Náborový trychtýřStejní uchazeči
Tradiční nábor vs TapTalent: 5.5× více nových lidí, kteří zůstanou.
Sledujte stejné kandidáty tradičním náborovým trychtýřem a s TapTalent, fázi po fázi. Posuňte posuvník na svůj vlastní objem.
Kde trychtýř propouští a kde to agenti utěsní.
Tradiční trychtýře ztrácejí lidi, zatímco čekají: na zpětné zavolání, termín pohovoru, nabídku, první den. Agenti TapTalent čekání odstraňují.
5.5×více lidí stále na pozici po 90 dnech, ze stejných uchazečů
Doba náboru
O 70 % kratší
Náklady na nábor
O 80 % nižší
Od nabídky k prvnímu dni
O 72 % rychlejší
Odchody během prvních 90 dní
O 40 % nižší
Hodnocení dovedností ve shodě s experty
3x spolehlivější
Jak je to spočítáno: oba trychtýře začínají se stejnými uchazeči a obvyklými poměry. Naměřené průměry TapTalent: o 70 % více pozvaných kandidátů dokončí pohovor, o 40 % nižší fluktuace, o 70 % kratší doba náboru, o 80 % nižší náklady na nábor a o 72 % rychlejší onboarding. Modelováno podle toho, co agenti dělají, nikoli naměřeno: pozvánky rostou z 20 % na 36 % uchazečů, nabídky ze 40 % na 48 % pohovorů a přijetí ze 75 % na 88 %. Vaše výsledky závisí na vašich pozicích a procesu.
Kolik by váš tým ušetřil?
Nastavte posuvníky na svá čísla.
Odhad vychází z 20 minut screeningu recruitera ušetřených na každého uchazeče a z onboardingu rychlejšího o 16 dní na jeden nábor, podle měření v provozu.
Ušetřeno každý rok
$4.8M
- 6.4K hodinscreeningu recruiterů předaného ELLA a TOVI, v hodnotě $160K
- 38K dnídřívějšího nástupu do provozu u vašich nových zaměstnanců, v hodnotě $4.6M
Jeden agent na každý únik.
Horní část trychtýře
SERA
Plní pipeline z TikToku, Instagramu, Meta lead ads, 2,000+ pracovních portálů a 1B+ profilů a každý lead ohodnotí.
Prozkoumat SERA →Od pozvání k pohovoru
ELLA
Volá během několika minut, navazuje přes WhatsApp a SMS, rezervuje termíny a připomíná je, takže pohovor skutečně absolvuje o 70 %+ více pozvaných kandidátů.
Prozkoumat ELLA →Od pohovoru k nabídce
TOVI
Vede strukturované AI video pohovory nepřetržitě, takže rozhodnutí přicházejí za dny, ne za týdny: o 70 % kratší doba náboru.
Prozkoumat TOVI →Od nabídky k prvnímu dni
NOVA
Odešle nabídku k elektronickému podpisu, shromáždí a ověří dokumenty a urguje, co se zpožďuje: o 72 % rychlejší onboarding.
Prozkoumat NOVA →Od prvního dne k plné produktivitě
KIRA
Zaškolí každého nového zaměstnance v replice vašich systémů, s hodnocením dovedností, které se v 95 % případů shoduje s experty, takže předčasně odchází o 40 % méně lidí.
Prozkoumat KIRA →
Používají Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly a 100+ velkých firem
Viventis Search
- Viventis Search
Podívejte se na svůj vlastní trychtýř v TapTalent.
Přineste jednu pozici s vysokým objemem náboru a čísla za minulé čtvrtletí. Ukážeme, kde kandidáti odpadají a co agenti změní.