NOVAএজেন্টিক অনবোর্ডিং
অফার থেকে প্রথম দিন পর্যন্ত, তাগাদার ঝামেলা ছাড়াই।
NOVA ডকুমেন্ট সংগ্রহ করে, আপনার ভেন্ডরদের সঙ্গে ভেরিফিকেশন চালায় এবং প্রত্যেক নতুন কর্মীকে প্রস্তুত হওয়া পর্যন্ত ট্র্যাক করে, তাই অপারেশনস ঠিক জানে সোমবার কে যোগ দিচ্ছেন আর কী এখনো বাকি।

অনবোর্ডিং এগোনোর আগে কী সংগ্রহ হয়েছে, কী এখনো ভেন্ডরের কাছে আছে আর কোথায় রিক্রুটারের মনোযোগ দরকার, তা আপনার টিমকে আরও স্পষ্ট দেখান।
NOVA আপনার টিমের জন্য যা করে।

স্বাক্ষরিত অফার থেকে প্রথম দিনের প্রস্তুতি পর্যন্ত।
- 01
অনবোর্ডিং ফ্লো ঠিক করুন
রোলের জন্য প্রয়োজনীয় ডকুমেন্ট ও ভেরিফিকেশন ধাপ সেট করুন। কোন কাজ প্রার্থীর, কোনটি আপনার টিমের আর কোনটি ভেরিফিকেশন ভেন্ডরের, তা ঠিক করুন।
- 02
আমন্ত্রণ জানান ও সংগ্রহ করুন
প্রার্থীকে পোর্টাল অ্যাক্সেস দিন এবং অনবোর্ডিং আমন্ত্রণ পাঠান। চাওয়া ডকুমেন্ট সংগ্রহ করুন এবং উপলব্ধ OCR ফলাফল পর্যালোচনা করুন।
- 03
প্রয়োজনীয় যাচাই পাঠান
সঠিক ভেন্ডর নির্ধারণ করুন এবং তাদের দেওয়া ভেরিফিকেশন কাজের সমন্বয় করুন। সেই কাজকে অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার সঙ্গে যুক্ত রাখতে ভেন্ডর ওয়ার্কস্পেস ব্যবহার করুন।
- 04
দেরি মেটান ও অগ্রগতি পর্যালোচনা করুন
SLA স্ট্যাটাস, ঝুঁকির সূচক ও সময় বাড়ানোর অনুরোধের ওপর নজর রাখুন। রিক্রুটাররা অগ্রগতি আটকে রাখা বিষয়টি চিহ্নিত করে ব্যতিক্রম কীভাবে সামলাবেন তা ঠিক করতে পারেন।
নিয়োগে NOVA-এর জায়গা।
একটি জার্নি, প্রথম ক্লিক থেকে কর্মক্ষম প্রথম মাস পর্যন্ত। প্রতিটি হ্যান্ড-অফ পুরো প্রেক্ষাপট সামনে নিয়ে যায়।
যেখানে NOVA নিজের মূল্য প্রমাণ করে।
প্রচুর ডকুমেন্ট-নির্ভর অনবোর্ডিং
প্রার্থীর একাধিক ডকুমেন্ট লাগে এমন প্রক্রিয়া সাজান, সংগ্রহ ও বের করা তথ্য পর্যালোচনার জন্য হাতের কাছে রেখে।
একাধিক ভেরিফিকেশন পার্টনার
বাইরের ভেন্ডরদের সঙ্গে যাচাইয়ের সমন্বয় করুন, প্রতিটি যাচাইকে বিচ্ছিন্ন ইমেল আদান-প্রদান না বানিয়ে।
দেরি হওয়া কেসে রিক্রুটারের তত্ত্বাবধান
ভেন্ডরের বাকি কাজ ও সময়সীমার ঝুঁকি চিহ্নিত করুন, তারপর যে কেসগুলোতে ফলো-আপ বা সিদ্ধান্ত দরকার সেগুলোতে মনোযোগ দিন।
আপনার নিয়ম। আপনার সিদ্ধান্ত।
NOVA আপনার ঠিক করা সীমার মধ্যে পুনরাবৃত্ত কাজ করে। গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত মানুষের হাতেই থাকে।
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
যাচাই করে ভেন্ডররা
NOVA ভেরিফিকেশনের কাজের সমন্বয় করে। যাচাই করে দায়িত্বপ্রাপ্ত ভেন্ডর; AI লেয়ার স্বাধীনভাবে কোনো প্রার্থীকে সার্টিফাই করে না বা কমপ্লায়েন্সের নিশ্চয়তা দেয় না।
বের করা ডেটা পর্যালোচনাযোগ্য থাকে
OCR ফলাফলকে এমন বের করা তথ্য হিসেবে দেখুন যা যাচাইয়ের দরকার হতে পারে। ডকুমেন্ট বোঝা ও গ্রহণ করা আপনার অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ারই অংশ থাকে।
টাইমলাইনের স্বচ্ছতা, বানানো কোনো নিশ্চয়তা নয়
SLA ট্র্যাকিং টিমকে ভেন্ডরের প্রতিশ্রুতি ও সময় বাড়ানোর অনুরোধ সামলাতে সাহায্য করে। এর মানে প্রতিটি যাচাই বা পার্টনারের জন্য একই টার্নঅ্যারাউন্ড টাইম নয়।
NOVA নিয়ে প্রশ্ন।
অন্য কিছু? কলে আমাদের জিজ্ঞাসা করুন অথবা এন্টারপ্রাইজ ডিপ্লয়মেন্ট ও ইন্টিগ্রেশন দেখুন।
NOVA কি নিজেই ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করে?
NOVA ভেন্ডরদের মাধ্যমে যাচাইয়ের সমন্বয় করে। এটি রাউটিং, ভেন্ডর ওয়ার্কস্পেস ও তত্ত্বাবধানে সাহায্য করে; একে এমন AI বলা উচিত নয় যা নিজেই সার্টিফায়েড ভেরিফিকেশন করে।
এই প্রক্রিয়া কোন ধরনের যাচাইয়ের সমন্বয় করতে পারে?
ভেরিফিকেশনের ধরনের মধ্যে আছে ব্যাকগ্রাউন্ড, ড্রাগ, মেডিক্যাল, শিক্ষা ও রেফারেন্স যাচাই। কোনো রোলের জন্য কোন যাচাই হবে, তা আপনার কনফিগার করা প্রক্রিয়া ও যুক্ত ভেন্ডরদের ওপর নির্ভর করে।
অনবোর্ডিং কি কোনো জার্নির অংশ হতে পারে?
হ্যাঁ। Journeys-এ একটি সত্যিকারের NOVA অনবোর্ডিং হ্যান্ডলার আছে। অনবোর্ডিং ফ্লো ও তার দায়িত্বগুলো কনফিগার করুন, যাতে রূপান্তরটি একটি নির্দিষ্ট ডকুমেন্ট ও ভেরিফিকেশন প্রক্রিয়ায় পৌঁছায়।
আপনার নিয়োগে NOVA দেখুন।
একটি খোলা রোল নিয়ে আসুন। আপনার প্রক্রিয়া ও আপনার নিয়ম মেনে আমরা সেটি নিয়ে NOVA-এর কাজ দেখাব।