SERAAI ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੋਰਸਿੰਗ
ਭੂਮਿਕਾ ਲਾਈਵ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਭਰੋ।
SERA ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਿਖਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, Facebook ਅਤੇ Instagram ’ਤੇ ਪੇਡ ਲੀਡ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਅੰਕ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਰਿਕਰੂਟਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿਖਾਈ ਹੈ।
ਰਿਕਰੂਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਲੀਡ ਸੰਦਰਭ ਸਮੇਤ ਜੋ ਉਹ ਅਗਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਣ।
SERA ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਯੋਗ ਲੀਡ ਤੱਕ।
- 01
ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਉਸ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਸੁਨੇਹਾ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਏਟਿਵ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
- 02
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰੋ
TikTok, Instagram, Facebook ਅਤੇ LinkedIn 'ਤੇ ਆਰਗੈਨਿਕ ਪੋਸਟਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਵੀਡੀਓ ਸ਼ਡਿਊਲ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਪੇਡ Meta ਲੀਡ ਮੁਹਿੰਮ ਬਣਾਓ। ਉਹ ਮਿਸ਼ਰਣ ਚੁਣੋ ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
- 03
ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਰਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਰਖੋ
ਜਵਾਬ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਲੀਡ ਸਕੋਰਿੰਗ ਅਤੇ Messenger ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਰਿਕਰੂਟਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਲਈ ਤਿਆਰ ਲੀਡ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰੋ।
- 04
ਭਰਤੀ ਵੱਲ ਭੇਜੋ
ਲੀਡਾਂ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਭੇਜੋ ਅਤੇ ਮੁਹਿੰਮ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਵੇਖੋ। ਸੋਰਸਿੰਗ ਟੀਮ ਮੁਹਿੰਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਰਿਕਰੂਟਰ ਜਵਾਬਾਂ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ SERA ਦੀ ਥਾਂ।
ਪਹਿਲੇ ਕਲਿੱਕ ਤੋਂ ਉਪਜਾਊ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਜਰਨੀ। ਹਰ ਹੈਂਡ-ਆਫ਼ ਪੂਰਾ ਸੰਦਰਭ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜਿੱਥੇ SERA ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਕੀਮਤ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਮੰਗ ਪੈਦਾ ਕਰੋ
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪੰਨਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਅਸਾਮੀ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਲ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦਰਜ ਕਰੋ।
ਲਗਾਤਾਰ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰੋ
ਵਾਰ-ਵਾਰ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਖਿੰਡੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੁਹਿੰਮ-ਪੱਧਰੀ ਦਿੱਖ ਵਾਲੀ ਦੁਹਰਾਉਣਯੋਗ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਿਓ।
ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮੁਹਿੰਮ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ
ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਹੁੰਗਾਰੇ ਤੋਂ ਰਿਕਰੂਟਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਤੱਕ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਸਪਸ਼ਟ ਰੱਖੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਲੀਡ ਮੁਹਿੰਮ ਟੂਲ ਵਿੱਚ ਹੀ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਨਾ ਰਹਿ ਜਾਵੇ।
ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮ। ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ।
SERA ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤੈਅ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅੰਦਰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਹਿਮ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
ਚੈਨਲ ਅਤੇ ਖਰਚਾ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ
ਆਰਗੈਨਿਕ TikTok, Instagram, Facebook ਅਤੇ LinkedIn ਸਮੱਗਰੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪੇਡ Meta ਲੀਡ ਐਡ ਤੱਕ, ਚੁਣੋ ਕਿ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਿੱਥੇ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਬਜਟ ਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਕੋਲ ਰੱਖੋ।
ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪਰਖ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਅਤੇ ਰਿਕਰੂਟਰ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਨਾਲ, ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੀਡ ਅੰਕ ਵਰਤੋ। ਅੰਕ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਿਰਫ਼ ਪੋਸਟ ਨਹੀਂ, ਪੂਰੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ
ਆਪਣੀਆਂ ਲੀਡਾਂ ਪਿੱਛੇ ਦੀ ਸੋਰਸਿੰਗ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂਚਣ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਵਰਤੋ। ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਅਤੇ ਮੁਹਿੰਮ ਨਿਵੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਕੋਲ ਰੱਖੋ।
SERA ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ।
ਕੁਝ ਹੋਰ? ਕਾਲ ’ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਤਾਇਨਾਤੀ ਅਤੇ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵੇਖੋ।
ਕੀ SERA ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, SERA ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਅਰਬ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਨਬਾਊਂਡ ਲੀਡਾਂ ਵਾਲੇ ਉਹੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਸਕੋਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
SERA ਕਿਹੜੇ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਸਪੋਰਟ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਇੱਕੋ ਸਮੱਗਰੀ ਕੈਲੰਡਰ ਤੋਂ TikTok, Instagram, Facebook ਅਤੇ LinkedIn 'ਤੇ ਆਰਗੈਨਿਕ ਪੋਸਟਾਂ, Reels ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਵੀਡੀਓ, ਪੇਡ Facebook ਅਤੇ Instagram ਲੀਡ ਐਡ, Messenger ਗੱਲਬਾਤਾਂ, ਅਤੇ 2,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੌਬ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
SERA ਲੀਡ ਕੈਪਚਰ, ਸਕੋਰਿੰਗ, ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਅਤੇ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਹੈਂਡਆਫ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਟੀਮ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਸੰਦਰਭ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਲੀਡ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਮੌਕੇ ’ਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ’ਤੇ SERA ਵੇਖੋ।
ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਿਆਓ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ SERA ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਉਸ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ।