પરંપરાગત ભરતી વિરુદ્ધ TapTalent: ટકી રહેનારા 5.5× વધુ કર્મચારીઓ.

આ કેવી રીતે ગણાય છે: બંને ફનલ સમાન અરજદારો અને સામાન્ય દરોથી શરૂ થાય છે. TapTalent ની માપેલી સરેરાશ: આમંત્રિત ઉમેદવારોમાંથી 70% વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્ણ કરે છે, 40% ઓછી નોકરી છોડવાની દર, 70% ઓછો ભરતી સમય, દરેક ભરતી પર 80% ઓછો ખર્ચ અને 72% ઝડપી ઓનબોર્ડિંગ. એજન્ટોના કામના આધારે અંદાજ, માપેલું નહીં: આમંત્રણ અરજદારોના 20% થી 36%, ઓફર ઇન્ટરવ્યૂના 40% થી 48% અને સ્વીકૃતિ 75% થી 88% સુધી વધે છે. તમારા પરિણામો તમારી ભૂમિકાઓ અને પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે.