NOVAHội nhập bằng tác tử AI
Từ thư mời nhận việc đến ngày đầu đi làm, không cần đốc thúc.
NOVA thu thập tài liệu, thực hiện xác minh cùng nhà cung cấp và theo dõi từng nhân viên mới đến khi sẵn sàng, để bộ phận vận hành biết chính xác ai bắt đầu vào Thứ Hai và còn thiếu gì.
Giúp đội ngũ thấy rõ những gì đã thu thập, những gì còn ở phía nhà cung cấp và những gì cần nhà tuyển dụng xử lý trước khi hội nhập có thể tiếp tục.
Những gì NOVA làm cho đội ngũ của bạn.
Từ thư mời đã ký đến sẵn sàng cho ngày đầu.
- 01
Xác định luồng hội nhập
Thiết lập các bước tài liệu và xác minh cần thiết cho vị trí. Xác định phần việc nào thuộc về ứng viên, đội ngũ của bạn và nhà cung cấp xác minh.
- 02
Mời và thu thập
Cấp quyền truy cập cổng ứng viên và gửi lời mời hội nhập. Thu thập tài liệu được yêu cầu và xem kết quả OCR hiện có.
- 03
Chuyển các mục kiểm tra cần thiết
Xác định nhà cung cấp phù hợp và điều phối công việc xác minh được giao. Dùng không gian làm việc của nhà cung cấp để giữ công việc đó gắn với quy trình hội nhập.
- 04
Xử lý chậm trễ và xem xét tiến độ
Theo dõi trạng thái SLA, chỉ báo rủi ro và yêu cầu gia hạn. Nhà tuyển dụng có thể xác định mục đang cản trở tiến độ và quyết định cách xử lý ngoại lệ.
Vị trí của NOVA trong quy trình tuyển dụng.
Một hành trình, từ cú nhấp chuột đầu tiên đến tháng làm việc đầu tiên hiệu quả. Mỗi lần bàn giao đều mang theo đầy đủ ngữ cảnh.
Nơi NOVA phát huy giá trị.
Hội nhập với nhiều giấy tờ
Tổ chức quy trình cần nhiều tài liệu của ứng viên, với việc thu thập và thông tin trích xuất sẵn sàng để xem xét.
Nhiều đối tác xác minh
Điều phối các mục kiểm tra với nhà cung cấp bên ngoài mà không biến mỗi mục thành một chuỗi email rời rạc.
Nhà tuyển dụng giám sát các trường hợp chậm trễ
Xác định công việc còn tồn đọng của nhà cung cấp và rủi ro về thời gian, rồi tập trung vào các trường hợp cần theo dõi hoặc ra quyết định.
Quy tắc của bạn. Quyết định của bạn.
NOVA thực hiện công việc lặp lại trong giới hạn bạn đặt ra. Con người vẫn làm chủ những quyết định quan trọng.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Nhà cung cấp thực hiện kiểm tra
NOVA điều phối công việc xác minh. Nhà cung cấp phụ trách thực hiện kiểm tra; lớp AI không tự chứng nhận ứng viên hay đưa ra bảo đảm tuân thủ.
Dữ liệu trích xuất luôn có thể xem xét
Hãy xem kết quả OCR là thông tin trích xuất có thể cần kiểm tra lại. Việc diễn giải và chấp nhận tài liệu vẫn là một phần trong quy trình hội nhập của bạn.
Minh bạch về tiến độ, không phải cam kết tự đặt ra
Theo dõi SLA giúp đội ngũ quản lý cam kết và gia hạn của nhà cung cấp. Điều này không có nghĩa mọi mục kiểm tra hay đối tác đều có cùng thời gian xử lý.
Câu hỏi về NOVA.
Câu hỏi khác? Hỏi chúng tôi qua cuộc gọi hoặc xem triển khai cho doanh nghiệp và tích hợp.
NOVA có tự thực hiện kiểm tra lý lịch không?
NOVA điều phối các mục kiểm tra thông qua nhà cung cấp. NOVA hỗ trợ định tuyến, không gian làm việc cho nhà cung cấp và giám sát; không nên mô tả NOVA là AI tự thực hiện xác minh có chứng nhận.
Quy trình có thể điều phối những loại kiểm tra nào?
Các loại xác minh bao gồm kiểm tra lý lịch, chất kích thích, y tế, học vấn và người tham chiếu. Các mục kiểm tra cho từng vị trí tùy thuộc vào quy trình đã cấu hình và nhà cung cấp tham gia.
Hội nhập có thể là một phần của Journey không?
Có. Journeys có trình xử lý hội nhập NOVA thực sự. Hãy cấu hình luồng hội nhập và phân công trách nhiệm để bước chuyển dẫn vào quy trình tài liệu và xác minh xác định.
Xem NOVA áp dụng vào tuyển dụng của bạn.
Mang đến một vị trí đang tuyển. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy NOVA xử lý nó, theo quy trình và quy tắc của bạn.