SERAการสรรหาผู้สมัครด้วย AI
เติมไปป์ไลน์ให้เต็มก่อนเปิดรับสมัคร
SERA เขียนเนื้อหางาน เผยแพร่ ทำแคมเปญลีดแบบชำระเงินบน Facebook และ Instagram และให้คะแนนทุกการตอบรับ ผู้สรรหาจึงเริ่มต้นกับคนที่แสดงความสนใจแล้ว
ให้ผู้สรรหามีไปป์ไลน์ของคนที่ตอบรับโอกาสงานของคุณ พร้อมบริบทของลีดที่ใช้ต่อในการสนทนาครั้งถัดไปได้
สิ่งที่ SERA ทำให้ทีมของคุณ
จากตำแหน่งที่เปิดรับสู่ลีดที่มีคุณสมบัติ
- 01
นำเสนอโอกาสให้ชัดเจน
เริ่มจากงานและกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการเข้าถึง ใช้บริบทนั้นกำหนดข้อความและครีเอทีฟสำหรับการสรรหา
- 02
เผยแพร่หรือโปรโมต
ตั้งเวลาโพสต์ออร์แกนิกและวิดีโอสั้นบน TikTok, Instagram, Facebook และ LinkedIn หรือสร้างแคมเปญลีดแบบชำระเงินบน Meta เลือกการผสมผสานที่เหมาะกับวิธีที่คุณต้องการให้ผู้สมัครค้นพบตำแหน่งงาน
- 03
เก็บและคัดกรองความสนใจ
เก็บคำตอบ และใช้การให้คะแนนลีดกับการสนทนาใน Messenger เพื่อแยกความสนใจเบื้องต้นออกจากลีดที่พร้อมให้ผู้สรรหาติดตามต่อ
- 04
ส่งเข้าสู่การสรรหา
ส่งลีดเข้าไปป์ไลน์และตรวจสอบการวิเคราะห์แคมเปญ ผู้สรรหาจัดการการตอบรับได้ ขณะที่ทีมสรรหาประเมินแคมเปญ
SERA อยู่ตรงไหนในการจ้างงาน
เส้นทางเดียว ตั้งแต่คลิกแรกจนถึงเดือนแรกที่ทำงานได้เต็มที่ ทุกการส่งต่อนำบริบทครบถ้วนไปด้วย
จุดที่ SERA สร้างคุณค่า
สร้างความสนใจให้ตำแหน่งที่เปิดรับ
นำตำแหน่งที่ว่างไปแสดงต่อกลุ่มเป้าหมายบนโซเชียลและเก็บการตอบรับ แทนการรอให้ผู้สมัครหาหน้าร่วมงานกับเราเอง
รองรับแคมเปญจ้างงานที่เกิดซ้ำ
ให้ความต้องการจ้างงานที่เกิดซ้ำมีกระบวนการสร้างเนื้อหาและเผยแพร่ที่ใช้ซ้ำได้ พร้อมการมองเห็นระดับแคมเปญ แทนโพสต์ที่กระจัดกระจาย
เชื่อมงานสรรหาและงานแคมเปญเข้าด้วยกัน
ทำให้การส่งต่อจากการตอบรับโฆษณาไปสู่การติดตามโดยผู้สรรหาชัดเจน เพื่อไม่ให้ลีดค้างอยู่ในเครื่องมือแคมเปญ
กฎของคุณ การตัดสินใจของคุณ
SERA ทำงานซ้ำ ๆ ภายในขอบเขตที่คุณกำหนด คนยังคงเป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องที่สำคัญ
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
คุณเลือกช่องทางและงบประมาณเอง
เลือกได้ว่าจะโปรโมตแต่ละตำแหน่งที่ไหน ตั้งแต่เนื้อหาออร์แกนิกบน TikTok, Instagram, Facebook และ LinkedIn ไปจนถึงโฆษณาลีดแบบชำระเงินบน Meta โดยงบประมาณและการอนุมัติยังอยู่กับทีมของคุณ
คัดกรองคุณสมบัติโดยไม่หลุดบริบท
ใช้คะแนนลีดเพื่อจัดลำดับการติดตามผล ควบคู่กับคำตอบของผู้สมัครและวิจารณญาณของผู้สรรหา คะแนนไม่ใช่การตัดสินใจจ้างงาน
ตรวจสอบทั้งแคมเปญ ไม่ใช่แค่โพสต์
ใช้การวิเคราะห์แคมเปญเพื่อตรวจดูกิจกรรมการสรรหาเบื้องหลังลีดของคุณ ให้ทีมของคุณเป็นผู้ตัดสินใจเรื่องข้อความและงบประมาณแคมเปญ
คำถามเกี่ยวกับ SERA
มีอย่างอื่นไหม? สอบถามเราทางโทรศัพท์ หรือดูการติดตั้งใช้งานระดับองค์กรและการเชื่อมต่อ
SERA ค้นหาผู้สมัครได้ด้วยหรือไม่
ได้ นอกจากเนื้อหาและแคมเปญแล้ว SERA ยังค้นหาคนที่ตรงกับตำแหน่งและสถานที่จากโปรไฟล์มืออาชีพกว่าพันล้านรายการ และให้คะแนนด้วยเกณฑ์เดียวกับลีดขาเข้า
SERA รองรับช่องทางใดบ้าง
โพสต์ออร์แกนิก Reels และวิดีโอสั้นบน TikTok, Instagram, Facebook และ LinkedIn จากปฏิทินเนื้อหาเดียว โฆษณาลีดแบบชำระเงินบน Facebook และ Instagram การสนทนาผ่าน Messenger และการลงประกาศงานบนเว็บหางานกว่า 2,000 แห่ง
จะเกิดอะไรขึ้นหลังผู้สมัครตอบกลับ?
SERA รองรับการเก็บลีด การให้คะแนน การสนทนา และการส่งต่อเข้าไปป์ไลน์ ทีมสรรหาของคุณจึงติดตามโอกาสได้โดยใช้บริบทของลีด แทนการเริ่มใหม่จากการตอบรับโฆษณา
ดู SERA ทำงานกับการจ้างงานของคุณ
นำตำแหน่งที่เปิดรับมาหนึ่งตำแหน่ง เราจะแสดงให้เห็น SERA ทำงานกับตำแหน่งนั้น ตามกระบวนการและกฎของคุณ