NOVAਏਜੰਟਿਕ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ

ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੱਕ, ਬਿਨਾਂ ਪਿੱਛੇ ਪਏ।

NOVA ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵੈਂਡਰਾਂ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕਰਵਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਤੱਕ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਕੌਣ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਕੀ ਬਾਕੀ ਹੈ।

TapTalent NOVA ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ, ਨਮੂਨਾ ਡੇਟਾ ਨਾਲ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ

ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਦਿਓ ਕਿ ਕੀ ਇਕੱਠਾ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਕੀ ਅਜੇ ਵੈਂਡਰ ਕੋਲ ਹੈ ਅਤੇ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸ ’ਤੇ ਰਿਕਰੂਟਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

NOVA ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।

TapTalent NOVA ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ, ਨਮੂਨਾ ਡੇਟਾ ਨਾਲ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ
NOVA ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ. ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰਗਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ। ਨਮੂਨਾ ਡੇਟਾ ਨਾਲ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ।

ਦਸਤਖ਼ਤ ਹੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਤੱਕ।

  1. 01

    ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ ਤੈਅ ਕਰੋ

    ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕਦਮ ਤੈਅ ਕਰੋ। ਤੈਅ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ ਵੈਂਡਰ ਦਾ ਹੈ।

  2. 02

    ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਅਤੇ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ

    ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪੋਰਟਲ ਪਹੁੰਚ ਦਿਓ ਅਤੇ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਸੱਦਾ ਭੇਜੋ। ਮੰਗੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ OCR ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ।

  3. 03

    ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਭੇਜੋ

    ਢੁਕਵੇਂ ਵੈਂਡਰ ਤੈਅ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਤਸਦੀਕ ਕੰਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ। ਉਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੈਂਡਰ ਵਰਕਸਪੇਸ ਵਰਤੋ।

  4. 04

    ਦੇਰੀਆਂ ਦੂਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ

    SLA ਸਥਿਤੀ, ਜੋਖਮ ਸੰਕੇਤਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ’ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ। ਰਿਕਰੂਟਰ ਪ੍ਰਗਤੀ ਰੋਕਣ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ ਪਛਾਣ ਕੇ ਅਪਵਾਦ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ NOVA ਦੀ ਥਾਂ।

ਪਹਿਲੇ ਕਲਿੱਕ ਤੋਂ ਉਪਜਾਊ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਜਰਨੀ। ਹਰ ਹੈਂਡ-ਆਫ਼ ਪੂਰਾ ਸੰਦਰਭ ਅੱਗੇ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜਿੱਥੇ NOVA ਆਪਣੀ ਅਸਲ ਕੀਮਤ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ।

  • ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਭਰੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ

    ਕਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰੋ, ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਕੱਢੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਰੱਖ ਕੇ।

  • ਕਈ ਤਸਦੀਕ ਪਾਰਟਨਰ

    ਹਰ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਵੱਖਰੀ ਈਮੇਲ ਗੱਲਬਾਤ ਮੰਨੇ ਬਿਨਾਂ ਬਾਹਰੀ ਵੈਂਡਰਾਂ ਨਾਲ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ।

  • ਦੇਰੀ ਵਾਲੇ ਕੇਸਾਂ ’ਤੇ ਰਿਕਰੂਟਰ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ

    ਬਕਾਇਆ ਵੈਂਡਰ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਦੇ ਜੋਖਮ ਪਛਾਣੋ, ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੇਸਾਂ ’ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਜਾਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮ। ਤੁਹਾਡੇ ਫ਼ੈਸਲੇ।

NOVA ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤੈਅ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅੰਦਰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਹਿਮ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • ਜਾਂਚਾਂ ਵੈਂਡਰ ਕਰਦੇ ਹਨ

    NOVA ਤਸਦੀਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵੈਂਡਰ ਕਰਦਾ ਹੈ; AI ਪਰਤ ਆਪਣੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਜਾਂ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ।

  • ਕੱਢੇ ਗਏ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ

    OCR ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਨੋ ਜਿਸਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।

  • ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਦੀ ਦਿੱਖ, ਕੋਈ ਘੜੀ ਹੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ

    SLA ਟ੍ਰੈਕਿੰਗ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵੈਂਡਰ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਾਧੇ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹਰ ਜਾਂਚ ਜਾਂ ਪਾਰਟਨਰ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਟਰਨਅਰਾਊਂਡ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਕੀ NOVA ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ ਜਾਂਚਾਂ ਆਪ ਕਰਦੀ ਹੈ?

NOVA ਵੈਂਡਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਰੂਟਿੰਗ, ਵੈਂਡਰ ਵਰਕਸਪੇਸਾਂ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਇਸਨੂੰ ਅਜਿਹੇ AI ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੋ ਆਪ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਤਸਦੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਤਸਦੀਕ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਕਗ੍ਰਾਊਂਡ, ਡਰੱਗ, ਮੈਡੀਕਲ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹਵਾਲਾ ਜਾਂਚਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਰਚਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਵੈਂਡਰਾਂ ’ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਕਿਸੇ ਜਰਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਹਾਂ। Journeys ਵਿੱਚ ਅਸਲ NOVA ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਹੈਂਡਲਰ ਹੈ। ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਫਲੋ ਅਤੇ ਉਸਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸੰਰਚਿਤ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਇੱਕ ਤੈਅ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਤਸਦੀਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਵੇ।

ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ’ਤੇ NOVA ਵੇਖੋ।

ਇੱਕ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਿਆਓ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ NOVA ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਉਸ ’ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਵਾਂਗੇ।