NOVAАгентный онбординг
От оффера до первого дня — без бесконечных напоминаний.
NOVA собирает документы, проводит проверки с вашими подрядчиками и сопровождает каждого нового сотрудника до полной готовности, так что операционная команда точно знает, кто выходит в понедельник и чего ещё не хватает.
Дайте команде ясную картину: что собрано, что ещё у подрядчика и что требует внимания рекрутера, прежде чем онбординг пойдёт дальше.
Что NOVA делает для вашей команды.
От подписанного оффера до готовности к первому дню.
- 01
Задайте сценарий онбординга
Задайте шаги по документам и проверкам для вакансии. Определите, что делает кандидат, ваша команда и подрядчик по проверке.
- 02
Пригласите и соберите
Предоставьте кандидату доступ к порталу и отправьте приглашение на онбординг. Соберите нужные документы и проверьте результаты OCR.
- 03
Направьте нужные проверки
Определите подходящих подрядчиков и координируйте назначенные им проверки. Используйте рабочие пространства подрядчиков, чтобы эта работа оставалась связанной с онбордингом.
- 04
Устраняйте задержки и проверяйте прогресс
Следите за статусом SLA, индикаторами риска и запросами на продление. Рекрутеры видят, что тормозит процесс, и решают, как поступить с исключением.
Место NOVA в процессе найма.
Единый путь — от первого клика до продуктивного первого месяца. Каждая передача несёт полный контекст дальше.
Где NOVA приносит пользу.
Онбординг с большим объёмом документов
Организуйте процесс с несколькими документами кандидата, где собранные и извлечённые данные доступны для проверки.
Несколько партнёров по проверке
Координируйте проверки у внешних подрядчиков, не превращая каждую из них в отдельную переписку.
Контроль рекрутера над задержанными кейсами
Выявляйте незавершённую работу подрядчиков и риски по срокам, затем сосредоточьтесь на кейсах, где нужно напоминание или решение.
Ваши правила. Ваши решения.
NOVA выполняет повторяющуюся работу в заданных вами рамках. Важные решения остаются за людьми.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Проверки выполняют подрядчики
NOVA координирует проверки. Проверку выполняет ответственный подрядчик; AI-слой не сертифицирует кандидата самостоятельно и не даёт гарантий соответствия.
Извлечённые данные можно проверить
Рассматривайте результаты OCR как извлечённые данные, которые может потребоваться проверить. Интерпретация и принятие документов остаются частью вашего процесса онбординга.
Прозрачность сроков, а не выдуманная гарантия
Контроль SLA помогает команде управлять обязательствами подрядчиков и продлениями. Он не подразумевает единого срока для каждой проверки или партнёра.
Вопросы о NOVA.
Что-то ещё? Спросите нас на звонке или посмотрите корпоративное внедрение и интеграции.
Проводит ли NOVA проверку биографии самостоятельно?
NOVA координирует проверки через подрядчиков. Она поддерживает маршрутизацию, рабочие пространства подрядчиков и контроль; её не следует описывать как AI, который сам проводит сертифицированную проверку.
Какие виды проверок может координировать процесс?
Виды проверок включают проверку биографии, тесты на наркотики, медосмотр, проверку образования и рекомендаций. Проверки для конкретной вакансии зависят от вашего процесса и привлечённых подрядчиков.
Может ли онбординг быть частью Journey?
Да. В Journeys есть рабочий обработчик онбординга NOVA. Настройте сценарий онбординга и зоны ответственности, чтобы переход вёл в определённый процесс работы с документами и проверками.
Посмотрите NOVA на вашем найме.
Приходите с одной открытой вакансией. Мы покажем, как NOVA работает над ней — по вашему процессу и вашим правилам.