Воронка наймуТі самі кандидати
Традиційний найм проти TapTalent: у 5.5× більше працівників, які залишаються.
Простежте шлях тих самих кандидатів традиційною воронкою найму і через TapTalent, етап за етапом. Встановіть повзунок на свій обсяг.
Де воронка втрачає людей і де агенти це виправляють.
Традиційні воронки втрачають людей, поки ті чекають: зворотного дзвінка, слота на співбесіду, офера, першого робочого дня. Агенти TapTalent прибирають очікування.
5.5×більше людей залишаються на посаді через 90 днів, з тих самих кандидатів
Термін найму
на 70% коротший
Вартість найму
на 80% нижча
Від офера до першого дня
на 72% швидше
Плинність у перші 90 днів
на 40% нижча
Оцінки навичок, що збігаються з експертними
у 3x надійніше
Як це розраховано: обидві воронки починаються з тих самих кандидатів і типових показників. Виміряні середні показники TapTalent: на 70% більше запрошених кандидатів проходять співбесіду, плинність нижча на 40%, термін найму коротший на 70%, вартість найму нижча на 80%, онбординг швидший на 72%. Змодельовано за роботою агентів, не виміряно: запрошення зростають з 20% до 36% кандидатів, пропозиції — з 40% до 48% співбесід, а прийняття пропозицій — з 75% до 88%. Ваші результати залежать від ваших вакансій і процесу.
Скільки заощадила б ваша команда?
Встановіть повзунки на свої показники.
Оцінка на основі 20 хвилин відбору рекрутером замінено на кожного кандидата, а онбординг 16 днів швидше на кожен найм (за вимірюваннями в реальній роботі).
Економія щороку
$4.8M
- 6.4K годинвідбору рекрутерами передано ELLA і TOVI, що еквівалентно $160K
- 38K днівшвидше до реальної роботи для ваших нових працівників, що еквівалентно $4.6M
Свій агент для кожного витоку.
Верх воронки
SERA
Наповнює воронку кандидатами з TikTok, Instagram, лід-форм Meta, 2 000+ сайтів вакансій і 1B+ профілів та оцінює кожного.
Дослідити SERA →Від запрошення до співбесіди
ELLA
Телефонує за лічені хвилини, нагадує про себе у WhatsApp та SMS, записує на співбесіду й надсилає нагадування, тож на 70%+ більше запрошених кандидатів справді проходять співбесіду.
Дослідити ELLA →Від співбесіди до офера
TOVI
Цілодобово проводить структуровані AI-відеоспівбесіди, тож рішення ухвалюються за дні, а не тижні: термін найму коротший на 70%.
Дослідити TOVI →Від офера до першого дня
NOVA
Надсилає офер на електронний підпис, збирає й перевіряє документи та нагадує про прострочене: онбординг на 72% швидший.
Дослідити NOVA →Від першого дня до повної продуктивності
KIRA
Навчає кожного нового працівника в копії ваших систем, а оцінки навичок збігаються з експертними у 95% випадків, тож достроково йде на 40% менше людей.
Дослідити KIRA →
Користуються Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly та 100+ корпорацій
Viventis Search
- Viventis Search
Подивіться на свою воронку в TapTalent.
Візьміть одну масову вакансію та цифри минулого кварталу. Ми покажемо, де відсіюються кандидати і що змінюють агенти.