Journeysరిక్రూటర్ నియంత్రణలో సమన్వయం
మీ మొత్తం నియామక ప్రక్రియ, దానంతట అదే నడుస్తుంది.
Journeys ప్రతి అభ్యర్థిని దరఖాస్తు నుండి మొదటి రోజు వరకు సమన్వయం చేస్తుంది. పునరావృత దశలను AI ఏజెంట్లు చూసుకుంటాయి, మీరు ఎంచుకున్న సందర్భాల్లో మీ బృందం ఆమోదిస్తుంది, ప్రతి గైర్హాజరు, టైమ్‌అవుట్ మరియు మధ్యలో వదిలేయడానికి ప్రత్యేక మార్గం ఉంటుంది.
రిక్రూటర్ సమీక్షించాల్సిన, ఆమోదించాల్సిన లేదా మినహాయింపును పరిష్కరించాల్సిన స్థానాలను కాపాడుతూనే, ప్రతి అభ్యర్థికి తదుపరి దశను స్పష్టం చేయండి.
Journeys మీ బృందం కోసం ఏమి చేస్తుంది.
ఒకసారి గీయండి. ప్రతిరోజూ నడుస్తుంది.
- 01
నియామక ప్రక్రియను మ్యాప్ చేయండి
మీ బృందం నిజంగా ఉపయోగించే దరఖాస్తు, స్క్రీనింగ్, అసెస్‌మెంట్ మరియు బుకింగ్ దశలను గుర్తించండి. ఏ మార్పులు ఆటోమేటిక్‌గా నడవవచ్చు, వేటికి సమీక్ష అవసరమో నిర్ణయించండి.
- 02
మార్గాలను రూపొందించండి
అభ్యర్థి స్పందనలు లేదా ప్రక్రియ షరతులు మార్గాన్ని మార్చే చోట బ్రాంచ్‌లు మరియు వెయిట్‌లను జోడిస్తూ, మద్దతు ఉన్న దశలను విజువల్ బిల్డర్‌లో కనెక్ట్ చేయండి.
- 03
మానవ ఆమోద గేట్‌లను ఉంచండి
ముఖ్యమైన నిర్ణయాల వద్ద ఆమోదాలను జోడించండి. అస్పష్టమైన స్పందన, మినహాయింపు లేదా మరింత సమీక్ష అవసరమైన అంశాన్ని నిర్వహించడానికి బృందం ఎక్కడ ఆగాలో నిర్వచించండి.
- 04
బృందం నియంత్రణలో నడపండి
కాన్ఫిగర్ చేసిన వర్క్‌ఫ్లో ద్వారా అభ్యర్థులను తరలించి, దృష్టి అవసరమైన కేసులను సమీక్షించండి. ఒక క్రమానికి అప్పగించకూడని నిర్ణయాలకు రిక్రూటర్‌లనే బాధ్యులుగా ఉంచండి.
నియామకం ప్రతి దశ, ఒకే జర్నీలో.
మొదటి క్లిక్ నుండి ఉత్పాదకమైన మొదటి నెల వరకు ఒకే జర్నీ. ప్రతి హ్యాండ్-ఆఫ్ పూర్తి సందర్భాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్తుంది.
Journeys తన విలువను నిరూపించే చోట్లు.
ఆలోచనాత్మక సమీక్షతో పునరావృతం చేయగల నియామకం
ఉద్యోగం లేదా అభ్యర్థికి దగ్గరగా పరిశీలన అవసరమైన చోట ఆమోదాలను నిలుపుకుంటూ, నియామక కార్యక్రమం అంతటా ఉమ్మడి దశలను ప్రామాణీకరించండి.
వేర్వేరు ఫలితాలకు వేర్వేరు మార్గాలు
ప్రతి మార్పును రిక్రూటర్‌లు గుర్తుంచుకోవాలని ఆధారపడకుండా, స్క్రీనింగ్ లేదా అసెస్‌మెంట్ తర్వాత ఏమి జరుగుతుందో బ్రాంచింగ్ మరియు వెయిట్‌లతో సూచించండి.
ఆన్‌బోర్డింగ్‌లోకి ప్రణాళికాబద్ధమైన మార్పు
నియామక దశల తర్వాత డాక్యుమెంట్ మరియు వెండర్ పనికి నిర్దిష్ట స్థానం ఉండేలా, రిక్రూటింగ్ కార్యకలాపాన్ని కాన్ఫిగర్ చేసిన NOVA ప్రక్రియతో అనుసంధానించండి.
మీ నియమాలు. మీ నిర్ణయాలు.
మీరు నిర్ణయించిన పరిమితుల్లో Journeys పునరావృత పనిని చేస్తుంది. ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు మనుషుల బాధ్యతలోనే ఉంటాయి.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
ఆమోదాలు డిజైన్‌లో భాగం
మానవ నిర్ణయాలను వర్క్‌ఫ్లోలోనే భాగం చేయండి. ప్రతి ముఖ్యమైన నిర్ణయాన్ని ఆటోమేటిక్ చేయకుండానే, ప్రక్రియ సాధారణ మార్పులను ఆటోమేట్ చేయగలదు.
మినహాయింపులకు ప్రత్యేక మార్గం అవసరం
అసంపూర్ణ లేదా అస్పష్టమైన కేసులను నిర్వహించడానికి బ్రాంచ్‌లు, వెయిట్‌లు మరియు సమీక్ష స్థానాలను ఉపయోగించండి. ప్రతి దశను ఆశించినట్లుగానే పూర్తి చేసే అభ్యర్థి కోసం మాత్రమే డిజైన్ చేయవద్దు.
మీరు ఉపయోగించాలనుకుంటున్న దశలను ధృవీకరించండి
వర్క్‌ఫ్లోను డిజైన్ చేసేటప్పుడు మద్దతు ఉన్న హ్యాండ్లర్‌లను నిర్ధారించుకోండి. ప్రత్యేక TOVI మరియు సాధారణ Job Offer నోడ్‌లు లైవ్ ఇంటిగ్రేషన్‌లు కావు; ఆఫర్ రూపకల్పన, సమీక్ష మరియు సంతకం దశలకు వేరే అమలు ఉంది.
Journeys గురించి ప్రశ్నలు.
ఇంకేమైనా? కాల్‌లో మమ్మల్ని అడగండి లేదా ఎంటర్‌ప్రైజ్ డిప్లాయ్‌మెంట్ మరియు ఇంటిగ్రేషన్‌లు చూడండి.
Journeys రిక్రూటర్ నిర్ణయాలను భర్తీ చేస్తుందా?
లేదు. Journeys ఆటోమేటెడ్ దశలను బ్రాంచింగ్, వెయిట్‌లు మరియు మానవ ఆమోదాలతో కలుపుతుంది. ప్రక్రియ ఎక్కడ ఆటోమేటిక్‌గా సాగవచ్చో, ఎక్కడ ఒక వ్యక్తి సమీక్షించాలో లేదా పరిష్కరించాలో బృందం నిర్ణయిస్తుంది.
అన్ని ఉత్పత్తులు Journeys ద్వారా ఆటోమేటిక్‌గా అనుసంధానించబడతాయా?
లేదు. ELLA ఎన్‌రోల్‌మెంట్ మరియు NOVA ఆన్‌బోర్డింగ్‌కు అమలు చేసిన హ్యాండ్లర్‌లు ఉన్నాయి. ప్రత్యేక TOVI హ్యాండ్‌ఆఫ్ మరియు సాధారణ Job Offer నోడ్ లైవ్ ఇంటిగ్రేషన్‌లు కావు, కాబట్టి కేటలాగ్‌లో కనిపించినంత మాత్రాన అవి పనిచేస్తున్నాయని భావించకూడదు.
ఇది TapTalent సమన్వయ AI లేయర్ మరియు MCP మద్దతుతో ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంది?
TapTalentలో సమన్వయ AI లేయర్ మరియు MCP మద్దతు ఉన్నాయి. Journeys అనేది రిక్రూటింగ్ ప్రక్రియను నిర్వచించడానికి విజువల్ వర్క్‌ఫ్లో విభాగం. ప్రతి బాహ్య సిస్టమ్ ఇప్పటికే కనెక్ట్ అయిందని భావించకుండా, నిర్దిష్ట టూల్స్, అనుమతులు మరియు కనెక్షన్‌లను మీ డిప్లాయ్‌మెంట్‌కు అనుగుణంగా నిర్ణయించాలి.
మీ నియామకంపై Journeysను చూడండి.
ఒక ఖాళీ ఉద్యోగాన్ని తీసుకురండి. మీ ప్రక్రియ మరియు నియమాలతో, Journeys దానిపై పనిచేయడం చూపిస్తాము.