KIRAمدرّب بالوكلاء الأذكياء

درّب كل موظف جديد حتى يصبح جاهزًا للعمل الفعلي.

KIRA هي المدرّبة الذكية من TapTalent. تشرح كل درس، ثم تتيح للموظفين التدرّب في نسخة عاملة من أنظمتك حتى يتقنوا العمل، وتعيد ما تتعلمه عن المهارات إلى عملية التوظيف.

TapTalent مساحة التدريب في KIRA، معروض ببيانات نموذجية

يصل الموظفون الجدد إلى الكفاءة أسرع، ويعرف المديرون بدقة من هو جاهز، وما تتعلمه KIRA عن المهارات يعود ليُحسّن طريقة توظيفك.

ما يقدّمه KIRA لفريقك.

TapTalent مساحة التدريب في KIRA، معروض ببيانات نموذجية
مساحة التدريب في KIRA. مهمة تدريبية موجّهة في نسخة مطابقة لأنظمة العميل، مع تحليل للمهارات مبني على العمل المُقيَّم.

من اليوم الأول إلى الجاهزية الكاملة للعمل.

  1. 01

    صِف الوظيفة

    ارفع لقطات الشاشة أو مستندات العمليات أو صِف سير العمل، وستصوغ KIRA الدروس وشاشات التدريب.

  2. 02

    اشرح ووضّح

    يرشد المدرّب بالذكاء الاصطناعي كل شخص خلال المهمة في النسخة المطابقة، خطوة بخطوة.

  3. 03

    لعب الأدوار والتدرّب

    يتعامل الموظفون مع عميل بالذكاء الاصطناعي، ثم يعالجون الحالة في نسخة CRM المطابقة، أولًا بالتوجيه ثم بمفردهم، مع تقييم كل محاولة.

  4. 04

    قِس وحسّن

    تُظهر تحليلات المهارات الجاهزية والفجوات، وتعيد الرؤى إلى عملية التوظيف.

موقع KIRA في عملية التوظيف.

رحلة واحدة، من أول نقرة إلى شهر أول منتج. وكل عملية تسليم تنقل السياق الكامل إلى الأمام.

حيث تُثبت KIRA قيمتها.

  • تدريب الموظفين الجدد

    انقل دفعة البدء من اليوم الأول إلى الجاهزية للعمل الفعلي بتدريب متسق وقابل للقياس.

  • التدريب على المنتجات والعمليات

    علّم البرامج والأنظمة والسياسات الجديدة بتدريب مبني على شاشاتك الحقيقية.

  • التطوير المؤسسي

    اجمع بيانات المهارات عبر الفرق والمواقع والقادة للتخطيط للتطوير والترقيات.

قواعدك. قراراتك.

يتولى KIRA العمل المتكرر ضمن الحدود التي تضعها، ويبقى البشر مسؤولين عن القرارات المهمة.

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • أنت توافق على المحتوى

    يراجع فريق التدريب لديك الدروس وشاشات التدريب وقواعد التقييم قبل أن يراها الموظفون.

  • لا بيانات حقيقية للعملاء

    يجري التدريب في نسخة مطابقة، فلا يلمس المتعلمون حسابات حقيقية أثناء التعلم.

  • الجاهزية تحددها قواعدك

    أنت تحدد مستوى الإتقان المطلوب قبل الانتقال إلى العمل الفعلي.

أسئلة حول KIRA.

شيء آخر؟ اسألنا في مكالمة أو اطّلع على النشر على مستوى المؤسسة والتكاملات.

ما الذي يمكن أن تدرّب عليه KIRA؟

تهيئة الموظفين الجدد، والتدريب على المنتجات والعمليات، ورفع المهارات وإعادة التأهيل، وبرامج التطوير المؤسسي. كل ما يمكن تعليمه والتدرّب عليه على الشاشة مناسب.

كيف تُبنى شاشات التدريب؟

من لقطات الشاشة أو وصف مكتوب لسير العمل، تُنشئ KIRA نسخة عاملة يراجعها فريق التدريب لديك قبل إطلاقها.

كيف يرتبط التدريب بالتوظيف؟

تُظهر بيانات المهارات في KIRA أي الملفات تصل إلى الكفاءة أسرع، وتُحسّن هذه الرؤية معايير مقابلات TOVI وأهداف الاستقطاب لدى SERA.

شاهد KIRA على عملية توظيفك.

أحضر وظيفة شاغرة واحدة، وسنريك KIRA وهو يعمل عليها، وفق عمليتك وقواعدك.