NOVAAgentne sisseelamine
Pakkumisest esimese päevani, ilma tagaajamiseta.
NOVA kogub dokumendid, teeb teie teenusepakkujatega kontrollid ja jälgib iga uut töötajat valmisolekuni, nii et operatsioonimeeskond teab täpselt, kes esmaspäeval alustab ja mis veel puudu on.
Andke oma meeskonnale selgem ülevaade sellest, mis on kogutud, mis on veel teenusepakkuja käes ja mis vajab värbaja tähelepanu, enne kui sisseelamine saab jätkuda.
Mida NOVA teie meeskonna heaks teeb.
Allkirjastatud pakkumisest esimeseks päevaks valmisolekuni.
- 01
Määrake sisseelamisvoog
Määrake ametikoha jaoks vajalikud dokumendi- ja kontrollisammud. Kaardistage, milline töö kuulub kandidaadile, teie meeskonnale ja kontrolli teenusepakkujale.
- 02
Kutsuge ja koguge
Andke juurdepääs kandidaadiportaalile ja saatke sisseelamiskutse. Koguge nõutud dokumendid ja vaadake üle saadaolevad OCR-i tulemused.
- 03
Suunake vajalikud kontrollid
Määrake sobivad teenusepakkujad ja koordineerige neile antud kontrollitööd. Kasutage teenusepakkujate tööruume, et see töö jääks seotuks sisseelamisprotsessiga.
- 04
Lahendage viivitused ja vaadake edenemist
Jälgige SLA olekut, riskinäitajaid ja pikendustaotlusi. Värbajad saavad tuvastada, mis edenemist takistab, ja otsustada, kuidas erandit käsitleda.
Kus NOVA värbamisprotsessis paikneb.
Üks teekond esimesest klõpsust produktiivse esimese kuuni. Iga üleandmine kannab edasi kogu konteksti.
Kus NOVA end tõestab.
Dokumendimahukas sisseelamine
Korraldage protsess, mis nõuab kandidaadilt mitut dokumenti, nii et kogumine ja eraldatud teave on ülevaatamiseks saadaval.
Mitu kontrollipartnerit
Koordineerige kontrolle väliste teenusepakkujatega, käsitlemata iga kontrolli eraldi e-kirjavahetusena.
Värbaja järelevalve hilinenud juhtumite üle
Tuvastage teenusepakkujate lõpetamata töö ja tähtaegade riskid ning keskenduge juhtumitele, mis vajavad järeltegevust või otsust.
Teie reeglid. Teie otsused.
NOVA teeb korduvat tööd teie seatud piirides. Olulised otsused jäävad inimestele.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kontrolle teevad teenusepakkujad
NOVA koordineerib kontrollitööd. Kontrolli teeb vastutav teenusepakkuja; AI-kiht ei sertifitseeri kandidaati iseseisvalt ega anna vastavusgarantiid.
Eraldatud andmeid saab endiselt üle vaadata
Käsitlege OCR-i tulemusi eraldatud teabena, mis võib vajada kontrollimist. Dokumentide tõlgendamine ja aktsepteerimine jäävad teie sisseelamisprotsessi osaks.
Tähtaegade nähtavus, mitte väljamõeldud garantii
SLA jälgimine aitab meeskonnal hallata teenusepakkujate kohustusi ja pikendusi. See ei tähenda ühtset täitmisaega iga kontrolli või partneri jaoks.
Küsimused: NOVA.
Midagi muud? Küsige meilt kõne ajal või vaadake juurutust suurettevõttes ja integratsioone.
Kas NOVA teeb taustakontrolle ise?
NOVA koordineerib kontrolle teenusepakkujate kaudu. See toetab suunamist, teenusepakkujate tööruume ja järelevalvet; seda ei tohiks kirjeldada kui AI-d, mis ise teeb sertifitseeritud kontrolle.
Milliseid kontrolle saab protsess koordineerida?
Kontrollitüübid hõlmavad tausta-, narko-, tervise-, hariduse- ja soovituskontrolle. Ametikoha jaoks kasutatavad kontrollid sõltuvad teie seadistatud protsessist ja kaasatud teenusepakkujatest.
Kas sisseelamine võib olla teekonna osa?
Jah. Journeysil on päris NOVA sisseelamise käsitleja. Seadistage sisseelamisvoog ja selle vastutusalad nii, et üleminek viiks kindlasse dokumendi- ja kontrolliprotsessi.
Vaadake, kuidas NOVA töötab teie värbamises.
Tooge üks avatud ametikoht. Näitame, kuidas NOVA sellega töötab, järgides teie protsessi ja reegleid.