KIRAAgentni trener
Usposobite vsakega novega sodelavca, dokler ni pripravljen na delo v živo.
KIRA je agentni trener TapTalenta. Izvede vsako lekcijo, nato ljudje vadijo v delujoči kopiji vaših sistemov, dokler dela ne obvladajo, kar se nauči o veščinah, pa posreduje nazaj v zaposlovanje.
Novi sodelavci hitreje dosežejo usposobljenost, vodje natančno vidijo, kdo je pripravljen, kar se KIRA nauči o veščinah, pa se vrne v vaš način zaposlovanja.
Kaj KIRA naredi za vašo ekipo.
Od prvega dne do pripravljenosti za delo.
- 01
Opišite delovno mesto
Naložite posnetke zaslona, dokumente o procesih ali opišite potek dela. KIRA pripravi osnutke lekcij in zaslonov za vajo.
- 02
Poučujte in pokažite
AI-trener vsako osebo korak za korakom vodi skozi nalogo v kopiji.
- 03
Igra vlog in vaja
Ljudje obravnavajo AI-stranko, nato primer rešijo v kopiji CRM, najprej s pomočjo in nato samostojno, pri čemer se oceni vsak poskus.
- 04
Merite in izboljšujte
Analitika veščin pokaže pripravljenost in vrzeli ter spoznanja vrača v zaposlovanje.
Kje v zaposlovanju je mesto za KIRA.
Ena pot, od prvega klika do produktivnega prvega meseca. Vsaka predaja prenese celoten kontekst naprej.
Kje se KIRA najbolj izkaže.
Usposabljanje novih sodelavcev
Začetno skupino z doslednim, merljivim usposabljanjem pripeljite od prvega dne do pripravljenosti na delo v živo.
Usposabljanje za izdelke in procese
Poučujte nove programe, sisteme in pravilnike z vajo, zgrajeno iz vaših resničnih zaslonov.
Organizacijski razvoj
Zbirajte podatke o veščinah po ekipah, lokacijah in vodjih za načrtovanje razvoja in napredovanj.
Vaša pravila. Vaše odločitve.
KIRA opravi ponovljivo delo v mejah, ki jih določite. Ljudje ostanejo odgovorni za pomembne odločitve.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Vi odobrite vsebino
Lekcije, zaslone za vajo in pravila točkovanja vaša ekipa za usposabljanje pregleda, preden jih ljudje vidijo.
Brez živih podatkov strank
Vaja poteka v kopiji, zato se učenci med učenjem nikoli ne dotaknejo resničnih računov.
Pripravljenost določajo vaša pravila
Vi določite raven obvladanja, ki jo mora oseba doseči pred prehodom na delo v živo.
Vprašanja o KIRA.
Še kaj? Vprašajte nas med klicem ali si oglejte uvedbo v velikem podjetju in integracije.
Kaj lahko poučuje KIRA?
Uvajanje novih sodelavcev, usposabljanje za izdelke in procese, izpopolnjevanje in prekvalifikacija ter programi organizacijskega razvoja. Primerno je vse, kar je mogoče poučevati in vaditi na zaslonu.
Kako nastanejo zasloni za vajo?
Iz posnetkov zaslona ali pisnega opisa poteka dela. KIRA ustvari delujočo kopijo, ki jo vaša ekipa za usposabljanje pregleda, preden začne delovati.
Kako je usposabljanje povezano z zaposlovanjem?
Podatki KIRA o veščinah kažejo, kateri profili najhitreje dosežejo usposobljenost. To spoznanje izostri merila razgovorov TOVI in cilje iskanja SERA.
Oglejte si KIRA na svojem zaposlovanju.
Prinesite eno odprto delovno mesto. Pokazali vam bomo, kako KIRA dela na njem, po vašem postopku in vaših pravilih.