NOVAIncorporación agéntica
De la oferta al primer día, sin perseguir a nadie.
NOVA recopila documentos, gestiona la verificación con tus proveedores y sigue a cada nueva contratación hasta que esté lista, para que operaciones sepa exactamente quién empieza el lunes y qué falta todavía.
Dale a tu equipo una visión más clara de lo que ya se recopiló, lo que sigue con un proveedor y lo que requiere atención del reclutador antes de que la incorporación pueda avanzar.
Lo que NOVA hace por tu equipo.
De la oferta firmada a estar listo para el primer día.
- 01
Define el flujo de incorporación
Define los pasos de documentos y verificación necesarios para el puesto. Mapea qué trabajo corresponde al candidato, a tu equipo y al proveedor de verificación.
- 02
Invita y recopila
Habilita el acceso al portal del candidato y envía la invitación de incorporación. Recopila los documentos solicitados y revisa los resultados de OCR disponibles.
- 03
Deriva las verificaciones necesarias
Determina los proveedores adecuados y coordina el trabajo de verificación asignado. Usa los espacios de trabajo de proveedores para mantener ese trabajo conectado con el proceso de incorporación.
- 04
Resuelve retrasos y revisa el progreso
Supervisa el estado de SLA, los indicadores de riesgo y las solicitudes de extensión. Los reclutadores pueden identificar qué está frenando el avance y decidir cómo gestionar la excepción.
Dónde encaja NOVA en la contratación.
Un solo recorrido, del primer clic a un primer mes productivo. Cada traspaso lleva todo el contexto.
Donde NOVA demuestra su valor.
Incorporación con mucha documentación
Organiza un proceso que requiere varios documentos del candidato, con la recopilación y la información extraída disponibles para revisión.
Varios socios de verificación
Coordina verificaciones con proveedores externos sin tratar cada una como un intercambio de correos aislado.
Supervisión del reclutador sobre casos retrasados
Identifica el trabajo pendiente de proveedores y los riesgos de plazos, y luego concéntrate en los casos que requieren seguimiento o una decisión.
Tus reglas. Tus decisiones.
NOVA hace el trabajo repetible dentro de los límites que definas. Las personas siguen a cargo de las decisiones importantes.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Los proveedores realizan las verificaciones
NOVA coordina el trabajo de verificación. El proveedor responsable realiza la verificación; la capa de IA no certifica a un candidato de forma independiente ni emite garantías de cumplimiento.
Los datos extraídos siguen siendo revisables
Trata los resultados de OCR como información extraída que puede requerir verificación. La interpretación y aceptación de documentos siguen siendo parte de tu proceso de incorporación.
Visibilidad de plazos, no una garantía inventada
El seguimiento de SLA ayuda al equipo a gestionar los compromisos y extensiones de los proveedores. No implica un plazo de respuesta universal para cada verificación o socio.
Preguntas sobre NOVA.
¿Algo más? Pregúntanos en una llamada o consulta la implementación empresarial y las integraciones.
¿NOVA realiza las verificaciones de antecedentes por sí misma?
NOVA coordina las verificaciones a través de proveedores. Facilita el enrutamiento, los espacios de trabajo de proveedores y la supervisión; no debe describirse como una IA que realiza por sí misma verificaciones certificadas.
¿Qué tipos de verificaciones puede coordinar el proceso?
Los tipos de verificación incluyen antecedentes, pruebas de drogas, exámenes médicos, estudios y referencias. Las verificaciones de cada puesto dependen de tu proceso configurado y de los proveedores involucrados.
¿La incorporación puede formar parte de un Journey?
Sí. Journeys tiene un controlador real de incorporación con NOVA. Configura el flujo de incorporación y sus responsabilidades para que la transición lleve a un proceso definido de documentos y verificación.
Ve a NOVA en tu contratación.
Trae una vacante abierta. Te mostraremos a NOVA trabajando en ella, con tu proceso y tus reglas.