KIRAAgentisk utbildare
Utbilda varje nyanställd tills hen är redo för skarpt arbete.
KIRA är TapTalents agentiska utbildare. Den håller i varje lektion, låter sedan medarbetarna öva i en fungerande kopia av era egna system tills de klarar jobbet och skickar det den lär sig om kompetenser tillbaka till rekryteringen.
Nyanställda blir produktiva snabbare, chefer ser exakt vem som är redo, och det KIRA lär sig om kompetenser flödar tillbaka in i hur ni rekryterar.
Det här gör KIRA för ditt team.
Från första dagen till redo för golvet.
- 01
Beskriv jobbet
Ladda upp skärmdumpar, processdokument eller beskriv arbetsflödet. KIRA tar fram utkast till lektioner och övningsskärmar.
- 02
Lär ut och demonstrera
AI-utbildaren leder varje person genom uppgiften i kopian, steg för steg.
- 03
Rollspel och övning
Medarbetarna hanterar en AI-kund och löser sedan ärendet i CRM-kopian, först med coachning och sedan på egen hand, och varje försök poängsätts.
- 04
Mät och förbättra
Kompetensanalysen visar beredskap och luckor och skickar insikter tillbaka till rekryteringen.
Här passar KIRA in i rekryteringen.
En resa, från första klicket till en produktiv första månad. Varje överlämning för hela sammanhanget vidare.
Där KIRA gör skillnad.
Utbildning för nyanställda
Ta en startgrupp från första dagen till redo för skarpt arbete med enhetlig, mätbar utbildning.
Produkt- och processutbildning
Lär ut nya program, system och policyer med övningar byggda på era verkliga skärmar.
Organisationsutveckling
Bygg upp kompetensdata över team, arbetsplatser och chefer för att planera utveckling och befordringar.
Era regler. Era beslut.
KIRA gör det repetitiva arbetet inom de gränser du sätter. Människor bestämmer fortfarande över de beslut som spelar roll.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Du godkänner innehållet
Lektioner, övningsskärmar och bedömningsregler granskas av ert utbildningsteam innan medarbetarna ser dem.
Inga riktiga kunddata
Övningen sker i en kopia, så deltagarna rör aldrig riktiga konton medan de lär sig.
Beredskap avgörs av era regler
Du bestämmer vilken behärskningsnivå en person behöver innan hen går över till skarpt arbete.
Frågor om KIRA.
Något annat? Fråga oss i ett samtal eller se driftsättning för storföretag och integrationer.
Vad kan KIRA utbilda i?
Introduktion av nyanställda, produkt- och processutbildning, kompetensutveckling och omskolning samt program för organisationsutveckling. Allt som kan läras ut och övas på en skärm passar bra.
Hur byggs övningsskärmar?
Utifrån skärmdumpar eller en skriftlig beskrivning av arbetsflödet. KIRA genererar en fungerande kopia som ert utbildningsteam granskar innan den tas i bruk.
Hur hänger utbildning ihop med rekrytering?
KIRA:s kompetensdata visar vilka profiler som blir produktiva snabbast. Den insikten skärper TOVI:s intervjumallar och SERA:s sourcingmål.
Se KIRA i er rekrytering.
Ta med en öppen roll. Vi visar hur KIRA arbetar med den, med er process och era regler.