NOVAAgentný onboarding
Od ponuky po prvý deň, bez urgovania.
NOVA zbiera dokumenty, zabezpečuje overenie u vašich dodávateľov a sleduje každého nového zamestnanca až do pripravenosti, takže prevádzka presne vie, kto v pondelok nastupuje a čo ešte chýba.
Dajte svojmu tímu jasnejší prehľad o tom, čo je zhromaždené, čo je ešte u dodávateľa a čo si vyžaduje pozornosť recruitera, skôr ako sa onboarding môže posunúť ďalej.
Čo NOVA urobí pre váš tím.
Od podpísanej ponuky k pripravenosti na prvý deň.
- 01
Definujte onboardingové flow
Nastavte kroky s dokumentmi a overením potrebné pre pozíciu. Určte, ktorá práca pripadá kandidátovi, vášmu tímu a overovaciemu dodávateľovi.
- 02
Pozvite a zbierajte
Zriaďte kandidátovi prístup do portálu a odošlite pozvánku na onboarding. Zhromaždite požadované dokumenty a skontrolujte dostupné výsledky OCR.
- 03
Nasmerujte požadované previerky
Určte príslušných dodávateľov a koordinujte im pridelené overovanie. Pomocou pracovných priestorov dodávateľov udržujte túto prácu prepojenú s onboardingovým procesom.
- 04
Riešiť oneskorenia a kontrolovať postup
Sledujte stav SLA, ukazovatele rizík a žiadosti o predĺženie. Recruiteri nájdu položku, ktorá brzdí postup, a rozhodnú, ako výnimku riešiť.
Kde má NOVA v nábore svoje miesto.
Jedna cesta, od prvého kliknutia po produktívny prvý mesiac. Každé odovzdanie nesie úplný kontext ďalej.
Kde sa NOVA oplatí.
Onboarding náročný na dokumenty
Usporiadajte proces, ktorý vyžaduje viacero dokumentov od kandidáta, so zberom a vyťaženými informáciami dostupnými na kontrolu.
Viacero overovacích partnerov
Koordinujte previerky naprieč externými dodávateľmi bez toho, aby každá previerka bola samostatnou e-mailovou výmenou.
Dohľad recruitera nad oneskorenými prípadmi
Identifikujte nevybavenú prácu u dodávateľov a riziká v harmonograme a sústreďte sa na prípady, ktoré si vyžadujú urgenciu alebo rozhodnutie.
Vaše pravidlá. Vaše rozhodnutia.
NOVA robí opakovateľnú prácu v medziach, ktoré nastavíte. Dôležité rozhodnutia zostávajú v rukách ľudí.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Previerky vykonávajú dodávatelia
NOVA koordinuje overovanie. Previerku vykonáva zodpovedný dodávateľ; AI vrstva kandidáta samostatne necertifikuje ani nevydáva záruku súladu.
Vyťažené údaje zostávajú na kontrolu
Berte výsledky OCR ako vyťažené informácie, ktoré môže byť potrebné skontrolovať. Výklad a prijatie dokumentov zostávajú súčasťou vášho onboardingového procesu.
Prehľad o harmonograme, nie vymyslená záruka
Sledovanie SLA pomáha tímu riadiť záväzky dodávateľov a predĺženia. Neznamená jednotný čas vybavenia pre každú previerku či partnera.
Otázky k NOVA.
Niečo iné? Opýtajte sa nás na hovore alebo si pozrite nasadenie vo veľkých firmách a integrácie.
Vykonáva NOVA previerky sama?
NOVA koordinuje previerky prostredníctvom dodávateľov. Podporuje smerovanie, pracovné priestory dodávateľov a dohľad; nemala by sa opisovať ako AI, ktorá sama vykonáva certifikované overenie.
Aké druhy previerok môže proces koordinovať?
Typy overenia zahŕňajú previerky bezúhonnosti, testy na drogy, lekárske prehliadky, overenie vzdelania a referencií. Ktoré previerky sa pre pozíciu použijú, závisí od vášho nastaveného procesu a zapojených dodávateľov.
Môže byť onboarding súčasťou Journey?
Áno. Journeys má skutočný obslužný krok pre onboarding v NOVA. Nastavte onboardingové flow a zodpovednosti tak, aby prechod viedol do jasne definovaného procesu dokumentov a overenia.
Vyskúšajte NOVA na svojom nábore.
Prineste jednu otvorenú pozíciu. Ukážeme vám, ako na nej NOVA pracuje podľa vášho procesu a vašich pravidiel.