NOVAАгентний онбординг
Від пропозиції до першого дня — без постійних нагадувань.
NOVA збирає документи, проводить верифікацію з вашими постачальниками та веде кожного нового працівника до повної готовності, тож операційна команда точно знає, хто виходить у понеділок і чого ще бракує.
Дайте команді чітке розуміння: що вже зібрано, що ще в постачальника і що потребує уваги рекрутера, перш ніж онбординг зможе рухатися далі.
Що NOVA робить для вашої команди.
Від підписаної пропозиції до готовності до першого дня.
- 01
Визначте процес онбордингу
Визначте кроки з документами та верифікацією для вакансії. Розподіліть, яка робота припадає на кандидата, вашу команду та постачальника верифікації.
- 02
Запросіть і зберіть
Надайте кандидату доступ до порталу та надішліть запрошення на онбординг. Зберіть потрібні документи та перегляньте доступні результати OCR.
- 03
Направте потрібні перевірки
Визначайте відповідних постачальників і координуйте призначену їм верифікацію. Використовуйте робочі простори постачальників, щоб ця робота залишалася пов’язаною з процесом онбордингу.
- 04
Усувайте затримки та переглядайте прогрес
Стежте за статусом SLA, індикаторами ризиків і запитами на продовження. Рекрутери можуть визначити, що гальмує прогрес, і вирішити, як діяти з винятком.
Де NOVA у процесі найму.
Один сценарій — від першого кліку до продуктивного першого місяця. Кожна передача несе повний контекст далі.
Де NOVA приносить найбільше користі.
Онбординг із великою кількістю документів
Організуйте процес, що вимагає кількох документів від кандидата, зі збором і витягнутими даними, доступними для перевірки.
Кілька партнерів з верифікації
Координуйте перевірки із зовнішніми постачальниками, не перетворюючи кожну на окреме листування.
Контроль рекрутера над затриманими справами
Виявляйте незавершену роботу постачальників і ризики щодо термінів, а потім зосереджуйтеся на справах, що потребують нагадування чи рішення.
Ваші правила. Ваші рішення.
NOVA виконує повторювану роботу в межах, які ви задаєте. Важливі рішення залишаються за людьми.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Перевірки виконують постачальники
NOVA координує роботу з верифікації. Перевірку виконує відповідальний постачальник; AI-рівень не сертифікує кандидата самостійно і не надає гарантій відповідності.
Витягнуті дані можна перевірити
Розглядайте результати OCR як витягнуті дані, що можуть потребувати перевірки. Тлумачення та прийняття документів залишаються частиною вашого процесу онбордингу.
Прозорість термінів, а не вигадані гарантії
Відстеження SLA допомагає команді керувати зобов’язаннями постачальників і продовженнями. Воно не передбачає єдиного терміну виконання для всіх перевірок чи партнерів.
Запитання про NOVA.
Щось інше? Запитайте нас під час дзвінка або перегляньте корпоративне впровадження та інтеграції.
Чи проводить NOVA перевірку біографії самостійно?
NOVA координує перевірки через постачальників. Вона підтримує маршрутизацію, робочі простори постачальників і контроль, але не є AI, який самостійно проводить сертифіковану верифікацію.
Які види перевірок може координувати процес?
Типи верифікації включають перевірку біографії, на наркотики, медичну, освіти та рекомендацій. Перевірки для конкретної вакансії залежать від налаштованого процесу та залучених постачальників.
Чи може онбординг бути частиною Journey?
Так. Journeys має робочий обробник онбордингу NOVA. Налаштуйте процес онбордингу та розподіл обов’язків, щоб перехід вів до визначеного процесу роботи з документами та верифікації.
Подивіться NOVA на прикладі вашого найму.
Приходьте з однією відкритою вакансією. Ми покажемо, як NOVA працює над нею за вашим процесом і вашими правилами.