ELLAEngajamento de candidatos com IA
Cada candidato recebe retorno. No canal em que ele responde.
A ELLA liga, envia mensagens e acompanha cada candidato por ligação com IA, WhatsApp, SMS, e-mail e mensagens em redes sociais. Ela verifica o interesse, faz a pré-triagem, agenda entrevistas e vai atrás de quem faltou, e passa a conversa para uma pessoa quando necessário.
Faça do acompanhamento uma parte definida do recrutamento, para que sua equipe se concentre nas respostas e exceções em vez de correr atrás da mesma ação repetidamente.
O que ELLA faz pela sua equipe.
Do primeiro olá a um próximo passo agendado.
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Escolha a vaga da conversa
Defina se o fluxo deve verificar interesse, fazer pré-triagem, agendar ou lembrar de uma avaliação pendente. Dê a cada contato um objetivo concreto.
- 02
Defina o fluxo de comunicação
Selecione os canais e as etapas de acompanhamento para esse processo. Adapte a sequência à tarefa do candidato em vez de presumir que uma única sequência serve para todas as vagas.
- 03
Inscreva os candidatos relevantes
Inicie o fluxo para os candidatos que precisam dele. O Journeys pode inscrever candidatos nos fluxos da ELLA da empresa como parte de um fluxo de recrutamento configurado.
- 04
Trabalhe a partir da resposta
Use o contexto da conversa para decidir o próximo passo. Os recrutadores continuam responsáveis por interpretar as respostas e tratar os casos que precisam de uma conversa humana.
Onde ELLA entra na contratação.
Uma única jornada, do primeiro clique a um primeiro mês produtivo. Cada passagem leva todo o contexto adiante.
Onde a ELLA mostra seu valor.
Verifique o interesse em um grupo de candidatos
Descubra quem quer conversar sobre uma vaga antes de pedir aos recrutadores que iniciem conversas de triagem individuais com cada pessoa.
Acompanhe as etapas incompletas
Lembre os candidatos de agendar ou concluir uma avaliação, com uma comunicação centrada na ação pendente.
Reconsidere candidatos para uma nova oportunidade
Use um fluxo de realocação para retomar uma conversa quando outra vaga se tornar relevante, em vez de tratar cada necessidade de contratação como uma nova busca.
Suas regras. Suas decisões.
ELLA faz o trabalho repetível dentro dos limites que você definir. As pessoas continuam no comando das decisões que importam.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
O escopo de cada canal é explícito
A ELLA trabalha com ligações de IA, WhatsApp, SMS, e-mail e mensagens em redes sociais. Você escolhe quais canais cada fluxo usa, em que ordem e quando passa para uma pessoa.
A equipe de recrutamento define o objetivo
Escolha as perguntas, a tarefa e o momento no processo de contratação antes de iniciar o contato. Mantenha os requisitos de triagem alinhados à vaga.
Julgamento humano para conversas delicadas
Use a automação para o engajamento repetível e envolva os recrutadores em respostas ambíguas ou decisões que exigem mais contexto do que um fluxo.
Perguntas sobre ELLA.
Algo mais? Pergunte em uma ligação ou veja a implantação corporativa e as integrações.
Todos os fluxos da ELLA são compatíveis com todos os canais de mensagens?
Você escolhe. A ELLA suporta ligações com IA, WhatsApp, SMS, e-mail, Messenger, Instagram e chat na web, e cada fluxo usa os canais e a ordem que você configurar, então um candidato pode passar de uma ligação para o WhatsApp sem perder o contexto.
A ELLA pode ser iniciada pelo Journeys?
Sim. O Journeys inclui um handler que inscreve candidatos nos fluxos da ELLA da empresa. O fluxo de engajamento ainda precisa ser configurado para a tarefa de recrutamento e os canais compatíveis.
A ELLA serve só para o primeiro contato?
Não. Os casos de uso incluem verificação de interesse, pré-triagem, agendamento, conclusão de avaliações e realocação. O ponto em comum é uma conversa que ajuda o candidato a chegar a um próximo passo definido.
Veja ELLA na sua contratação.
Traga uma vaga aberta. Mostraremos ELLA trabalhando nela, com o seu processo e as suas regras.