JourneysOrquestación controlada por el reclutador
Todo tu proceso de contratación, funcionando solo.
Journeys orquesta a cada candidato desde la postulación hasta el primer día. Los agentes de IA se encargan de los pasos repetitivos, tu equipo aprueba en los momentos que tú eliges, y cada inasistencia, plazo vencido y abandono tiene su propio camino.
Haz explícito el siguiente paso de cada candidato, conservando los puntos donde un reclutador debe revisar, aprobar o resolver una excepción.
Lo que Journeys hace por tu equipo.
Dibújalo una vez. Funciona todos los días.
- 01
Mapea el proceso de contratación
Identifica los pasos de postulación, evaluación inicial, evaluación y reserva que tu equipo realmente usa. Decide qué transiciones pueden ejecutarse automáticamente y cuáles requieren revisión.
- 02
Define las rutas
Conecta pasos compatibles en el editor visual, agregando ramas y esperas donde las respuestas del candidato o las condiciones del proceso cambian la ruta.
- 03
Coloca puntos de control humano
Agrega aprobaciones en las decisiones importantes. Define dónde debe detenerse el equipo para atender una respuesta poco clara, una excepción o un elemento que requiere más revisión.
- 04
Funciona con el equipo al mando
Haz avanzar a los candidatos por el flujo configurado y revisa los casos que requieren atención. Los reclutadores siguen siendo responsables de las decisiones que no deben delegarse a una secuencia.
Cada paso de la contratación, en un solo recorrido.
Un solo recorrido, del primer clic a un primer mes productivo. Cada traspaso lleva todo el contexto.
Donde Journeys demuestra su valor.
Contratación repetible con revisión consciente
Estandariza los pasos comunes de un programa de contratación y conserva las aprobaciones donde el puesto o el candidato requieren una revisión más detallada.
Distintos caminos para distintos resultados
Usa ramificaciones y esperas para representar lo que ocurre después de la evaluación inicial o una evaluación, en lugar de depender de que los reclutadores recuerden cada transición.
Una transición planificada hacia la incorporación
Conecta la actividad de reclutamiento con un proceso de NOVA configurado para que la gestión de documentos y proveedores tenga un lugar definido después de las etapas de contratación.
Tus reglas. Tus decisiones.
Journeys hace el trabajo repetible dentro de los límites que definas. Las personas siguen a cargo de las decisiones importantes.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Las aprobaciones son parte del diseño
Integra las decisiones humanas en el propio flujo. Un proceso puede automatizar las transiciones rutinarias sin volver automática cada decisión importante.
Las excepciones merecen su propio camino
Usa ramas, esperas y puntos de revisión para contemplar casos incompletos o ambiguos. No diseñes solo para el candidato que completa cada paso exactamente como se espera.
Valida los pasos que planeas usar
Confirma los controladores compatibles al diseñar un flujo. Los nodos dedicados de TOVI y los genéricos de Oferta de empleo no son integraciones activas; los pasos separados de generación, revisión y firma de ofertas tienen su propia implementación.
Preguntas sobre Journeys.
¿Algo más? Pregúntanos en una llamada o consulta la implementación empresarial y las integraciones.
¿Journeys reemplaza las decisiones del reclutador?
No. Journeys combina pasos automatizados con ramificaciones, esperas y aprobaciones humanas. El equipo decide dónde un proceso puede avanzar automáticamente y dónde una persona debe revisar o resolver un caso.
¿Todos los productos se conectan automáticamente a través de Journeys?
No. La inscripción en ELLA y la incorporación con NOVA tienen controladores implementados. El traspaso dedicado a TOVI y el nodo genérico de Oferta de empleo no son integraciones activas, así que no deben considerarse operativos solo porque aparezcan en un catálogo.
¿Cómo se relaciona esto con la capa de IA de coordinación de TapTalent y la compatibilidad con MCP?
TapTalent incluye una capa de IA de coordinación y compatibilidad con MCP. Journeys es el espacio visual de flujos para definir el proceso de reclutamiento. Las herramientas, permisos y conexiones específicas deben definirse para tu implementación, sin suponer que todos los sistemas externos ya están conectados.
Ve a Journeys en tu contratación.
Trae una vacante abierta. Te mostraremos a Journeys trabajando en ella, con tu proceso y tus reglas.