KIRATreinador agêntico
Treine cada nova contratação até que esteja pronta para o trabalho real.
A KIRA é a treinadora agêntica da TapTalent. Ela ensina cada lição, depois faz as pessoas praticarem em uma réplica funcional dos seus próprios sistemas até conseguirem fazer o trabalho, e leva o que aprende sobre habilidades de volta para a contratação.
As novas contratações atingem a proficiência mais cedo, os gestores veem exatamente quem está pronto, e o que a KIRA aprende sobre habilidades volta para a forma como você contrata.
O que KIRA faz pela sua equipe.
Do primeiro dia a pronto para a operação.
- 01
Descreva a vaga
Envie capturas de tela, documentos de processos ou descreva o fluxo de trabalho. A KIRA prepara lições e telas de prática.
- 02
Ensine e demonstre
O treinador de IA guia cada pessoa pela tarefa na réplica, passo a passo.
- 03
Simulação e prática
As pessoas atendem um cliente de IA e depois resolvem o caso na réplica do CRM, primeiro com orientação e depois sozinhas, com cada tentativa avaliada.
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Meça e melhore
A análise de habilidades mostra a prontidão e as lacunas e devolve insights para a contratação.
Onde KIRA entra na contratação.
Uma única jornada, do primeiro clique a um primeiro mês produtivo. Cada passagem leva todo o contexto adiante.
Onde a KIRA mostra seu valor.
Treinamento de novos colaboradores
Leve uma turma de início do primeiro dia até estar pronta para o trabalho real, com um treinamento consistente e mensurável.
Treinamento de produtos e processos
Ensine novos programas, sistemas e políticas com prática criada a partir das suas telas reais.
Desenvolvimento organizacional
Gere dados de habilidades por equipes, unidades e líderes para planejar desenvolvimento e promoções.
Suas regras. Suas decisões.
KIRA faz o trabalho repetível dentro dos limites que você definir. As pessoas continuam no comando das decisões que importam.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Você aprova o conteúdo
Sua equipe de treinamento revisa as lições, as telas de prática e as regras de pontuação antes que as pessoas as vejam.
Sem dados reais de clientes
A prática acontece em uma réplica, então os alunos nunca tocam em contas reais enquanto aprendem.
Prontidão definida pelas suas regras
Você define o nível de domínio que uma pessoa precisa ter antes de ir para o trabalho real.
Perguntas sobre KIRA.
Algo mais? Pergunte em uma ligação ou veja a implantação corporativa e as integrações.
O que a KIRA pode ensinar?
Onboarding de novos colaboradores, treinamento de produtos e processos, upskilling e reskilling, e programas de desenvolvimento organizacional. Tudo o que pode ser ensinado e praticado em uma tela se encaixa bem.
Como as telas de prática são criadas?
A partir de capturas de tela ou de uma descrição escrita do fluxo de trabalho. A KIRA gera uma réplica funcional que sua equipe de treinamento revisa antes de entrar no ar.
Como o treinamento se conecta à contratação?
Os dados de habilidades da KIRA mostram quais perfis atingem a proficiência mais rápido. Esse insight refina as rubricas de entrevista do TOVI e os alvos de busca da SERA.
Veja KIRA na sua contratação.
Traga uma vaga aberta. Mostraremos KIRA trabalhando nela, com o seu processo e as suas regras.