Zaposlitveni lijakIsti kandidati
Tradicionalno zaposlovanje vs TapTalent: 5.5× več zaposlenih, ki ostanejo.
Spremljajte iste kandidate korak za korakom skozi tradicionalni zaposlitveni lijak in skozi TapTalent. Drsnik premaknite na svoj obseg.
Kje lijak pušča in kje ga agenti zatesnijo.
Tradicionalni lijaki izgubljajo ljudi, medtem ko čakajo: na povratni klic, termin razgovora, ponudbo, prvi delovni dan. Agenti TapTalent odpravijo čakanje.
5.5×več ljudi še vedno na delovnem mestu po 90 dneh, iz istih kandidatov
Čas do zaposlitve
70 % krajši
Strošek na zaposlitev
80 % nižji
Od ponudbe do prvega dne
72 % hitreje
Odhodi v prvih 90 dneh
40 % nižja
Ocene veščin, skladne s strokovnjaki
3x bolj zanesljivo
Kako je izračunano: oba lijaka začneta z istimi kandidati in običajnimi deleži. Izmerjena povprečja TapTalent: 70 % več povabljenih kandidatov dokonča razgovor, 40 % manjša fluktuacija, 70 % krajši čas zaposlovanja, 80 % nižji strošek na zaposlitev in 72 % hitrejše uvajanje. Modelirano po delu agentov, ne izmerjeno: povabila se povečajo z 20 % na 36 % kandidatov, ponudbe s 40 % na 48 % razgovorov in sprejem s 75 % na 88 %. Vaši rezultati so odvisni od vaših delovnih mest in procesa.
Koliko bi prihranila vaša ekipa?
Premaknite drsnike na svoje številke.
Ocena na podlagi 20 minut predizbora kadrovnika nadomeščenih na kandidata in uvajanje 16 dni hitreje na zaposlitev, izmerjeno v produkciji.
Prihranek vsako leto
$4.8M
- 6.4K urpredizbora kadrovnikov prepuščenega ELLA in TOVI, v vrednosti $160K
- 38K dnihitreje na delovnem mestu pri vseh novih sodelavcih, v vrednosti $4.6M
En agent za vsako puščanje.
Vrh lijaka
SERA
Napolni nabor kandidatov iz TikToka, Instagrama, Meta oglasov za zbiranje kontaktov, 2.000+ zaposlitvenih portalov in 1B+ profilov ter oceni vsakega kandidata.
Raziščite SERA →Od vabila do razgovora
ELLA
Pokliče v nekaj minutah, se oglasi prek WhatsApp in SMS, rezervira termin in pošlje opomnike, zato se razgovora dejansko udeleži 70 %+ več povabljenih kandidatov.
Raziščite ELLA →Od razgovora do ponudbe
TOVI
Vodi strukturirane AI video razgovore 24 ur na dan, zato odločitve padejo v dneh, ne tednih: 70 % krajši čas do zaposlitve.
Raziščite TOVI →Od ponudbe do prvega dne
NOVA
Pošlje ponudbo v e-podpis, zbere in preveri dokumente ter opominja glede zamud: 72 % hitrejše uvajanje.
Raziščite NOVA →Od prvega dne do produktivnosti
KIRA
Vsakega novega sodelavca usposobi v repliki vaših sistemov, z ocenami veščin, ki se v 95 % primerov ujemajo s strokovnjaki, zato jih predčasno odide 40 % manj.
Raziščite KIRA →
Uporabljajo ga Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly in 100+ velikih podjetij
Viventis Search
- Viventis Search
Oglejte si svoj lijak v TapTalent.
Prinesite eno delovno mesto z velikim obsegom in številke iz zadnjega četrtletja. Pokazali vam bomo, kje kandidati odpadejo in kaj spremenijo agenti.