KIRATrener-agent AI
Szkol każdego nowego pracownika, aż będzie gotowy do pracy na żywo.
KIRA to trener-agent AI od TapTalent. Prowadzi każdą lekcję, potem pozwala ludziom ćwiczyć w działającej replice Twoich systemów, aż opanują pracę, i przekazuje wiedzę o umiejętnościach z powrotem do rekrutacji.
Nowi pracownicy szybciej osiągają biegłość, menedżerowie widzą dokładnie, kto jest gotowy, a wiedza KIRA o umiejętnościach wraca do sposobu, w jaki rekrutujesz.
Co KIRA robi dla Twojego zespołu.
Od pierwszego dnia do gotowości do pracy.
- 01
Opisz stanowisko
Prześlij zrzuty ekranu, dokumenty procesowe lub opisz proces. KIRA przygotuje lekcje i ekrany ćwiczeniowe.
- 02
Ucz i demonstruj
Trener AI prowadzi każdą osobę przez zadanie w replice, krok po kroku.
- 03
Scenki i ćwiczenia
Ludzie obsługują klienta AI, a potem rozwiązują sprawę w replice CRM – najpierw z coachingiem, potem samodzielnie – a każda próba jest oceniana.
- 04
Mierz i ulepszaj
Analityka umiejętności pokazuje gotowość i luki oraz przekazuje wnioski z powrotem do rekrutacji.
Gdzie KIRA pasuje w procesie zatrudnienia.
Jedna ścieżka, od pierwszego kliknięcia do produktywnego pierwszego miesiąca. Każde przekazanie niesie pełny kontekst dalej.
Gdzie KIRA pokazuje swoją wartość.
Szkolenia dla nowych pracowników
Przeprowadź grupę startową od pierwszego dnia do gotowości do pracy na żywo dzięki spójnym, mierzalnym szkoleniom.
Szkolenia produktowe i procesowe
Ucz nowych programów, systemów i zasad z praktyką opartą na Twoich prawdziwych ekranach.
Rozwój organizacji
Gromadź dane o umiejętnościach w zespołach, lokalizacjach i wśród liderów, by planować rozwój i awanse.
Twoje zasady. Twoje decyzje.
KIRA wykonuje powtarzalną pracę w ustalonych przez Ciebie granicach. Ważne decyzje pozostają w rękach ludzi.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Ty zatwierdzasz treść
Lekcje, ekrany ćwiczeniowe i zasady oceniania są weryfikowane przez Twój zespół szkoleniowy, zanim zobaczą je uczestnicy.
Bez rzeczywistych danych klientów
Praktyka odbywa się w replice, więc uczący się nigdy nie dotykają prawdziwych kont.
Gotowość według Twoich zasad
Ty ustalasz poziom opanowania, który osoba musi osiągnąć przed przejściem do pracy na żywo.
Pytania o KIRA.
Coś innego? Zapytaj nas podczas rozmowy lub zobacz wdrożenie w dużej firmie i integracje.
Czego może uczyć KIRA?
Onboarding nowych pracowników, szkolenia produktowe i procesowe, podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz programy rozwoju organizacji. Pasuje wszystko, czego można nauczyć i co można przećwiczyć na ekranie.
Jak powstają ekrany ćwiczeniowe?
Ze zrzutów ekranu lub pisemnego opisu procesu. KIRA generuje działającą replikę, którą Twój zespół szkoleniowy weryfikuje przed uruchomieniem.
Jak szkolenia łączą się z rekrutacją?
Dane KIRA o umiejętnościach pokazują, które profile najszybciej osiągają biegłość. Ta wiedza doskonali kryteria rozmów TOVI i cele sourcingowe SERA.
Zobacz KIRA w Twojej rekrutacji.
Przyjdź z jednym otwartym stanowiskiem. Pokażemy Ci, jak KIRA nad nim pracuje, z Twoim procesem i Twoimi zasadami.