างงานเกิดขึ้นจริง
  • ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001
  • SOC 2
  • GDPR

ใช้งานโดย Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly และองค์กรกว่า 100+ แห่ง

ดูการจ้างงานเกิดขึ้นจริง

ติดตามผู้สมัครหนึ่งคนตั้งแต่เห็นโฆษณางานจนถึงเดือนแรกที่ทำงานได้เต็มที่ เอเจนต์ AI ทำงาน ทีมของคุณตัดสินใจ คลิกขั้นตอนใดก็ได้ หรือปล่อยให้เล่นเอง

เอเจนต์ AI · ขั้นตอนที่ 1 จาก 7

SERA: สรรหาและดึงดูด

มีคำขอเปิดรับตำแหน่งใหม่เข้ามา SERA เขียนประกาศงาน ตั้งเวลาวิดีโอ TikTok แบบออร์แกนิก Reels และโพสต์ เปิดโฆษณาลีดบน Meta และค้นหาคนในพื้นที่ใกล้เคียงจากโปรไฟล์กว่า 1B+

  • ปฏิทินเนื้อหา: TikTok, Reels และโพสต์
  • โฆษณาลีดบน Facebook และ Instagram เปิดใช้งานแล้ว
  • ทุกลีดได้รับคะแนนตามตำแหน่งงาน

ส่งต่อ โปรไฟล์และคะแนนลีด ให้ ELLA

พิสูจน์แล้วกับองค์กรที่จ้างงานมากที่สุด

บริษัทด้านประสบการณ์ลูกค้าและจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลกใช้ TapTalent ในทุกสาขา ประเทศ และภาษา

จ้างงานได้ทุกที่ ในทุกภาษา

สร้างมาเพื่อการสรรหาระดับองค์กร ครบจบทุกขั้นตอน

  1. 01 การสรรหา SERA

    ค้นหาจากโปรไฟล์กว่า 1B+ ลงประกาศบนเว็บไซต์หางานกว่า 2,000+ แห่ง และรันแคมเปญ Meta lead สำหรับทุกตำแหน่ง

    1B+profiles

  2. 02 การติดต่อและการคัดกรอง ELLA

    โทรหาภายในไม่กี่นาที จากนั้นติดตามต่อทาง WhatsApp, SMS และอีเมล คัดกรอง และนัดสัมภาษณ์ให้

    70%+invite-to-interview uplift

  3. 03 การสัมภาษณ์ TOVI

    สัมภาษณ์ทั้งแบบเสียงและวิดีโอใน 646 ภาษา พร้อมคณะกรรมการ 5 โมเดล และการตรวจสอบความโปร่งใส 50+ รายการ

    100M+นาทีของการสัมภาษณ์ด้วย AI

  4. 04 การออนบอร์ด NOVA

    รวบรวมเอกสาร ตรวจสอบประวัติ และติดตามพนักงานใหม่ทุกคนจนถึงวันแรกของการทำงาน

    72%ออนบอร์ดเร็วขึ้น

  5. 05 การฝึกอบรม KIRA

    สอนทุกบทเรียนและให้ผู้เรียนฝึกในระบบจำลองที่เหมือนระบบจริงของคุณจนกว่าจะพร้อม

    95%ความสอดคล้องกับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นมนุษย์

ตรวจสอบและออดิตในทุกขั้นตอน

ยืนยันตัวตนแล้วการอนุมัติโดยคนบันทึกการตรวจสอบครบถ้วนISO/IEC 27001 · SOC 2 · GDPR

TapTalent ในเชิงตัวเลข

ใช้งานในคอนแทคเซ็นเตอร์ BPO บริษัทจัดหางาน และทีมสรรหาขององค์กรทั่วเอเชีย ยุโรป แอฟริกา และทวีปอเมริกา

  • ระยะเวลาการจ้างสั้นลงตั้งแต่สมัครจนถึงตอบรับข้อเสนอ เมื่อเทียบกับตำแหน่งเดียวกันที่จ้างด้วยวิธีดั้งเดิม
  • ต้นทุนการจ้างต่ำลงใช้เวลาของรีครูทเตอร์น้อยลง ค่าธรรมเนียมเอเจนซีน้อยลง และค่าโฆษณาน้อยลงสำหรับการจ้างทุกครั้ง
  • อัตราจากเชิญสู่สัมภาษณ์ที่เพิ่มขึ้นเมื่อ ELLA ติดตาม ผู้สมัครที่คุณเชิญจะสัมภาษณ์จนจบจริงมากขึ้น
  • คะแนนผู้สมัครคะแนนที่ผู้สมัครให้กับประสบการณ์สัมภาษณ์ด้วย AI
  • นาทีของการสัมภาษณ์ด้วย AIของการสัมภาษณ์ด้วยเสียงและวิดีโอ ให้คะแนนตามเกณฑ์ของลูกค้าแต่ละราย พร้อมการตรวจสอบความถูกต้อง 50+ รายการในทุกครั้ง
  • ออนบอร์ดได้เร็วขึ้นใช้เวลาน้อยลงตั้งแต่ยื่นข้อเสนอจนถึงวันแรกด้วย NOVA
  • ความสอดคล้องกับผู้เชี่ยวชาญที่เป็นมนุษย์คะแนนทักษะของ KIRA ตรงกับผู้ประเมินที่เป็นผู้เชี่ยวชาญ เทียบกับประมาณ 30% สำหรับการตรวจสอบการฝึกอบรมแบบดั้งเดิม
  • การลาออกต่ำลงพนักงานที่จ้างและฝึกอบรมด้วย TapTalent ลาออกน้อยกว่าพนักงานที่จ้างแบบดั้งเดิม
  • ภาษาKIRA ฝึกอบรมและประเมินทักษะการพูดและการเขียน ละเอียดถึงระดับภาษาถิ่น

ก่อนและหลัง: ผู้สมัครกลุ่มเดิม

กระบวนการสรรหาแบบดั้งเดิมเทียบกับผู้สมัครกลุ่มเดิมบน TapTalent เลื่อนแถบเลื่อนไปที่ปริมาณของคุณ

5.5×คนที่ยังอยู่ในตำแหน่งหลัง 90 วันมากขึ้น จากผู้สมัครกลุ่มเดียวกัน

การจ้างงานแบบดั้งเดิมขั้นตอนด้วย TapTalent
1,000ผู้สมัครSERA1,000
200ได้รับเชิญสัมภาษณ์ELLA360+80%
80สัมภาษณ์เสร็จสิ้นTOVI245+206%
32ข้อเสนอที่ยื่นผู้สรรหา118+267%
24จ้างแล้วNOVA103+331%
14ยังอยู่ในตำแหน่งหลัง 90 วันKIRA79+446%

เปรียบเทียบกรวยการจ้างงาน: แบบดั้งเดิม vs TapTalent →

รู้จักทีม AI ของคุณ

ผู้เชี่ยวชาญห้าตัวที่ทำงานเคียงข้างผู้สรรหาและผู้ฝึกสอนของคุณตลอด 24 ชั่วโมง คุณกำหนดกฎ พวกเขาลงมือทำ และแสดงให้เห็นทุกสิ่งที่ทำ

SERA เติมไปป์ไลน์ของคุณ

ค้นหาจากโปรไฟล์มืออาชีพกว่า 1B+ วางแผนเนื้อหาออร์แกนิกสำหรับ TikTok, Instagram, Facebook และ LinkedIn ทำแคมเปญลีดแบบชำระเงิน แล้วให้คะแนนทุกลีดเทียบกับตำแหน่ง

สำรวจ SERA

ELLA คุยกับผู้สมัครทุกคน

โทร ส่งข้อความ WhatsApp และอีเมลถึงผู้สมัคร ทั้งขาเข้าและขาออก เธอคัดกรองเบื้องต้น ตอบคำถาม และนัดขั้นตอนถัดไป

สำรวจ ELLA

TOVI สัมภาษณ์ในเวลาที่ผู้สมัครสะดวก

สัมภาษณ์ทางเสียงและวิดีโอแบบมีโครงสร้างด้วยคำถามและเกณฑ์ของคุณ พร้อมการบันทึกและการคุมสอบ และให้คะแนนทุกทักษะด้วยมาตรฐานเดียวกัน

สำรวจ TOVI

NOVA เตรียมพนักงานใหม่ให้พร้อมสำหรับวันแรก

เก็บเอกสาร อ่านด้วย OCR ส่งตรวจสอบกับพาร์ทเนอร์ด้านการยืนยันของคุณ และติดตามสิ่งที่ล่าช้า เพื่อไม่ให้ใครเริ่มงานโดยที่เอกสารยังไม่ครบ

สำรวจ NOVA

KIRA ฝึกพนักงานจนพร้อม

สอนทุกบทเรียน รับบทเป็นลูกค้าในบทบาทสมมติที่สมจริง จากนั้นให้พนักงานฝึกในระบบจำลองที่ใช้งานได้จริงของ CRM และระบบของคุณเอง ข้อมูลทักษะเป็นตัวตัดสินว่าแต่ละคนควรฝึกอะไรต่อ

สำรวจ KIRA

ทั้งหมดเชื่อมต่อกันด้วย Journeys พอร์ทัลผู้สมัคร One Link และ CRM ด้านการสรรหา

Journeys ขับเคลื่อนกระบวนการจ้างงานทั้งหมด คนเป็นผู้ตัดสินใจ

วาดกระบวนการของคุณเพียงครั้งเดียว Journeys จะประสานให้ผู้สมัครทุกคนเดินตามกระบวนการ: เอเจนต์ AI ทำขั้นตอนซ้ำ ๆ คนเข้ามาตัดสินใจในจุดที่คุณเลือก ส่วนกรณีไม่มาตามนัด หมดเวลา หรือถอนตัวจะจัดการโดยอัตโนมัติ

สำรวจ Journeys

KIRA · ผู้ฝึกสอนแบบเอเจนต์ของ TapTalent

ฝึกอบรม เพิ่มทักษะ และพัฒนาคนที่คุณจ้าง

ผู้ฝึกสอน AI สอนทุกบทเรียน แล้วให้พนักงานฝึกในระบบจำลองที่ทำงานได้จริงของคุณจนทำงานได้ ครอบคลุมทุกช่วงของบุคลากร และสิ่งที่เรียนรู้จะย้อนกลับไปช่วยการจ้างงาน

ชม KIRA ในเดโม

พร้อมสำหรับองค์กรตั้งแต่วันแรก

การตรวจสอบความปลอดภัยไม่ควรทำให้การเปิดใช้งานสะดุด TapTalent ผ่านการตรวจสอบจากหน่วยงานอิสระ และทีมของคุณยังคงรับผิดชอบทุกการตัดสินใจจ้างงาน

เยี่ยมชมศูนย์ความน่าเชื่อถือของเรา
  • ISO/IEC 27001:2022การจัดการความปลอดภัยของข้อมูลที่ได้รับการรับรอง
  • SOC 2การตรวจสอบมาตรการความปลอดภัยของเราโดยหน่วยงานอิสระ
  • GDPRจัดการข้อมูลผู้สมัครตามมาตรฐาน GDPR
  • มีคนร่วมกำกับจุดอนุมัติ ไฟล์บันทึก และรายงานสำหรับการตัดสินใจของ AI
  • พร้อมสำหรับไวต์เลเบลแบรนด์ของคุณ โดเมนของคุณ และบัญชีลูกค้าแยกกัน
  • ระบบของคุณWorkday, LinkedIn, HubSpot, Gmail, Outlook, WhatsApp และอื่น ๆ

ตอบทุกคำถาม

มีอย่างอื่นไหม? สอบถามเราทางโทรศัพท์ หรืออ่านคำถามที่พบบ่อยทั้งหมด

TapTalent คืออะไร?

TapTalent คือแพลตฟอร์มบุคลากร AI เอเจนต์ AI สรรหาผู้สมัคร ติดต่อทางโทรศัพท์ SMS WhatsApp และอีเมล สัมภาษณ์ทางเสียงและวิดีโอ ออนบอร์ดพนักงานใหม่ และฝึกอบรมพร้อมเพิ่มทักษะให้บุคลากรด้วยผู้ฝึกสอน AI และการฝึกที่สร้างจากระบบและข้อมูลของคุณเอง ทีมของคุณยังคงควบคุมทุกการตัดสินใจจ้างงาน

ใครใช้ TapTalent บ้าง?

องค์กรและศูนย์ปฏิบัติการระดับโลก (GCC), BPO และคอนแทคเซ็นเตอร์, บริษัทจัดหางานและ RPO รวมถึงบริษัทที่กำลังเติบโต ทีมต่าง ๆ ใช้งานตั้งแต่ขั้นตอนสัมภาษณ์ด้วย AI เพียงขั้นเดียว ไปจนถึงกระบวนการจ้างงาน ออนบอร์ด และฝึกอบรมทั้งหมด

AI เป็นผู้ตัดสินใจจ้างงานหรือไม่?

ไม่ใช่ เอเจนต์เก็บข้อมูล คัดกรองตามเกณฑ์ของคุณ และประสานขั้นตอนถัดไป เวิร์กโฟลว์ของคุณส่งผู้สมัครให้คนพิจารณาในทุกจุดที่คุณต้องการให้คนตัดสินใจ และทุกการสัมภาษณ์ด้วย AI มีไฟล์บันทึกและรายงานให้ตรวจสอบ

TapTalent ปลอดภัยเพียงพอสำหรับองค์กรหรือไม่?

ใช่ TapTalent ได้รับการรับรอง ISO/IEC 27001:2022 ผ่านการตรวจสอบ SOC 2 และสอดคล้องกับ GDPR ดูนโยบาย ผู้ประมวลผลข้อมูลช่วง และรายงานได้ที่ศูนย์ความน่าเชื่อถือของเราที่ trust.taptalent.io

ใช้ร่วมกับ ATS และเครื่องมือของเราได้ไหม?

ได้ TapTalent เชื่อมต่อกับแพลตฟอร์ม ATS รวมถึง Workday และยังรองรับ Gmail, Outlook, HubSpot, ปฏิทิน, WhatsApp, LinkedIn และโฆษณาลีดบน Facebook และ Instagram เราจะยืนยันการตั้งค่าที่เหมาะกับระบบของคุณระหว่างเดโม

เรานำ TapTalent ไปเสนอให้ลูกค้าของเราได้หรือไม่?

ได้ บริษัทจัดหางาน RPO และ BPO เข้าร่วมโครงการพาร์ทเนอร์แบบไวต์เลเบลของเรา และนำเสนอเอเจนต์ของ TapTalent ให้ลูกค้าภายใต้แบรนด์ของตัวเองได้ พร้อมบัญชีลูกค้าแยกกันและซัพพอร์ตในนามแบรนด์ของคุณ

KIRA ผู้ฝึกสอนแบบเอเจนต์ ครอบคลุมอะไรบ้าง?

การฝึกอบรมพนักงานใหม่ การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์และกระบวนการ การเพิ่มทักษะและปรับทักษะ และการพัฒนาองค์กร ผู้ฝึกสอน AI สอนทุกบทเรียน พนักงานฝึกในระบบจำลองของคุณเอง และข้อมูลทักษะจาก QA, CSAT และสัญญาณจากการทำงานจริงอื่น ๆ จะกำหนดว่าแต่ละคนควรฝึกอะไรต่อ และส่งกลับไปช่วยการจ้างงาน

เราเริ่มใช้งานจริงได้เร็วแค่ไหน?

ขึ้นอยู่กับจำนวนตำแหน่ง ช่องทาง และระบบที่คุณเชื่อมต่อ เราวางแผนการเปิดใช้งานร่วมกับคุณตั้งแต่การคุยครั้งแรก และคุณเริ่มใช้เอเจนต์หนึ่งตัวกับตำแหน่งเดียวได้ระหว่างที่ตั้งค่าส่วนที่เหลือ

แล้วผู้สรรหาของเราจะเป็นอย่างไร?

พวกเขาไม่ต้องคอยตามโทรกลับและเอกสารอีกต่อไป เอเจนต์จัดการการติดต่อ การคัดกรอง การนัดหมาย และการเก็บเอกสารที่ซ้ำ ๆ ส่วนผู้สรรหาใช้เวลากับการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และผู้สมัครที่ต้องการคุยกับคน

ราคาเท่าไร?

ทีมที่กำลังเติบโตเริ่มต้นได้ด้วยการทดลองใช้ฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต แผนสำหรับองค์กรและพาร์ทเนอร์ขึ้นอยู่กับปริมาณงานและเอเจนต์ที่คุณใช้ นัดชมเดโมแล้วเราจะแนะนำแผนที่เหมาะสม

พร้อมพบทีม AI ของคุณแล้วหรือยัง?

นำตำแหน่งที่เปิดรับหรือโจทย์การฝึกอบรมมาหนึ่งอย่าง เราจะแสดงให้เห็นเอเจนต์ทำงานกับโจทย์นั้น

นัดชมเดโมเริ่มทดลองใช้ฟรี