SERAUtafutaji wa wagombea kwa AI
Jaza mkondo wako wa wagombea kabla nafasi haijatangazwa.
SERA huandika maudhui ya kazi, huyachapisha, huendesha kampeni za kulipia za kukusanya wanaovutiwa kwenye Facebook na Instagram na hupa kila jibu alama, ili maafisa uajiri waanze na watu ambao tayari wameonyesha nia.
Wape maafisa uajiri mkondo wa watu walioitikia fursa zako, pamoja na muktadha wanaoweza kuutumia kwa mazungumzo yanayofuata.
Kile SERA anachofanyia timu yako.
Kutoka nafasi iliyo wazi hadi mgombea mtarajiwa anayefaa.
- 01
Eleza fursa
Anza na nafasi ya kazi na hadhira unayotaka kufikia. Tumia muktadha huo kuunda ujumbe wa uajiri na kazi ya ubunifu.
- 02
Chapisha au tangaza
Panga machapisho ya asili na video fupi kwenye TikTok, Instagram, Facebook na LinkedIn, au jenga kampeni ya kulipiwa ya Meta ya kukusanya wanaovutiwa. Chagua mchanganyiko unaofaa jinsi unavyotaka wagombea waigundue nafasi.
- 03
Nasa na thibitisha nia
Kusanya majibu na utumie upangaji alama wa wanaovutiwa na mazungumzo ya Messenger kutofautisha nia ya awali na mvutiwa aliye tayari kufuatiliwa na afisa uajiri.
- 04
Hamia kwenye uajiri
Peleka wanaovutiwa kwenye mkondo na upitie uchanganuzi wa kampeni. Maafisa uajiri wanaweza kushughulikia majibu wakati timu ya kutafuta wagombea inatathmini kampeni.
Mahali SERA alipo katika ajira.
Safari moja, kutoka kubofya kwa kwanza hadi mwezi wa kwanza wenye tija. Kila makabidhiano hubeba muktadha kamili mbele.
Mahali SERA anapoonyesha thamani yake.
Jenga mvuto kwa nafasi iliyo wazi
Weka nafasi mahususi mbele ya hadhira ya mitandao ya kijamii na unase majibu badala ya kusubiri wagombea wapate ukurasa wa ajira.
Saidia kampeni za uajiri zinazojirudia
Yape mahitaji ya uajiri yanayojirudia mchakato wa maudhui na uchapishaji unaoweza kurudiwa, wenye mwonekano wa kiwango cha kampeni badala ya machapisho yaliyotawanyika.
Unganisha shughuli za uajiri na kampeni
Fanya mpito kutoka mwitikio wa tangazo hadi ufuatiliaji wa afisa uajiri uwe wazi, ili mvutiwa asibaki peke yake ndani ya zana ya kampeni.
Kanuni zako. Maamuzi yako.
SERA hufanya kazi zinazojirudia ndani ya mipaka unayoweka. Watu hubaki wakisimamia maamuzi yenye umuhimu.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Wewe unachagua njia na matumizi
Chagua mahali kila nafasi inatangazwa, kuanzia maudhui ya asili ya TikTok, Instagram, Facebook na LinkedIn hadi matangazo ya kulipiwa ya Meta ya kukusanya wanaovutiwa, huku bajeti na idhini zikibaki kwa timu yako.
Weka uthibitishaji wa ufaafu ndani ya muktadha
Tumia alama za wanaovutiwa kupanga ufuatiliaji, pamoja na majibu ya mgombea na busara ya afisa uajiri. Alama si uamuzi wa uajiri.
Pitia kampeni, si chapisho pekee
Tumia uchanganuzi wa kampeni kuchunguza shughuli za utafutaji zilizo nyuma ya wanaovutiwa wako. Acha maamuzi kuhusu ujumbe na uwekezaji wa kampeni mikononi mwa timu yako.
Maswali kuhusu SERA.
Kitu kingine? Tuulize kwenye simu au angalia utekelezaji wa shirika kubwa na miunganisho.
Je, SERA inaweza pia kutafuta wagombea?
Ndiyo. Pamoja na maudhui na kampeni, SERA hutafuta katika zaidi ya wasifu bilioni moja wa kitaaluma watu wanaolingana na nafasi na eneo, na huwapima kwa vigezo vilevile vya wanaovutiwa wanaoingia.
SERA inatumia njia zipi?
Machapisho ya asili, Reels na video fupi kwenye TikTok, Instagram, Facebook na LinkedIn kutoka kalenda moja ya maudhui, matangazo ya kulipiwa ya Facebook na Instagram ya kukusanya wanaovutiwa, mazungumzo ya Messenger, na kuchapisha nafasi za kazi kwenye zaidi ya tovuti 2,000 za ajira.
Nini hutokea baada ya mgombea kujibu?
SERA husaidia kukusanya wanaovutiwa, kuwapa alama, mazungumzo na makabidhiano kwa mkondo. Kisha timu yako ya uajiri inaweza kufuatilia fursa hiyo kwa kutumia muktadha wa mvutiwa, badala ya kuujenga upya kutoka mwitikio wa tangazo.
Mwone SERA kwenye uajiri wako.
Leta nafasi moja iliyo wazi. Tutakuonyesha SERA akiifanyia kazi, kwa mchakato wako na kanuni zako.