NOVAAģentiska ievadapmācība
No piedāvājuma līdz pirmajai dienai bez nepārtrauktas atgādināšanas.
NOVA vāc dokumentus, veic verifikāciju ar jūsu pakalpojumu sniedzējiem un seko katram jaunajam darbiniekam līdz gatavībai, lai operāciju komanda precīzi zinātu, kurš sāk pirmdien un kas vēl trūkst.
Sniedziet komandai skaidrāku priekšstatu par to, kas ir savākts, kas vēl ir pie pakalpojumu sniedzēja un kam nepieciešama atlases speciālista uzmanība, pirms ievadapmācība var turpināties.
Ko NOVA dara jūsu komandas labā.
No parakstīta piedāvājuma līdz gatavībai pirmajai dienai.
- 01
Nosakiet ievadapmācības plūsmu
Iestatiet amatam nepieciešamos dokumentu un verifikācijas soļus. Nosakiet, kurš darbs pienākas kandidātam, jūsu komandai un verifikācijas pakalpojumu sniedzējam.
- 02
Uzaiciniet un vāciet
Nodrošiniet piekļuvi kandidātu portālam un nosūtiet ievadapmācības ielūgumu. Savāciet pieprasītos dokumentus un pārskatiet pieejamos OCR rezultātus.
- 03
Nododiet nepieciešamās pārbaudes
Nosakiet atbilstošos pakalpojumu sniedzējus un koordinējiet tiem uzticēto verifikācijas darbu. Izmantojiet pakalpojumu sniedzēju darba vides, lai šis darbs paliktu saistīts ar ievadapmācības procesu.
- 04
Novērsiet kavējumus un pārskatiet progresu
Sekojiet SLA statusam, riska rādītājiem un pagarināšanas pieprasījumiem. Atlases speciālisti var noteikt, kas aiztur progresu, un izlemt, kā rīkoties ar izņēmumu.
Kur atlases procesā iederas NOVA.
Viens ceļš no pirmā klikšķa līdz produktīvam pirmajam mēnesim. Katra nodošana nes līdzi pilnu kontekstu.
Kur NOVA sevi attaisno.
Ievadapmācība ar daudz dokumentiem
Organizējiet procesu, kurā nepieciešami vairāki kandidāta dokumenti, ar vākšanu un iegūto informāciju, kas pieejama pārskatīšanai.
Vairāki verifikācijas partneri
Koordinējiet pārbaudes ar ārējiem pakalpojumu sniedzējiem, neuztverot katru pārbaudi kā atsevišķu e-pasta saraksti.
Atlases speciālista uzraudzība kavētiem gadījumiem
Nosakiet nepabeigto pakalpojumu sniedzēju darbu un termiņu riskus, tad pievērsiet uzmanību gadījumiem, kam nepieciešama rīcība vai lēmums.
Jūsu noteikumi. Jūsu lēmumi.
NOVA veic atkārtojamo darbu jūsu noteiktajās robežās. Svarīgos lēmumus joprojām pieņem cilvēki.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Pārbaudes veic pakalpojumu sniedzēji
NOVA koordinē verifikācijas darbu. Pārbaudi veic atbildīgais pakalpojumu sniedzējs; AI slānis patstāvīgi nesertificē kandidātu un nesniedz atbilstības garantiju.
Iegūtos datus joprojām var pārskatīt
Uztveriet OCR rezultātus kā iegūtu informāciju, kas var būt jāpārbauda. Dokumentu interpretācija un pieņemšana paliek jūsu ievadapmācības procesa daļa.
Termiņu pārskatāmība, nevis izdomāta garantija
SLA uzraudzība palīdz komandai pārvaldīt pakalpojumu sniedzēju saistības un pagarinājumus. Tā nenozīmē vienotu izpildes laiku katrai pārbaudei vai partnerim.
Jautājumi par NOVA.
Kas cits? Pajautājiet mums zvanā vai skatiet ieviešanu lielā uzņēmumā un integrācijas.
Vai NOVA pati veic fona pārbaudes?
NOVA koordinē pārbaudes ar pakalpojumu sniedzēju starpniecību. Tā atbalsta maršrutēšanu, pakalpojumu sniedzēju darba vides un uzraudzību; to nevajadzētu raksturot kā AI, kas pats veic sertificētu verifikāciju.
Kāda veida pārbaudes process var koordinēt?
Verifikācijas veidi ietver fona, narkotiku, medicīniskās, izglītības un atsauksmju pārbaudes. Amatam izmantotās pārbaudes ir atkarīgas no jūsu konfigurētā procesa un iesaistītajiem pakalpojumu sniedzējiem.
Vai ievadapmācība var būt daļa no ceļa?
Jā. Journeys ir reāls NOVA ievadapmācības apstrādātājs. Konfigurējiet ievadapmācības plūsmu un tās atbildības, lai pāreja vestu uz noteiktu dokumentu un verifikācijas procesu.
Skatiet NOVA savā atlases procesā.
Atnesiet vienu atvērtu vakanci. Mēs parādīsim, kā NOVA ar to strādā, ievērojot jūsu procesu un noteikumus.