SERAAI জব সোর্সিং
রোল লাইভ হওয়ার আগেই পাইপলাইন ভরে ফেলুন।
SERA জব কনটেন্ট লেখে, প্রকাশ করে, Facebook ও Instagram-এ পেইড লিড ক্যাম্পেন চালায় এবং প্রতিটি সাড়া স্কোর করে, তাই রিক্রুটাররা শুরু করেন এমন মানুষদের দিয়ে যারা আগেই আগ্রহ দেখিয়েছেন।
রিক্রুটারদের এমন মানুষের পাইপলাইন দিন যারা আপনার সুযোগে সাড়া দিয়েছেন, সঙ্গে লিডের প্রেক্ষাপট যা পরের কথোপকথনে কাজে লাগবে।
SERA আপনার টিমের জন্য যা করে।
খোলা রোল থেকে যোগ্য লিড পর্যন্ত।
- 01
সুযোগটি সঠিকভাবে উপস্থাপন করুন
জব এবং যে অডিয়েন্সের কাছে পৌঁছাতে চান, তা দিয়ে শুরু করুন। সেই প্রেক্ষাপট দিয়ে নিয়োগ-মেসেজ ও ক্রিয়েটিভ তৈরি করুন।
- 02
প্রকাশ বা প্রচার করুন
TikTok, Instagram, Facebook ও LinkedIn-এ অর্গানিক পোস্ট ও শর্ট ভিডিও শিডিউল করুন, অথবা পেইড Meta লিড ক্যাম্পেন তৈরি করুন। প্রার্থীরা কীভাবে রোলটি খুঁজে পাবে, সেই অনুযায়ী মিশ্রণ বেছে নিন।
- 03
আগ্রহ সংগ্রহ ও যাচাই করুন
উত্তর সংগ্রহ করুন এবং লিড স্কোরিং ও Messenger কথোপকথন দিয়ে প্রাথমিক আগ্রহ আর রিক্রুটার ফলো-আপের জন্য প্রস্তুত লিডের মধ্যে পার্থক্য করুন।
- 04
নিয়োগে নিয়ে যান
লিড পাইপলাইনে পাঠান এবং ক্যাম্পেন অ্যানালিটিক্স দেখুন। সোর্সিং টিম ক্যাম্পেন মূল্যায়ন করার সময় রিক্রুটাররা সাড়াগুলো নিয়ে কাজ করতে পারেন।
নিয়োগে SERA-এর জায়গা।
একটি জার্নি, প্রথম ক্লিক থেকে কর্মক্ষম প্রথম মাস পর্যন্ত। প্রতিটি হ্যান্ড-অফ পুরো প্রেক্ষাপট সামনে নিয়ে যায়।
যেখানে SERA নিজের মূল্য প্রমাণ করে।
খোলা রোলের জন্য আগ্রহ তৈরি করুন
প্রার্থীদের ক্যারিয়ার পেজ খুঁজে পাওয়ার অপেক্ষা না করে একটি নির্দিষ্ট শূন্যপদ সোশ্যাল অডিয়েন্সের সামনে রাখুন এবং সাড়া সংগ্রহ করুন।
পুনরাবৃত্ত নিয়োগ ক্যাম্পেনে সহায়তা করুন
বারবার আসা নিয়োগ-প্রয়োজনের জন্য পুনরাবৃত্তিযোগ্য কনটেন্ট ও প্রকাশনা প্রক্রিয়া তৈরি করুন, ছড়ানো-ছিটানো পোস্টের বদলে ক্যাম্পেন-স্তরের দৃশ্যমানতাসহ।
নিয়োগ ও ক্যাম্পেন অপারেশনস যুক্ত করুন
বিজ্ঞাপনের সাড়া থেকে রিক্রুটার ফলো-আপে যাওয়ার ধাপ স্পষ্ট রাখুন, যাতে কোনো লিড ক্যাম্পেন টুলে একা পড়ে না থাকে।
আপনার নিয়ম। আপনার সিদ্ধান্ত।
SERA আপনার ঠিক করা সীমার মধ্যে পুনরাবৃত্ত কাজ করে। গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত মানুষের হাতেই থাকে।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
চ্যানেল ও খরচ আপনিই বেছে নেন
অর্গানিক TikTok, Instagram, Facebook ও LinkedIn কনটেন্ট থেকে পেইড Meta লিড অ্যাড পর্যন্ত, প্রতিটি রোল কোথায় প্রচার হবে তা বেছে নিন, আর বাজেট ও অনুমোদন আপনার টিমের হাতেই রাখুন।
যোগ্যতা যাচাই প্রেক্ষাপটের মধ্যে রাখুন
প্রার্থীর উত্তর ও রিক্রুটারের বিচারবুদ্ধির পাশাপাশি ফলো-আপ সাজাতে লিড স্কোর ব্যবহার করুন। স্কোর নিয়োগের সিদ্ধান্ত নয়।
শুধু পোস্ট নয়, পুরো ক্যাম্পেন দেখুন
আপনার লিডের পেছনের সোর্সিং কার্যকলাপ যাচাই করতে ক্যাম্পেন অ্যানালিটিক্স ব্যবহার করুন। মেসেজিং ও ক্যাম্পেন বিনিয়োগের সিদ্ধান্ত আপনার টিমের হাতেই রাখুন।
SERA নিয়ে প্রশ্ন।
অন্য কিছু? কলে আমাদের জিজ্ঞাসা করুন অথবা এন্টারপ্রাইজ ডিপ্লয়মেন্ট ও ইন্টিগ্রেশন দেখুন।
SERA কি প্রার্থীও খুঁজতে পারে?
হ্যাঁ। কনটেন্ট ও ক্যাম্পেনের পাশাপাশি SERA রোল ও লোকেশনের সঙ্গে মেলে এমন মানুষের খোঁজে এক বিলিয়নেরও বেশি পেশাদার প্রোফাইল সার্চ করে, এবং ইনবাউন্ড লিডের মতো একই মানদণ্ডে তাদের স্কোর দেয়।
SERA কোন কোন চ্যানেল সমর্থন করে?
একটি কনটেন্ট ক্যালেন্ডার থেকে TikTok, Instagram, Facebook ও LinkedIn-এ অর্গানিক পোস্ট, Reels ও শর্ট ভিডিও, পেইড Facebook ও Instagram লিড অ্যাড, Messenger কথোপকথন এবং 2,000-এর বেশি জব বোর্ডে জব পোস্টিং।
প্রার্থী উত্তর দেওয়ার পর কী হয়?
SERA লিড ক্যাপচার, স্কোরিং, কথোপকথন ও পাইপলাইন হ্যান্ডঅফে সাহায্য করে। এরপর আপনার নিয়োগ টিম বিজ্ঞাপনের সাড়া থেকে সবকিছু নতুন করে জোড়া না লাগিয়ে লিডের প্রেক্ষাপট দিয়েই সুযোগটির ফলো-আপ করতে পারে।
আপনার নিয়োগে SERA দেখুন।
একটি খোলা রোল নিয়ে আসুন। আপনার প্রক্রিয়া ও আপনার নিয়ম মেনে আমরা সেটি নিয়ে SERA-এর কাজ দেখাব।