JourneysĐiều phối do nhà tuyển dụng kiểm soát
Toàn bộ quy trình tuyển dụng của bạn, tự vận hành.
Journeys điều phối mọi ứng viên từ khi ứng tuyển đến ngày đầu đi làm. Tác tử AI đảm nhận các bước lặp lại, đội ngũ của bạn phê duyệt vào thời điểm bạn chọn, và mỗi trường hợp vắng mặt, quá hạn hay bỏ dở đều có lộ trình riêng.
Làm rõ bước tiếp theo cho từng ứng viên trong khi vẫn giữ các điểm nhà tuyển dụng cần xem xét, phê duyệt hoặc xử lý ngoại lệ.
Những gì Journeys làm cho đội ngũ của bạn.
Vẽ một lần. Chạy mỗi ngày.
- 01
Lập sơ đồ quy trình tuyển dụng
Xác định các bước ứng tuyển, sàng lọc, đánh giá và đặt lịch mà đội ngũ bạn thực sự sử dụng. Quyết định bước chuyển nào có thể chạy tự động và bước nào cần xem xét.
- 02
Xây dựng các tuyến
Kết nối các bước được hỗ trợ trong trình xây dựng trực quan, thêm nhánh và thời gian chờ ở nơi phản hồi của ứng viên hoặc điều kiện quy trình làm thay đổi lộ trình.
- 03
Đặt cổng phê duyệt của con người
Thêm bước phê duyệt tại các quyết định quan trọng. Xác định nơi đội ngũ cần dừng lại để xử lý phản hồi chưa rõ ràng, ngoại lệ hoặc mục cần xem xét thêm.
- 04
Vận hành với đội ngũ nắm quyền kiểm soát
Đưa ứng viên qua quy trình đã cấu hình và xem xét các trường hợp cần chú ý. Để nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm với những quyết định không nên giao cho chuỗi tự động.
Mọi bước tuyển dụng trong một hành trình.
Một hành trình, từ cú nhấp chuột đầu tiên đến tháng làm việc đầu tiên hiệu quả. Mỗi lần bàn giao đều mang theo đầy đủ ngữ cảnh.
Nơi Journeys phát huy giá trị.
Tuyển dụng lặp lại được với khâu xem xét cẩn trọng
Chuẩn hóa các bước chung trong chương trình tuyển dụng, đồng thời giữ bước phê duyệt ở nơi vị trí hoặc ứng viên cần được xem xét kỹ hơn.
Lộ trình khác nhau cho kết quả khác nhau
Dùng phân nhánh và thời gian chờ để thể hiện điều xảy ra sau sàng lọc hoặc đánh giá, thay vì trông vào việc nhà tuyển dụng nhớ mọi bước chuyển.
Chuyển tiếp có kế hoạch sang giai đoạn hội nhập
Liên kết hoạt động tuyển dụng với quy trình NOVA đã cấu hình để công việc tài liệu và nhà cung cấp có vị trí rõ ràng sau các giai đoạn tuyển dụng.
Quy tắc của bạn. Quyết định của bạn.
Journeys thực hiện công việc lặp lại trong giới hạn bạn đặt ra. Con người vẫn làm chủ những quyết định quan trọng.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Phê duyệt là một phần của thiết kế
Tích hợp quyết định của con người vào chính quy trình. Quy trình có thể tự động hóa các bước chuyển tiếp thường lệ mà không biến mọi quyết định quan trọng thành tự động.
Ngoại lệ cần lộ trình riêng
Dùng nhánh, thời gian chờ và điểm xem xét để xử lý các trường hợp chưa hoàn chỉnh hoặc chưa rõ ràng. Đừng chỉ thiết kế cho ứng viên hoàn thành mọi bước đúng như kỳ vọng.
Kiểm định các bước bạn định sử dụng
Xác nhận các trình xử lý được hỗ trợ khi thiết kế quy trình. Nút TOVI chuyên dụng và nút Thư mời nhận việc chung chưa phải tích hợp đang hoạt động; các bước tạo, duyệt và ký thư mời riêng biệt có cách triển khai riêng.
Câu hỏi về Journeys.
Câu hỏi khác? Hỏi chúng tôi qua cuộc gọi hoặc xem triển khai cho doanh nghiệp và tích hợp.
Journeys có thay thế quyết định của nhà tuyển dụng không?
Không. Journeys kết hợp các bước tự động với phân nhánh, thời gian chờ và phê duyệt của con người. Đội ngũ quyết định nơi quy trình có thể tự chạy và nơi con người phải xem xét hoặc xử lý.
Tất cả sản phẩm có được kết nối tự động qua Journeys không?
Không. Ghi danh ELLA và hội nhập NOVA đã có trình xử lý. Bước bàn giao TOVI chuyên dụng và nút Thư mời nhận việc chung chưa phải tích hợp đang hoạt động, vì vậy không nên coi chúng là đã vận hành chỉ vì xuất hiện trong danh mục.
Điều này liên quan thế nào đến lớp AI điều phối và hỗ trợ MCP của TapTalent?
TapTalent bao gồm lớp AI điều phối và hỗ trợ MCP. Journeys là giao diện quy trình trực quan để xác định quy trình tuyển dụng. Các công cụ, quyền và kết nối cụ thể cần được xác định phạm vi cho từng đợt triển khai thay vì mặc định mọi hệ thống bên ngoài đã được kết nối.
Xem Journeys áp dụng vào tuyển dụng của bạn.
Mang đến một vị trí đang tuyển. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy Journeys xử lý nó, theo quy trình và quy tắc của bạn.