JourneysOrkestrering styret af rekrutterere
Hele jeres rekrutteringsproces kører af sig selv.
Journeys styrer hver kandidat fra ansøgning til første dag. AI-agenter tager de gentagne trin, jeres folk godkender på de tidspunkter, I vælger, og hver udeblivelse, timeout og hvert frafald får sin egen vej.
Gør næste trin tydeligt for hver kandidat, og bevar de punkter, hvor en rekrutterer skal gennemgå, godkende eller løse en undtagelse.
Det gør Journeys for jeres team.
Tegn det én gang. Det kører hver dag.
- 01
Kortlæg rekrutteringsprocessen
Identificér de ansøgnings-, screenings-, vurderings- og bookingtrin, jeres team faktisk bruger. Beslut, hvilke overgange der kan køre automatisk, og hvilke der kræver gennemgang.
- 02
Opbyg ruterne
Forbind understøttede trin i den visuelle editor, og tilføj forgreninger og ventetider, hvor kandidatsvar eller procesbetingelser ændrer ruten.
- 03
Placér menneskelige kontrolpunkter
Tilføj godkendelser ved vigtige beslutninger. Definér, hvor teamet skal stoppe op for at håndtere et uklart svar, en undtagelse eller noget, der kræver yderligere gennemgang.
- 04
Kør med teamet ved roret
Flyt kandidater gennem det konfigurerede flow, og gennemgå de sager, der kræver opmærksomhed. Lad rekrutterere bevare ansvaret for beslutninger, der ikke bør overlades til en sekvens.
Hvert trin i ansættelsen i én journey.
Én journey – fra første klik til en produktiv første måned. Hver overlevering bærer hele konteksten med videre.
Her gør Journeys en forskel.
Gentagelig rekruttering med bevidst gennemgang
Standardisér de trin, der går igen i et rekrutteringsprogram, og bevar godkendelser, hvor stillingen eller kandidaten kræver et nærmere blik.
Forskellige veje til forskellige resultater
Brug forgreninger og ventetider til at vise, hvad der sker efter screening eller en vurdering, i stedet for at regne med, at rekrutterere husker hver overgang.
En planlagt overgang til onboarding
Forbind rekrutteringsaktivitet med en konfigureret NOVA-proces, så dokument- og leverandørarbejde har en fast plads efter rekrutteringstrinene.
Jeres regler. Jeres beslutninger.
Journeys udfører det gentagne arbejde inden for de rammer, I sætter. Mennesker bevarer ansvaret for de beslutninger, der betyder noget.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Godkendelser er en del af designet
Byg menneskelige beslutninger ind i selve flowet. En proces kan automatisere rutineprægede overgange uden at gøre alle vigtige beslutninger automatiske.
Undtagelser fortjener deres egen vej
Brug forgreninger, ventetider og gennemgangspunkter til at håndtere ufuldstændige eller tvetydige sager. Design ikke kun til den kandidat, der gennemfører hvert trin præcis som forventet.
Validér de trin, I vil bruge
Bekræft understøttede handlere, når I designer et flow. Den dedikerede TOVI-node og den generiske jobtilbudsnode er ikke aktive integrationer; separate trin til generering, gennemgang og underskrift af tilbud har deres egen implementering.
Spørgsmål om Journeys.
Noget andet? Spørg os på et opkald, eller se implementering i stor skala og integrationer.
Erstatter Journeys rekrutterernes beslutninger?
Nej. Journeys kombinerer automatiserede trin med forgreninger, ventetider og menneskelige godkendelser. Teamet beslutter, hvor en proces kan køre automatisk, og hvor en person skal gennemgå eller løse en sag.
Er alle produkter automatisk forbundet via Journeys?
Nej. ELLA-tilmelding og NOVA-onboarding har implementerede handlere. Den dedikerede TOVI-overlevering og den generiske jobtilbudsnode er ikke aktive integrationer og bør derfor ikke betragtes som i drift, blot fordi de optræder i et katalog.
Hvordan hænger det sammen med TapTalents koordinerende AI-lag og MCP-understøttelse?
TapTalent omfatter et koordinerende AI-lag og MCP-understøttelse. Journeys er den visuelle flowflade, hvor rekrutteringsprocessen defineres. Konkrete værktøjer, tilladelser og forbindelser bør afgrænses til jeres implementering i stedet for at gå ud fra, at alle eksterne systemer allerede er forbundet.
Se Journeys på jeres rekruttering.
Tag én ledig stilling med. Vi viser jer Journeys arbejde med den – med jeres proces og jeres regler.