KIRAഏജന്റിക് പരിശീലകൻ
ഓരോ പുതിയ ജീവനക്കാരനെയും തത്സമയ ജോലിക്ക് തയ്യാറാകുന്നതുവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുക.
KIRA, TapTalent-ന്റെ ഏജന്റിക് പരിശീലകനാണ്. ഇത് ഓരോ പാഠവും പഠിപ്പിക്കുന്നു, തുടർന്ന് ആളുകൾക്ക് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നതുവരെ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സിസ്റ്റങ്ങളുടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പകർപ്പിൽ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു, നൈപുണ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് നിയമനത്തിലേക്ക് തിരികെ അയയ്ക്കുന്നു.
പുതിയ ജീവനക്കാർ വേഗത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നു, ആരാണ് തയ്യാറെന്ന് മാനേജർമാർ കൃത്യമായി കാണുന്നു, നൈപുണ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് KIRA പഠിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ നിയമിക്കുന്ന രീതിയിലേക്ക് തിരികെ ഒഴുകുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ടീമിനായി KIRA ചെയ്യുന്നത്.
ആദ്യ ദിവസം മുതൽ ജോലിക്ക് സജ്ജമാകുന്നത് വരെ.
- 01
ജോലി വിവരിക്കുക
സ്ക്രീൻഷോട്ടുകൾ, പ്രക്രിയാ ഡോക്യുമെന്റുകൾ എന്നിവ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ വർക്ക്ഫ്ലോ വിവരിക്കുക. KIRA പാഠങ്ങളുടെയും പരിശീലന സ്ക്രീനുകളുടെയും കരട് തയ്യാറാക്കുന്നു.
- 02
പഠിപ്പിക്കുകയും പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
AI പരിശീലകൻ പകർപ്പിൽ ഓരോരുത്തരെയും ഘട്ടം ഘട്ടമായി ടാസ്കിലൂടെ കൊണ്ടുപോകുന്നു.
- 03
റോൾപ്ലേയും പരിശീലനവും
ആളുകൾ ഒരു AI ഉപഭോക്താവിനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് CRM പകർപ്പിൽ കേസ് പരിഹരിക്കുന്നു. ആദ്യം കോച്ചിംഗോടെയും പിന്നീട് സ്വന്തമായും. ഓരോ ശ്രമത്തിനും സ്കോർ ലഭിക്കുന്നു.
- 04
അളന്ന് മെച്ചപ്പെടുത്തുക
നൈപുണ്യ അനലിറ്റിക്സ് തയ്യാറെടുപ്പും കുറവുകളും കാണിക്കുകയും ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നിയമനത്തിലേക്ക് തിരികെ അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
നിയമനത്തിൽ KIRA-ന്റെ സ്ഥാനം.
ആദ്യ ക്ലിക്ക് മുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായ ആദ്യ മാസം വരെ ഒരൊറ്റ ജേർണി. ഓരോ കൈമാറ്റവും പൂർണ്ണ സന്ദർഭം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നു.
KIRA അതിന്റെ മൂല്യം തെളിയിക്കുന്നിടം.
പുതിയ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പരിശീലനം
സ്ഥിരതയുള്ള, അളക്കാവുന്ന പരിശീലനത്തോടെ ഒരു തുടക്ക ബാച്ചിനെ ആദ്യ ദിവസം മുതൽ തത്സമയ ജോലിക്ക് തയ്യാറാകുന്നത് വരെ എത്തിക്കുക.
ഉൽപ്പന്ന, പ്രക്രിയാ പരിശീലനം
നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സ്ക്രീനുകളിൽ നിന്ന് നിർമ്മിച്ച പരിശീലനത്തോടെ പുതിയ പ്രോഗ്രാമുകൾ, സിസ്റ്റങ്ങൾ, നയങ്ങൾ എന്നിവ പഠിപ്പിക്കുക.
സംഘടനാ വികസനം
വികസനവും സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളും ആസൂത്രണം ചെയ്യാൻ ടീമുകൾ, സൈറ്റുകൾ, നേതാക്കൾ എന്നിവരിലുടനീളം നൈപുണ്യ ഡാറ്റ രൂപപ്പെടുത്തുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ. നിങ്ങളുടെ തീരുമാനങ്ങൾ.
KIRA നിങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്ന പരിധിക്കുള്ളിൽ ആവർത്തിക്കാവുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്നു. പ്രധാന തീരുമാനങ്ങളുടെ ചുമതല ആളുകൾക്ക് തന്നെ.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുന്നു
പാഠങ്ങൾ, പരിശീലന സ്ക്രീനുകൾ, സ്കോറിംഗ് നിയമങ്ങൾ എന്നിവ ആളുകൾ കാണുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പരിശീലന ടീം അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
തത്സമയ ഉപഭോക്തൃ ഡാറ്റ ഇല്ല
പരിശീലനം ഒരു പകർപ്പിൽ നടക്കുന്നു, അതിനാൽ പഠിക്കുമ്പോൾ പഠിതാക്കൾ ഒരിക്കലും യഥാർത്ഥ അക്കൗണ്ടുകൾ തൊടുന്നില്ല.
തയ്യാറെടുപ്പ് നിങ്ങളുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്
തത്സമയ ജോലിയിലേക്ക് മാറുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരാൾക്ക് ആവശ്യമായ പ്രാവീണ്യ നില നിങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു.
KIRA-നെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ.
മറ്റെന്തെങ്കിലും? ഒരു കോളിൽ ഞങ്ങളോട് ചോദിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസ് വിന്യാസം, ഇന്റഗ്രേഷനുകൾ എന്നിവ കാണുക.
KIRA-യ്ക്ക് എന്തൊക്കെ പരിശീലിപ്പിക്കാം?
പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ ഓൺബോർഡിംഗ്, ഉൽപ്പന്ന, പ്രക്രിയാ പരിശീലനം, നൈപുണ്യ വികസനവും പുനർനൈപുണ്യവും, സംഘടനാ വികസന പ്രോഗ്രാമുകൾ. ഒരു സ്ക്രീനിൽ പഠിപ്പിക്കാനും പരിശീലിക്കാനും കഴിയുന്ന എന്തിനും ഇത് അനുയോജ്യമാണ്.
പരിശീലന സ്ക്രീനുകൾ എങ്ങനെയാണ് നിർമ്മിക്കുന്നത്?
സ്ക്രീൻഷോട്ടുകളിൽ നിന്നോ വർക്ക്ഫ്ലോയുടെ എഴുതിയ വിവരണത്തിൽ നിന്നോ. KIRA ഒരു പ്രവർത്തിക്കുന്ന പകർപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു, അത് ലൈവ് ആകുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പരിശീലന ടീം അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
പരിശീലനം നിയമനവുമായി എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു?
ഏത് പ്രൊഫൈലുകളാണ് ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുന്നതെന്ന് KIRA-യുടെ നൈപുണ്യ ഡാറ്റ കാണിക്കുന്നു. ആ ഉൾക്കാഴ്ച TOVI-യുടെ അഭിമുഖ റൂബ്രിക്കുകളും SERA-യുടെ സോഴ്സിംഗ് ലക്ഷ്യങ്ങളും മൂർച്ചയുള്ളതാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ KIRA-നെ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. KIRA നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.